Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und unterstütze arbeitssuchende Menschen auf ihrem Weg zur Integration in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Ingeus, ein internationales Unternehmen mit einem ganzheitlichen Coaching-Ansatz.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzende Führung und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und ein Team, das Respekt und Kreativität schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und erlebe eine inspirierende Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Psychologie und Erfahrung mit Arbeitssuchenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen: Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in, Problemlöser*in. Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.
Ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Unsere Unternehmenskultur: Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen, dies macht uns einzigartig in unserer Branche.
Wir suchen in Stuttgart mehrere Jobcoaches (w/m/d) mit pädagogischen oder psychologischen Abschluss für die Betreuung und Begleitung arbeitssuchender Menschen (m/w/d), denen gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung!
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur
- Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur
- Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess
- Lebendigkeit und kein Schema F
- Employee Assistance Program (EAP)
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Durchführung von Einzelcoachings
- Durchführung von Workshops
- Erarbeitung und Umsetzung von effektiven Integrationsplänen, die auf die individuellen Situationen und Belange der Kunden abgestimmt sind
- Motivation, Aktivierung und berufliche Integration von arbeitsuchenden Menschen
- Ansprechpartner für Kunden, Kollegen und Arbeitgeber
Sie qualifizieren sich hierfür durch:
- Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. einen anderen pädagogischen bzw. psychologischen Hochschulabschluss (z.B. Diplom, Bachelor, Master, Magister Artium)
- Berufserfahrung mit der Zielgruppe Arbeitssuchende wünschenswert
- Grundkenntnisse der relevanten Abschnitte des SGB II und zum Ablauf beim Jobcenter wünschenswert
- Freude an und Erfahrung in der Durchführung von Einzelcoachings
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr
- Eigeninitiative und Kreativität
- Toleranz gegenüber vielfältigen Lebensentwürfen und somit die Fähigkeit, Ihren unterschiedlichen Kund*innen jeweils auf Augenhöhe zu begegnen
Wir bieten Ihnen eine zunächst befristete, grundsätzlich jedoch dauerhaft ausgelegte Anstellung. Bewerbungen von Kandidaten unterschiedlicher ethnischer Herkunft und beruflicher Erfahrung, welche die vielfältigen Aspekte unserer multikulturellen Gesellschaft repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich.
Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden? Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung schnellstmöglich zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Muriel Meignan, unsere People & Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch zur Verfügung.
JETZT BEWERBEN! Wechselbereit aber noch unentschlossen? Nehmen Sie unverbindlich per E-Mail Kontakt mit uns auf: JETZT KONTAKT AUFNEHMEN.
Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter.
Jobcoaches (w/m/d) mit pädagogischen oder psychologischen Abschluss für die Betreuung und Begleitung arbeitssuchender Menschen (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Ingeus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, wertschätzender Führung und individueller Einarbeitung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In Stuttgart haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur nachhaltigen Integration von arbeitssuchenden Menschen beizutragen und dabei in einem respektvollen und kreativen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jobcoaches (w/m/d) mit pädagogischen oder psychologischen Abschluss für die Betreuung und Begleitung arbeitssuchender Menschen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal frustrierend sein, aber gib nicht auf. Jeder Kontakt und jedes Gespräch bringt dich einen Schritt näher zu deinem Ziel.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoaches (w/m/d) mit pädagogischen oder psychologischen Abschluss für die Betreuung und Begleitung arbeitssuchender Menschen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Jobcoach für unsere Klienten bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Menschen unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns umgehend bei dir melden können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Ingeus legt großen Wert auf Respekt, Teamarbeit und kreative Problemlösungsansätze. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit arbeitssuchenden Menschen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten als Coach und Mentor zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für Jobcoaches ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
✨Frage nach dem Einarbeitungsprozess
Nutze die Gelegenheit, um mehr über den strukturierten Einarbeitungsprozess zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, wie du dich schnell in das Team integrieren kannst.
