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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten mit einem agilen Team.
- Arbeitgeber: SEITENBAU GmbH - ein kreatives, inhabergeführtes Unternehmen mit offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte gesellschaftlich relevante Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik, gute Java-Kenntnisse und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du bist überzeugt, dass innovative Technologie und Software gesellschaftlich relevante Themen unterstützt, verändert und vorantreibt.
- Du denkst dich mit Begeisterung in die fachlichen Fragestellungen unserer Kund*innen ein und findest innovative Lösungen.
- Du konzipierst und implementierst gemeinsam mit deinen Teamkolleg*innen User Stories in Java.
- Du entwickelst automatisierte Tests, um die Qualität des Codes zu gewährleisten.
- Du führst Code Reviews im Team durch und arbeitest im Pair Programming, um die Qualität zu verbessern und Know-How zu verteilen.
- Du verwendest und optimierst die im Team etablierte Continuous Integration / Continuous Delivery Pipeline.
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik.
- Gute Kenntnisse in der Entwicklung von Anwendungen mit Java unter Einsatz von aktuellen Frameworks wie Spring Boot, o.ä. und Werkzeugen wie Jenkins und GIT.
- Erfahrung mit Kubernetes, Docker oder Podman in einer Cloud Umgebung sind wünschenswert.
- Grundverständnis zum Thema Containerisierung sowie Interesse an DevOps.
- Lust auf agiles Arbeiten sowie Motivation dich kontinuierlich mit neuen Technologien und Trends auseinanderzusetzen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1).
Das bieten wir dir
- Du arbeitest mit namhaften Kund*innen an gesellschaftlich relevanten und innovativen Projekten.
- Du bist Teil eines selbstorganisierten Teams im agilen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
- Durch das breite Technologiespektrum und die Vielfältigkeit unserer Projekte und Kund*innen hast du die Möglichkeit, dich stetig weiterzuentwickeln.
- Du trittst in ein wachsendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive ein.
- Um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und deine Familie ein.
- Umfangreiche Benefits runden unser Angebot ab.
Java Developer (m/w/d) - SEITENBAU GmbH Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Java Developer (m/w/d) - SEITENBAU GmbH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Java-Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeit – beides ist für uns wichtig!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du ein interessantes Projekt oder eine Idee hast, sprich darüber. Arbeitgeber schätzen Bewerber, die kreativ denken und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Java Developer (m/w/d) - SEITENBAU GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Java Developer brennst.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Projekten passen, an denen wir arbeiten!
Code-Beispiele einfügen: Wenn du an coolen Projekten gearbeitet hast, die deine Java-Kenntnisse zeigen, füge Links oder Beispiele in deine Bewerbung ein. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können und deiner Kreativität!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von SEITENBAU vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Java Developer dazu beitragen können, innovative Lösungen für gesellschaftlich relevante Themen zu entwickeln. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch die Mission des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen, insbesondere solche, die deine Kenntnisse in Java, Spring Boot oder agilen Methoden demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige dein Interesse an neuen Technologien
SEITENBAU sucht nach jemandem, der sich kontinuierlich mit neuen Technologien auseinandersetzt. Informiere dich über aktuelle Trends in der Java-Entwicklung, Containerisierung und DevOps. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Tools zu lernen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?' sind immer gut.