Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten mit einem agilen Team.
- Unternehmen: SEITENBAU, ein kreatives Unternehmen mit offener Kommunikation und innovativem Mindset.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und familiäre Unterstützung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit hervorragenden Karrierechancen und einem breiten Technologiespektrum.
- Warum dieser Job: Gestalte gesellschaftlich relevante Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik, Java-Kenntnisse und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du bist überzeugt, dass innovative Technologie und Software gesellschaftlich relevante Themen unterstützt, verändert und vorantreibt.
- Du denkst dich mit Begeisterung in die fachlichen Fragestellungen unserer Kund*innen ein und findest innovative Lösungen.
- Du konzipierst und implementierst gemeinsam mit deinen Teamkolleg*innen User Stories in Java.
- Du entwickelst automatisierte Tests, um die Qualität des Codes zu gewährleisten.
- Du führst Code Reviews im Team durch und arbeitest im Pair Programming, um die Qualität zu verbessern und Know-How zu verteilen.
- Du verwendest und optimierst die im Team etablierte Continuous Integration / Continuous Delivery Pipeline.
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik.
- Gute Kenntnisse in der Entwicklung von Anwendungen mit Java unter Einsatz von aktuellen Frameworks wie Spring Boot, o.ä. und Werkzeugen wie Jenkins und GIT.
- Erfahrung mit Kubernetes, Docker oder Podman in einer Cloud Umgebung sind wünschenswert.
- Grundverständnis zum Thema Containerisierung sowie Interesse an DevOps.
- Lust auf agiles Arbeiten sowie Motivation dich kontinuierlich mit neuen Technologien und Trends auseinanderzusetzen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1).
Das bieten wir dir
- Du arbeitest mit namhaften Kund*innen an gesellschaftlich relevanten und innovativen Projekten.
- Du bist Teil eines selbstorganisierten Teams im agilen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
- Durch das breite Technologiespektrum und die Vielfältigkeit unserer Projekte und Kund*innen hast du die Möglichkeit, dich stetig weiterzuentwickeln.
- Du trittst in ein wachsendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive ein.
- Um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und deine Familie ein.
- Umfangreiche Benefits runden unser Angebot ab.
Kontakt
- Andre Lämmlen, HR Manager
- Jonas Moser, HR Manager
- Marie Braun, HR Manager
Über uns
SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 280 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge - das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten.
Java Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
SEITENBAU ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an innovativen und gesellschaftlich relevanten Softwareprojekten zu arbeiten. In einem selbstorganisierten, agilen Team mit hoher Eigenverantwortung profitierst du von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Kommunikationskultur. Zudem setzen wir uns aktiv für optimale Arbeitsbedingungen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein, was SEITENBAU zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Berlin, Konstanz oder remote macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Java Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Java-Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Coding-Challenges vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um sicherer zu werden.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Java Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Java Developer brennst.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Code-Beispiele einfügen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Java-Kenntnisse zeigen, füge Links oder Beispiele hinzu. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können und deiner Herangehensweise an Software-Entwicklung.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, genau anschauen. Wenn du Kenntnisse in Java, Spring Boot oder CI/CD-Pipelines hast, sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die deine Programmierkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten testen. Übe Coding-Challenges oder Algorithmusfragen, um sicherzustellen, dass du im Interview selbstbewusst auftreten kannst. Es kann auch hilfreich sein, Pair Programming-Szenarien zu simulieren.
✨Zeige dein agiles Mindset
Da das Unternehmen Wert auf agiles Arbeiten legt, solltest du Beispiele aus deiner Erfahrung mit Scrum oder anderen agilen Methoden parat haben. Erkläre, wie du in einem Team gearbeitet hast, um innovative Lösungen zu finden und wie du Feedback in deinen Arbeitsprozess integriert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik, die Projekte und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
