Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache und unterstütze arbeitssuchende Menschen auf ihrem Weg zur Integration in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Ingeus, ein internationales Unternehmen mit einem ganzheitlichen Coaching-Ansatz.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzende Führung und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und erlebe eine inspirierende Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Psychologie und Freude am Coaching.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in, Problemlöser*in - unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen. Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.
Ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Unsere Unternehmenskultur: Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche.
Wir suchen in Stuttgart mehrere Jobcoaches (w/m/d) mit pädagogischen oder psychologischen Abschluss für die Betreuung und Begleitung arbeitssuchender Menschen (m/w/d), denen gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung!
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur
- Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur - weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können
- Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess
- Lebendigkeit und kein Schema F
- Employee Assistance Program (EAP)
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Durchführung von Einzelcoachings
- Durchführung von Workshops
- Erarbeitung und Umsetzung von effektiven Integrationsplänen, die auf die individuellen Situationen und Belange der Kunden abgestimmt sind
- Motivation, Aktivierung und berufliche Integration von arbeitsuchenden Menschen
- Ansprechpartner für Kunden, Kollegen und Arbeitgeber
Sie qualifizieren sich hierfür durch:
- Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. einen anderen pädagogischen bzw. psychologischen Hochschulabschluss (z.B. Diplom, Bachelor, Master, Magister Artium)
- Berufserfahrung mit der Zielgruppe Arbeitssuchende wünschenswert
- Grundkenntnisse der relevanten Abschnitte des SGB II und zum Ablauf beim Jobcenter wünschenswert
- Freude an und Erfahrung in der Durchführung von Einzelcoachings
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr
- Eigeninitiative und Kreativität
- Toleranz gegenüber vielfältigen Lebensentwürfen und somit die Fähigkeit, Ihren unterschiedlichen Kund*innen jeweils auf Augenhöhe zu begegnen
Wir bieten Ihnen eine zunächst befristete, grundsätzlich jedoch dauerhaft ausgelegte Anstellung. Bewerbungen von Kandidaten unterschiedlicher ethnischer Herkunft und beruflicher Erfahrung, welche die vielfältigen Aspekte unserer multikulturellen Gesellschaft repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich.
Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden? Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung schnellstmöglich zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Muriel Meignan, unsere People & Culture Referentin, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch zur Verfügung.
JETZT BEWERBEN! Wechselbereit aber noch unentschlossen? Nehmen Sie unverbindlich per E-Mail Kontakt mit uns auf: JETZT KONTAKT AUFNEHMEN.
Weitere Informationen über Ingeus finden Sie unter.
Jobcoaches (w/m/d) mit pädagogischen oder psychologischen Abschluss für die Betreuung und Begleitung arbeitssuchender Menschen (m/w/d) - Stuttgart Arbeitgeber: Jobware
Ingeus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, wertschätzender Führung und individueller Einarbeitung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In Stuttgart haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur nachhaltigen Integration von arbeitssuchenden Menschen beizutragen und dabei in einem respektvollen und kreativen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jobcoaches (w/m/d) mit pädagogischen oder psychologischen Abschluss für die Betreuung und Begleitung arbeitssuchender Menschen (m/w/d) - Stuttgart erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In der Rolle als Jobcoach ist Empathie und Engagement entscheidend. Lass das in deinen Gesprächen durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoaches (w/m/d) mit pädagogischen oder psychologischen Abschluss für die Betreuung und Begleitung arbeitssuchender Menschen (m/w/d) - Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Jobcoach für unsere Klienten bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Menschen unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Ingeus legt großen Wert auf Respekt, Teamarbeit und kreative Problemlösungsansätze. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit arbeitssuchenden Menschen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten als Coach und Mentor zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Kollegen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und empathisch zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um das Gespräch aktiv zu gestalten.
✨Sei kreativ und initiativ
In der Position als Jobcoach wird von dir erwartet, dass du kreative Lösungen für die Herausforderungen deiner Klienten findest. Überlege dir im Vorfeld innovative Ansätze, die du in deinem Coaching anwenden könntest, und präsentiere diese Ideen im Interview.
