IT Workday Specialist (m/f/d) - Advantest Europe GmbH gesucht

Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.

Am Standort Böblingen finden Sie sowohl Antworten als auch Möglichkeiten für Ihre Zukunft.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Als Workday HC IT-Experte sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Steuerung unserer globalen Human Capital (HC) Systemlandschaft.
• Sie arbeiten eng mit globalen HR-Stakeholdern und funktionsübergreifenden IT-Teams zusammen, um Workday in allen Advantest-Regionen zu implementieren, zu verbessern und zu unterstützen.
• Führen Sie globale Implementierungen, Verbesserungen und Optimierungsinitiativen für Workday HC-Module durch.
• Übersetzen Sie globale HR-Geschäftsanforderungen in funktionale Workday-Lösungen und Systemkonfigurationen.
• Agieren Sie als Fachexperte für Workday HC in allen Regionen und gewährleisten Sie Konsistenz, Compliance und Systemintegrität.
• Zusammenarbeit mit globalen HR- und funktionsübergreifenden Teams zur Unterstützung von Geschäftsprozessen, Integrationen und Reporting-Anforderungen.
• Verwalten Sie Workday-Releases, System-Upgrades und Roadmap-Planung.
• Bereitstellung von hochrangiger Fehlersuche für komplexe Probleme und Koordination der Lösung mit globalen Teams und externen Partnern.
• Pflegen Sie Dokumentation, Testskripte, Schulungsmaterialien und Prozesskarten.
• Unterstützen Sie globale HR-Transformationsbemühungen und stellen Sie eine starke Ausrichtung zwischen Geschäftsbedürfnissen und Systemfähigkeiten sicher.
• Partnerschaft mit IT-Sicherheit und Compliance, um sicherzustellen, dass Workday den globalen Datenschutz- und regulatorischen Anforderungen entspricht.

Schlüsselverantwortlichkeiten

• Führung und Unterstützung von End-to-End-Implementierungen, Verbesserungen und Rollouts von Workday HC-Modulen in einer globalen Unternehmensumgebung.
• Übersetzen Sie globale HR-Geschäftsanforderungen in skalierbare Workday-Konfigurationen und -Lösungen.
• Verwalten Sie System-Upgrades, neue Funktionsveröffentlichungen und Roadmap-Planung für HR-Anwendungen.
• Treiber kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen zur Optimierung von Prozessen und Verbesserung der Benutzererfahrung.
• Handeln Sie als Fachexperte für Workday HC in allen globalen Regionen.
• Stellen Sie sicher, dass das Systemdesign den globalen Standards entspricht und lokale regulatorische Anforderungen erfüllt.
• Überwachen Sie die Datenintegrität, Sicherheit und Compliance von Workday über mehrere Regionen und Geschäftseinheiten hinweg.
• Zusammenarbeit mit globalen Workday-Mietern, um die Ausrichtung über Zeitzonen und funktionale Teams hinweg sicherzustellen.
• Enger Kontakt mit HR, Payroll, IT-Sicherheit und Finanzteams zur Bereitstellung integrierter Lösungen.
• Bereitstellung von Expertenunterstützung für komplexe Anfragen, Fehlersuche und Ursachenanalyse.
• Durchführung funktionsübergreifender Workshops, Systemdemos und Schulungen für Endbenutzer.
• Aufrechterhaltung starker Beziehungen zu externen Beratern, Anbietern und Implementierungspartnern.

Projekt- und Änderungsmanagement

• Leiten und teilnehmen an globalen HR-IT-Projekten, um eine zeitgerechte und qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen.
• Vorbereitung von Dokumentationen, Prozesskarten, Testskripten und Cutover-Plänen.
• Unterstützung von Change-Management-Aktivitäten, Kommunikation und Adoptionsstrategien für Endbenutzer.

Ihre Qualifikationen

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik, HR-Systemen oder einem verwandten Bereich.
• Workday-Zertifizierungen sind von Vorteil.
• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung mit Workday, einschließlich der Konfiguration von Kern-HC-Modulen (Core HR, Abwesenheit, Vergütung, Rekrutierung, Talent, Reporting).
• Nachweisliche Erfahrung in der Implementierung von Workday in einer globalen Unternehmensumgebung und Unterstützung von Multi-Länder-Einsätzen.
• Starkes Verständnis von HR-Geschäftsprozessen und globalen HR-Betriebsmodellen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams über mehrere Zeitzonen und Kulturen hinweg.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Starke analytische, problemlösende und projektkoordinierende Fähigkeiten.

Unser Angebot

• Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
• Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
• Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
• Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.

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