Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung junger Menschen in der Pflege- und Gastronomieausbildung.
- Unternehmen: Modernes Landratsamt mit einem engagierten Team für die Gemeinschaft.
- Vorteile: Sinnvolle Aufgaben, Work-Life-Balance, E-Learning und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
Für das Kreisjugendamt im Fachbereich Kinder- und Jugendförderung an der Maria-Merian-Schule, Fachbereich Pflege und Gastronomie, suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Jugendsozialarbeiter (m/w/d) befristet | 50 % | bis S 12 TVöD-SuE.
Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!
MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:
- durch Beratung und Begleitung junger, meist zugewanderter Menschen im Ausbildungsbereich der Pflege oder Gastronomie
- durch Unterstützung bei individuellen Herausforderungen und Problemen
- durch sozialpädagogische Einzelfallhilfe sowie durch Krisenintervention
- durch Kooperation mit anderen Institutionen wie z.B. dem Ausländeramt, der Agentur für Arbeit, dem Ausbildungsbetrieb etc.
- durch Projektarbeit und Prävention in den Schulklassen
- durch Förderung der Integration der jungen Menschen
- durch freizeitpädagogische sowie medienpädagogische Angebote
MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:
- sinnvolle Aufgaben für das Gemeinwohl
- Ausstattung mit mobilen Endgeräten
- ausgewogene Work-Life-Balance
- E-Learning-Plattform für alle Mitarbeitenden
- Zuschuss zum Deutschlandticket
MEHR MÖGLICH MACHEN:
- mit Ihrem abgeschlossenen Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit (jeweils mit staatlicher Anerkennung) oder mit einer vergleichbaren Qualifikation
- mit Ihrer Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und im Ausländerrecht (wünschenswert)
- mit Ihren Kenntnissen im Kinder- und Jugendhilfegesetz sowie in der Beratung und Begleitung von jungen Menschen
- mit Ihrem Konfliktmanagement sowie mit Ihrem souveränen Umgang mit und in Krisensituationen
- mit Ihrem hohen Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit, Ihrer Leistungsfähigkeit sowie Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten
- mit Ihrer Teamfähigkeit sowie mit Ihrer Kooperationsfähigkeit
- mit Ihrer Bereitschaft, Arbeits- und Urlaubszeiten an die Bedarfe der Schule anzupassen
- mit Ihrer Bereitschaft zum Masernimpfschutz und zur Vorlage eines Masernimpfschutznachweises, sofern nach dem Masernschutzgesetz vorgesehen
Diese Position ist in Teilzeit (50 %) im Fachbereich Kinder- und Jugendförderung im Kreisjugendamt in der Maria-Merian-Schule in Waiblingen zu besetzen. Die Stelle ist für 2 Jahre befristet zu besetzen. Die ausgeschriebene Stelle wird über das Start-Chancen-Programm des Landes Baden-Württemberg gefördert. Eine entsprechende Verlängerung der Fördermittel des Landes wird in Aussicht gestellt. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE).
Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.
MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:
Frau Birte Brinkmann
Bereichsleiterin Kinder- und Jugendförderung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 50/26/51, bis zum 7. Juni 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
Jetzt bewerben!
Jugendsozialarbeiter (m/w/d) - Landratsamt Rems-Murr-Kreis gesucht Arbeitgeber: Jobware
Das Landratsamt Rems-Murr-Kreis bietet Ihnen als Jugendsozialarbeiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem modernen und engagierten Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für die Lebensqualität der Menschen im Landkreis einsetzt. Mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance, der Ausstattung mit mobilen Endgeräten und einer E-Learning-Plattform fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Nutzen Sie die Chance, sinnvolle Aufgaben für das Gemeinwohl zu übernehmen und Teil eines Teams zu werden, das Veränderungen offen gegenübersteht und innovative Ansätze in der Kinder- und Jugendförderung verfolgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jugendsozialarbeiter (m/w/d) - Landratsamt Rems-Murr-Kreis gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach ein paar Wochen nichts hörst, zögere nicht, höflich nach dem Stand deiner Bewerbung zu fragen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jugendsozialarbeiter (m/w/d) - Landratsamt Rems-Murr-Kreis gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben als Jugendsozialarbeiter passen. So zeigen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über die Institution
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Landratsamt Rems-Murr-Kreis und den Fachbereich Kinder- und Jugendförderung informieren. Schau dir die aktuellen Projekte und Herausforderungen an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Integration gefördert hast. Solche Beispiele machen deine Fähigkeiten greifbar und überzeugend.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit anderen Institutionen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Partnern betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Arbeitgebers zu erfahren.
