Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle technische Lösungen und betreue Schlüsselkunden in Europa.
- Unternehmen: Hidden Champion an der Schweizer Grenze mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kundenprojekte und wachse in einem starken Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vertrieb von technisch anspruchsvollen Edelstahlbehältern. Vollzeit. Standort Rheinfelden.
Wir sind der Hidden Champion an der Schweizer Grenze - spezialisiert auf Lager-, Transport- und Prozessbehälter aus Edelstahl, die weltweit in der Pharma-, Chemie-, Kosmetik- und Lebensmittelindustrie im Einsatz sind. Mit rund 100 Mitarbeitenden gehören wir zur seit über 125 Jahren familiengeführten Müller Group, die mehr als 400 Mitarbeitende an Standorten in der Schweiz und Deutschland beschäftigt. Unsere Produkte stehen für Qualität, Präzision und ein gutes Stück technischen Stolz. Wenn Sie Technik verstehen, gern Verantwortung übernehmen und Kundenkontakte lieben, werden Sie schnell erfolgreich sein.
Es geht um fundierte technische Beratung und die Pflege partnerschaftlicher Kundenbeziehungen. Sie betreuen strategisch wichtige Schlüsselkunden in Deutschland und Europa, entwickeln Lösungen und behalten auch in komplexen Fällen die Übersicht. Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung bestehender Kunden im Maschinen- und Anlagenbau, ergänzt durch neue Chancen in den Zukunftsbranchen Metallpulver/3D-Druck und Batterietechnologie. Sie verstehen Produktionsprozesse, denken unternehmerisch und übersetzen Kundengedanken in umsetzbare Projekte. Kurz gesagt: Sie sprechen fließend technisch - und das merken Ihre Kunden.
Aufgabenbereiche
Wie Sie bei uns Wirkung entfalten.
Sie entwerfen technische Lösungen - von der ersten Idee bis zum endgültigen Auftrag. Durch Ihr Marktgespür und Ihre Beratungskompetenz entwickeln Sie Bestandskunden weiter, identifizieren Potenziale innerhalb Ihrer Branchenwelt und erweitern unser Kundennetzwerk Schritt für Schritt. Dabei arbeiten Sie eng mit dem technischen Vertrieb, Produktmanagement und Marketing zusammen, behalten Trends im Blick und vertreten Müller DrumTec auf Messen und Branchenevents, als Gesicht eines Unternehmens, das für Qualität, Verlässlichkeit und Hands-on-Mentalität steht.
Anforderungsprofil
Qualifikationen, die uns überzeugen.
Mit einer technischen Ausbildung im Bereich Metall oder Maschinenbau und - idealerweise - einer Weiterbildung zum Techniker oder einem technischen bzw. vertriebsnahen Studium bringen Sie ein hervorragendes Fundament mit. Sie haben erste Erfahrungen im technischen B2B-Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten, haben bereits komplexe Verkaufsprozesse begleitet und kennen sich im Business Development sowie im Key-Account-Management aus. Sie denken lösungsorientiert, handeln verbindlich und bleiben in Preisverhandlungen freundlich hartnäckig. Und: Sie wollen Verantwortung übernehmen und aktiv gestalten. Ein Reiseanteil von 20-30 % passt zu Ihrem Arbeitsstil.
Leistungen & Benefits
IHRE VORTEILE BEI MÜLLER DRUMTEC
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub, sechs freie Brückentage pro Jahr
- 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung)
Ein Ort, an dem sich Ihre Stärken entfalten.
Sie werden Teil eines kollegialen Umfelds, mit Leidenschaft für Technik und klar definierten Werten. Wenn Sie Lust haben, anspruchsvolle Kundenprojekte zu unterstützen, spannende Branchen zu gestalten und in einem starken Team zu wachsen, dann sollten wir uns kennenlernen.
Werden Sie Teil der Müller-Familie.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, zusammengefasst in einem einzigen PDF-Dokument, per E-Mail an unsere Personalleiterin, Sonja Müller:
Müller DrumTec GmbH
Sonja Müller
Industrieweg 5
79618 Rheinfelden
Folge uns auf unseren Social‑Media‑Kanälen
Ein Unternehmen der Müller-Group
Junior-Key-Account-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Die Stadtwerke Solingen bieten dir als Kantinenhelfer*in in Teilzeit ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer attraktiven Vergütung sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer gesunden und abwechslungsreichen Küche in unserer Kantine sowie von zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten, die dein Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior-Key-Account-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobware treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobware empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobware dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobware bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Key-Account-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobware bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobware erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
