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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und teste innovative Softwarelösungen für unser ILS-Produkt.
- Arbeitgeber: ESG ist ein führender Technologiepartner im Bereich Verteidigung und öffentliche Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das deine Ideen schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Erfahrungen in Java und Testmethodik.
- Andere Informationen: Wir bieten ein familiäres Umfeld mit vielen Projekterfahrungen und Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fürstenfeldbruck
GEMEINSAM FÜR DIE SICHERSTE LÖSUNG. Als Technologie- und Innovationspartner im Bereich Verteidigung und öffentliche Sicherheit entwickeln und integrieren wir Lösungen, die Vertrauen schaffen. Wir sind die Experten, wenn es darum geht, einzelne Strukturen und Komponenten zu einem Gesamtsystem zu integrieren. In allen Schritten - von der Entwicklung über die Realisierung bis hin zum Betrieb komplexer Systeme - steckt das Wissen und die Leidenschaft unserer Teams.
Aufgaben:
- Softwareentwicklung und -wartung des ILS-Produktes
- Unterstützung bei Erstellung und Implementierung von softwareseitigen Lösungen
- Generierung von Ideen für die Lösung bestimmter Kundenprobleme und Anforderungen
- Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung, Optimierung und Pflege des Test-Frameworks (aktuell WDI), der Test-Umgebung und der Teststrategie
- Selbstständige Erstellung, Planung und Durchführung von manuellen und automatisierten Tests sowie Fehleranalyse in Zusammenarbeit mit dem Projektteam
Profil:
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches / technisches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Erste, möglichst einschlägige Berufserfahrung
- Erste Erfahrung bei der Entwicklung in Java mit Spring Boot (Komponenten: Web, Security, JPA/Hibernate, oAuth2/OpenID, Actuator, JUnit, Gradle-Build)
- Erste Erfahrung im Bereich SQL/ Datenbanken (PostgreSQL, Oracle, Hana)
- Erste Kenntnisse in den eingesetzten Werkzeugen u.a. JIRA und BitBucket (Git)
- Erste Kenntnisse von Testmethodik, Testprozess und Testautomatisierung
- wünschenswert sind Kenntnisse in "WebdriverIO (WDI)"
- wünschenswert sind Kenntnisse in OPEN UI5
- Erste Kenntnisse in JavaScript, TypeScript
- Bereitschaft sich neue Themen anzueignen
- Kontaktstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen:
- Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte unseres Technologie-Unternehmens
- Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden
- Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
- Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
Benefits:
- Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität, z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto sowie Möglichkeit zu Teilzeit
- Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
- Mobilität und Nachhaltigkeit, z.B. Jobrad, Jobticket, E-Ladesäulen
- Gesundheit und Prävention, z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare Tische
- Unterstützung von Familien, z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-Betreuung
Weitere Benefits unter: https://esg.de/de/karriere/arbeitgeber
Junior Java Developer & Testmanager (w/m/d) Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Java Developer & Testmanager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Softwareentwicklung oder im Testmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Java-Entwicklung und im Testmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Technologien wie WebdriverIO zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Java-Entwicklung und Testmethodik übst. Du kannst auch an Coding-Challenges teilnehmen, um deine Fähigkeiten zu verbessern und Selbstvertrauen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Java Developer & Testmanager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Junior Java Developer & Testmanager interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für Softwareentwicklung mit den Werten und Zielen des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Java-Entwicklung, insbesondere mit Spring Boot und den genannten Technologien. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Verwende spezifische Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, um deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Testmanagement zu demonstrieren. Dies könnte die Beschreibung eines Projekts sein, bei dem du manuelle oder automatisierte Tests durchgeführt hast.
Achte auf die Sprache: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei und professionell formuliert sind. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Junior Java Developer & Testmanager umfasst, solltest du dich auf technische Fragen zu Java, Spring Boot und Testmethoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe das Unternehmen und seine Produkte
Informiere dich über ESG und das ILS-Produkt IPSD. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle zur Entwicklung sicherer Lösungen beiträgt. Dies zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und zur Teamdynamik. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Demonstriere Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Stelle Teamarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
