Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein motiviertes Team und gestalten Sie den Alltag unserer Bewohner:innen mit Herz.
- Unternehmen: BRK Schloss Garatshausen - eine der schönsten Senioreneinrichtungen am Starnberger See.
- Vorteile: Günstiger Wohnraum, regelmäßige Gehaltserhöhungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werteorientierter Arbeitsplatz in der größten Hilfsorganisation der Welt.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung in einem einzigartigen Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitsgestaltung.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung und Interesse an einem Jobsharing-Modell.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Franz-Eisele-Allee 1, 82340 Feldafing
Führen im Tandem - In einer der schönsten Einrichtungen der Region. Sie haben Führungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung und suchen eine Aufgabe, die Raum für Beruf und Privatleben lässt? Dann haben wir genau das Richtige für Sie: Übernehmen Sie gemeinsam mit einer Partnerin die Leitung unseres Hauses - auf Augenhöhe, flexibel und in einem einzigartigen Arbeitsumfeld.
In unserer Senioreneinrichtung BRK Schloss Garatshausen, Pflegen und Wohnen am See, bieten wir Seniorinnen und Senioren ein differenziertes Angebot für individuelles Leben im Alter. Unser familiäres Wohnkonzept ermöglicht den Bewohner:innen unseres Seniorenhauses mit 171 Pflegeplätzen sowie in 29 Wohnungen im betreuten Wohnen unserer Schlosspark-Residenz ein Leben in Geborgenheit, Komfort und Sicherheit. Stilvoll und elegant, in modernen Bauten und mit einem weitläufigen Schlosspark direkt am Ufer des Starnberger Sees, ist dieses Premium-Haus ein einzigartiges Ensemble in atemberaubender Landschaft.
Das erwartet Sie: Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und im Rahmen einer klar strukturierten Jobsharing-Konstellation, gemeinsam zu führen und Aufgaben zu trennen. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitsgestaltung, ein motiviertes, innovatives Team sowie großen Gestaltungsspielraum. Darüber hinaus erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines außergewöhnlichen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege am Starnberger See - in einer Rolle, die Verantwortung und Lebensqualität perfekt verbindet.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen Ihr Team partnerschaftlich und inspirierend zu gemeinsamen Erfolgen.
- Sie gestalten den Alltag unserer Bewohner:innen mit Herz, Respekt und Professionalität.
- Sie sichern hohe Qualitätsstandards in allen Bereichen der Einrichtung.
- Sie behalten die Zahlen im Blick und steuern Belegung, Wirtschaftlichkeit sowie Budget- und Ressourcenplanung mit sicherer Planungs- und Steuerungskompetenz.
- Sie repräsentieren unsere Einrichtung nach innen, wie nach außen und erweitern unser Netzwerk.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über die Qualifikation gemäß §17 AVPfleWoqG zur Einrichtungsleitung.
- Sie besitzen Führungserfahrung in einer Pflege- oder Behinderteneinrichtung.
- Sie bringen Organisationstalent und Entscheidungsstärke mit und verbinden diese mit einem empathischen Führungsstil.
- Sie haben Interesse an einem Jobsharing-Modell und arbeiten gerne kooperativ im Führungstandem.
- Wir suchen keine perfekte Vita, sondern einen starken Teamplayer.
Wir bieten:
- Günstiger Wohnraum vor Ort.
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen gemäß Tarifvertrag des BRK.
- Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen.
- Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag, vermögenswirksame Leistungen und Krankengeldzuschuss.
- Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung.
- Egym Wellpass - Ihr Benefit für mehr Gesundheit und Wohlbefinden.
- Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping.
- Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland.
- Zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
- Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt.
Ihr Weg in unser Team: Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post. Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gern: Susanne Nekat, Personalgewinnung, Tel. 08151 - Lea Därr, Einrichtungsleitung, Tel. 08158 - 933 107.
Jobsharing Einrichtungsleitung (m/w/d) - BRK Schloss Garatshausen - Feldafing/Garatshausen Arbeitgeber: Jobware
Die BRK Schloss Garatshausen bietet Ihnen als Jobsharing Einrichtungsleitung ein einzigartiges Arbeitsumfeld am malerischen Starnberger See, wo Sie in einem familiären Team Verantwortung übernehmen können. Mit flexibler Arbeitsgestaltung, regelmäßigen Gehaltserhöhungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines wertschätzenden Arbeitsplatzes in der größten Hilfsorganisation der Welt, die Vielfalt und Chancengleichheit lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jobsharing Einrichtungsleitung (m/w/d) - BRK Schloss Garatshausen - Feldafing/Garatshausen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deinen empathischen Führungsstil am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Jobsharing-Modell! Erkläre, wie du die Zusammenarbeit im Tandem gestalten würdest und welche Vorteile du darin siehst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobsharing Einrichtungsleitung (m/w/d) - BRK Schloss Garatshausen - Feldafing/Garatshausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern starke Teamplayer.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein sauberer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deiner Führungserfahrung in der Pflege zu berichten. Zeig uns, wie du dein Team inspirierst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich online!:Am einfachsten und schnellsten geht's über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Jobsharing-Dynamik
Informiere dich über das Jobsharing-Modell und wie es in der Einrichtung funktioniert. Überlege dir, wie du deine Führungsstärke in einem Tandem einsetzen kannst und bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Flexibilität zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Erwarte Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Pflege. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du dein Team inspiriert und hohe Qualitätsstandards gesichert hast.
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Budget- und Ressourcenplanung zu sprechen. Zeige, wie du Zahlen im Blick behältst und Entscheidungen triffst, die sowohl wirtschaftlich als auch im Sinne der Bewohner:innen sind.
✨Sei empathisch und kooperativ
Betone deine Fähigkeit, empathisch zu führen und im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
