Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere unser globales Human Capital System mit Workday.
- Unternehmen: Weltmarktführer in automatisierten Testsystemen für die Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und arbeite an innovativen Lösungen für globale HR-Prozesse.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Workday und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Advantest - Wir ermöglichen die Technologie von morgen. IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Unvorstellbar ohne uns. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips durchläuft zuerst unsere Hände. Als globaler Marktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Als Workday HC IT-Experte sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Steuerung unserer globalen Human Capital (HC) Systemlandschaft.
- Sie arbeiten eng mit globalen HR-Stakeholdern und funktionsübergreifenden IT-Teams zusammen, um Workday in allen Advantest-Regionen zu implementieren, zu verbessern und zu unterstützen.
- Leiten Sie globale Implementierungen, Verbesserungen und Optimierungsinitiativen für Workday HC-Module.
- Übersetzen Sie globale HR-Geschäftsanforderungen in funktionale Workday-Lösungen und Systemkonfigurationen.
- Agieren Sie als Fachexperte für Workday HC in allen Regionen und gewährleisten Sie Konsistenz, Compliance und Systemintegrität.
- Zusammenarbeit mit globalen HR- und funktionsübergreifenden Teams zur Unterstützung von Geschäftsprozessen, Integrationen und Reporting-Anforderungen.
- Verwalten Sie Workday-Releases, System-Upgrades und Roadmap-Planung.
- Bereitstellung von hochrangiger Unterstützung bei komplexen Problemen und Koordination der Lösung mit globalen Teams und externen Partnern.
- Pflegen Sie Dokumentation, Testskripte, Schulungsmaterialien und Prozesskarten.
- Unterstützen Sie globale HR-Transformationsbemühungen und stellen Sie eine starke Ausrichtung zwischen Geschäftsbedürfnissen und Systemfähigkeiten sicher.
- Partnerschaft mit IT-Sicherheit und Compliance, um sicherzustellen, dass Workday den globalen Datenschutz- und regulatorischen Anforderungen entspricht.
Ihre Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik, HR-Systemen oder einem verwandten Bereich.
- Workday-Zertifizierungen sind von Vorteil.
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung mit Workday, einschließlich der Konfiguration von Kern-HC-Modulen (Core HR, Abwesenheit, Vergütung, Rekrutierung, Talent, Reporting).
- Nachweisliche Erfahrung in der Implementierung von Workday in einer globalen Unternehmensumgebung und Unterstützung von länderübergreifenden Einsätzen.
- Starkes Verständnis von HR-Geschäftsprozessen und globalen HR-Betriebsmodellen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams über mehrere Zeitzonen und Kulturen hinweg.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Starke analytische, problemlösende und projektkoordinierende Fähigkeiten.
Unser Angebot:
- Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
- Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
- Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
- Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfällen.
Gehen Sie den nächsten Karriereschritt mit uns! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool.
IT Workday Specialist (m/f/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Advantest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Zukunftstechnologien IoT, 5G und Künstliche Intelligenz konzentriert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, einschließlich Fitnessangeboten und einer attraktiven Altersvorsorge, fördert Advantest eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die Innovation und persönliches Wachstum schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Workday Specialist (m/f/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir sind hier, um dich zu unterstützen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Workday Specialist (m/f/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Begeisterung!:Erzähle uns, warum du gerade bei Advantest arbeiten möchtest und was dich an der Position als IT Workday Specialist reizt. Deine Leidenschaft für die Technologie und das Unternehmen kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungstool. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Workday-Plattform
Mach dich mit den verschiedenen Modulen von Workday vertraut, insbesondere mit den HC-Modulen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden, um HR-Prozesse zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit mit Workday gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst und Verbesserungen erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit globalen Teams und verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären, damit alle Beteiligten verstehen, was du sagst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten und dein kritisches Denken testen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme angegangen bist und welche Strategien du verwendet hast, um Lösungen zu finden.
