Junior Lizenzmanager (m/w/d) gesucht

Junior Lizenzmanager (m/w/d) gesucht

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Lizenzmanagement und optimiere Prozesse im Software Asset Management.
  • Unternehmen: Bayerische Versorgungskammer - ein modernes Wirtschaftsunternehmen mit gesellschaftlicher Verantwortung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsförderung und professionelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in München mit bis zu 60% Homeoffice.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft; Interesse an Lizenzmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem - das macht die Bayerische Versorgungskammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern.

Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversorgungseinrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung erbringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungsempfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück.

Ihre Aufgaben

  • Sie wirken operativ im Software Asset Management und Lizenzmanagement mit und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse.
  • Sie analysieren die Lizenznutzung sowie Cloud-Verbräuche und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Optimierung im Hinblick auf Kosten, Transparenz und Compliance-Anforderungen.
  • Bei internen und externen Audits bringen Sie Ihre Expertise ein und unterstützen bei der strukturierten Aufbereitung sowie Bereitstellung relevanter Daten.
  • Lizenz‑ und Nutzungsdaten bereiten Sie verständlich und adressatengerecht auf und schaffen damit fundierte Entscheidungsgrundlagen.
  • Eine enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Ansprechpersonen aus IT, Einkauf und Controlling ist fester Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
  • Projekte, beispielsweise im Rahmen von Softwareeinführungen oder Cloud-Transformationen, beraten Sie proaktiv und begleiten diese mit Ihrer fachlichen Expertise.
  • Die Pflege, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität im SAM-Tool (FlexeraOne) runden Ihr Aufgabenprofil ab.

Ihr Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Grundlage; idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung oder praxisnahe Kenntnisse aus einer vergleichbaren Tätigkeit mit.
  • Erste praktische Erfahrungen oder ein besonderes Interesse im Lizenzmanagement bzw. Software Asset Management sind von Vorteil; Kenntnisse im Umgang mit SAM-Tools wie z. B. FlexeraOne sind wünschenswert, aber kein Muss.
  • Grundkenntnisse gängiger Lizenzmodelle (z. B. Microsoft, Oracle, Adobe, SAP oder IBM) oder die Bereitschaft, sich schnell und selbstständig in diese Themen einzuarbeiten, bringen Sie mit.
  • Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem freundlichen, verbindlichen Auftreten gelingt es Ihnen, die Anforderungen unterschiedlicher Stakeholder aufzunehmen und konstruktiv zusammenzuarbeiten.
  • Teamfähigkeit, Engagement sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise - kombiniert mit Lernbereitschaft und Interesse an Software‑ und Lizenzthemen - runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

  • einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München.
  • bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit remote aus dem Homeoffice mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit.
  • eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.
  • eine intensive und professionelle Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet, u.a. durch die Teilnahme an Schulungen zum Erlangen der notwendigen Fachkenntnisse.
  • aktive Unterstützung bei Ihrer persönlichen Fort- und Weiterbildung.
  • ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.
  • eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
  • eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.

Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer - das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung.

Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK - schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @ bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen.

Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Jetzt bewerben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis .

Weitere Informationen und Kontakt

  • Einsatzbereich: IT - Allgemein
  • Beginn: ab sofort
  • Dauer: Unbefristet
  • Wochenstunden: 40,00

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Daniela Kirmayer und bei fachlichen Fragen bitte an Jörg Sievers.

Bayerische Versorgungskammer
Denninger Str. 37 | 81925 München

Junior Lizenzmanager (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware

Die Bayerische Versorgungskammer ist ein herausragender Arbeitgeber, der Sicherheit und Dynamik vereint. Mit einem modernen Arbeitsplatz in München und flexiblen Arbeitszeitmodellen, einschließlich bis zu 60% Homeoffice, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem bietet es umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, ein hauseigenes Betriebsrestaurant und eine betriebliche Altersversorgung, was die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Lizenzmanager (m/w/d) gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bayerische Versorgungskammer und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Lizenzmanager (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen

Software Asset Management
Lizenzmanagement
Datenanalyse
Kenntnisse in SAM-Tools (z. B. FlexeraOne)
Grundkenntnisse gängiger Lizenzmodelle (z. B. Microsoft, Oracle, Adobe, SAP, IBM)
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Lizenzmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in klare Abschnitte und verwende einfache Sprache. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.

Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Lizenzmanagement oder Software Asset Management hast, dann lass uns das wissen! Auch wenn du nur ein besonderes Interesse daran hast, erwähne es. Wir suchen nach Leuten, die bereit sind zu lernen und sich weiterzuentwickeln.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Verstehe die Rolle des Lizenzmanagers

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Junior Lizenzmanagers vertraut. Informiere dich über Software Asset Management und die gängigen Lizenzmodelle wie Microsoft, Oracle oder SAP. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder deinem Studium, die deine Fähigkeiten im Lizenzmanagement oder in der Datenanalyse verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Kommunikationsstärke demonstrieren

Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das zeigt, dass du in der Lage bist, effektiv im Team zu arbeiten.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Lizenzmanagement oder zu den Tools, die verwendet werden, sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.