Junior-Bauleiter (m/w/d) Hochbau für den schlüsselfertigen Wohnungsbau

Junior-Bauleiter (m/w/d) Hochbau für den schlüsselfertigen Wohnungsbau

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache und koordiniere Baustellen für schlüsselfertigen Wohnungsbau in der Region Rhein-Main.
  • Unternehmen: WILMA Immobilien-Gruppe, seit über 85 Jahren im Wohnungsbau tätig.
  • Vorteile: 13 Monatsgehälter, Dienstwagen, individuelle Fortbildung und kostenlose Getränke.
  • Weitere Informationen: Freundliches Betriebsklima mit wertschätzender Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte moderne Wohnräume und entwickle deine Karriere in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und erste Erfahrung im Geschosswohnungsbau.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Zukunft bauen. Wohnraum schaffen.

ÜBER UNS | Wir bauen moderne Wohnimmobilien, schaffen Wohnglück für Menschen und Heimat für viele. Wir sind Projektentwickler für moderne Wohnimmobilien mit über 150 Mitarbeitern und aktuell aktiv in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Baden-Württemberg, Bayern und Berlin-Brandenburg. Wir bauen ein attraktives schlüsselfertiges Zuhause für eine breite Schicht von Menschen, denen wir den Zugang zum Wohneigentum ermöglichen. In über 85 Jahren haben wir mehr als 100.000 Wohneinheiten gebaut - für Menschen aller Einkommensschichten.

Sie haben erste Erfahrung und großes Interesse am Umgang mit Kunden und Nachunternehmern, sind engagiert und können selbstständig und teamorientiert arbeiten? Zur Erweiterung unseres Teams am Standort Frankfurt suchen wir für die Region Rhein-Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior-Bauleiter (m/w/d) Hochbau für den schlüsselfertigen Wohnungsbau.

Was Sie erwartet:

  • Eigenverantwortliche Überwachung und Koordination der Baustellen in der Region NRW hinsichtlich Qualität, Termine und Kosten - um eine termingerechte und qualitativ hochwertige Umsetzung sicherzustellen.
  • Sie sind Ansprechpartner für Nachunternehmer und Kunden (Sonderwünsche) - um eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit während des Bauprozesses zu gewährleisten.
  • Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Abnahmen und Übergaben und sichern den erfolgreichen Projektabschluss sowie eine hohe Kundenzufriedenheit.
  • Sie steuern das Abrechnungs- und Nachtragsmanagement.

Was wir von Ihnen erwarten:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbar - Ihre Expertise bildet die Basis für spannende Projekte.
  • Idealerweise erste Erfahrung im Geschosswohnungsbau - bestenfalls kennen Sie die Abläufe und Anforderungen in diesem Bereich bereits.
  • Selbstständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise - Sie organisieren Ihre Aufgaben effizient und verantwortungsvoll.
  • Ausgeprägtes Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und kostenbewusstes Denken - Sie bringen Projekte voran und behalten stets den Überblick.
  • Idealerweise erste Erfahrung in der Kundenbetreuung - Sie überzeugen bereits durch Ihre Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.
  • Sicherer Umgang mit dem PC und MS-Office-Produkten - Sie arbeiten professionell und digital versiert.

Was wir bieten:

  • Umfangreiche Einarbeitung.
  • 13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit.
  • Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie persönlich und beruflich weiterbringen.
  • Eine professionelle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team.
  • Ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu fördern.
  • Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (CV, Anschreiben, relevante Zeugnisse) per E-Mail. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Junior-Bauleiter (m/w/d) Hochbau für den schlüsselfertigen Wohnungsbau Arbeitgeber: Jobware

Die WILMA Immobilien GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit einer umfassenden Einarbeitung, attraktiven finanziellen Leistungen wie 13 Monatsgehältern und einer betrieblichen Altersvorsorge, sowie individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unser Standort in Frankfurt bietet zudem eine professionelle Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Betriebsklima, in dem Zusammenarbeit und Kommunikation großgeschrieben werden.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior-Bauleiter (m/w/d) Hochbau für den schlüsselfertigen Wohnungsbau erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns einsteigen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und hey, wir freuen uns immer über motivierte Bewerber!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Bauleiter (m/w/d) Hochbau für den schlüsselfertigen Wohnungsbau mit Bravour zu bestehen

Bauingenieurwesen
Erfahrung im Geschosswohnungsbau
Projektmanagement
Kommunikationsstärke
Kundenbetreuung
Organisationstalent
Durchsetzungsvermögen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Bauwesen und wie du unsere Werte teilst. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als Junior-Bauleiter wichtig sind. Wir lieben es, wenn du deine Stärken zeigst!

Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und hilft uns, dich besser einzuschätzen.

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die WILMA Immobilien-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Projekte an, insbesondere im Bereich Hochbau und schlüsselfertiger Wohnungsbau. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Bauleiter unter Beweis gestellt hast. Sei es die Koordination von Baustellen oder die Kommunikation mit Nachunternehmern – solche Beispiele machen deinen Lebenslauf lebendig.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da der Umgang mit Kunden und Nachunternehmern wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Lösungen präsentierst, um deine Serviceorientierung zu unterstreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.