Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Trainingsformate und entwickle innovative Lernkonzepte für unsere YoungTalents.
- Unternehmen: Schauinsland Reisen - ein dynamisches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und flexible Workation-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit regelmäßigen Mitarbeiterevents und kostenlosen Parkplätzen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen in die Personalentwicklung ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit / unbefristet in Duisburg. Wir suchen Dich! Eine spannende Reise, die schon seit mehr als 100 Jahren andauert, aber niemals langweilig wird - das ist die Geschichte von schauinsland-reisen. Dutzende Fluglinien, hunderte Länder, tausende Hotels und somit Millionen verschiedene Urlaubsmöglichkeiten. So vielfältig wie die Wünsche unserer Kunden sind auch die Aufgabenbereiche bei schauinsland-reisen.
Bring Entwicklung ins Rollen und wachse mit uns. Ob erste eigene Trainings, innovative Lernformate oder die Weiterentwicklung unserer internen Academy - bei uns steigst du aktiv in die Personalentwicklung ein. Du bringst Ideen ein, übernimmst Verantwortung und entwickelst dich Schritt für Schritt zur zentralen Ansprechperson für Lern- und Entwicklungsthemen. Dabei bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Du konzipierst eigene Trainings, setzt sie um und siehst direkt, wie deine Arbeit Wirkung entfaltet - mit viel Gestaltungsspielraum, echtem Praxisbezug und einem Team, das dich unterstützt.
Das sind Deine Aufgaben:
- Du konzipierst Trainingsformate und führst diese eigenständig durch - insbesondere für unsere YoungTalents im Rahmen der internen Academy.
- Workshops und Trainings planst und organisierst du eigenverantwortlich und übernimmst schrittweise auch deren Moderation.
- Gemeinsam im Team erkennst du Trainings- und Entwicklungsbedarfe und entwickelst daraus passende Lernformate mit echtem Mehrwert.
- Unser Onboarding entwickelst du weiter, indem du eigene Ideen einbringst und konkrete Maßnahmen für einen gelungenen Einstieg neuer Mitarbeitender umsetzt.
- Talentprogramme und Entwicklungsmaßnahmen entwickelst du gemeinsam im Team weiter und sorgst dafür, dass sie nachhaltig im Unternehmen verankert werden.
- Bei Fragen rund um Lernen und Entwicklung stehst du Führungskräften und Mitarbeitenden unterstützend zur Seite und bringst eigene Ideen und Impulse ein.
- Auch organisatorische und administrative Themen hast du im Griff und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise für einen reibungslosen Ablauf.
Das solltest Du mitbringen:
- Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, idealerweise in der Personalentwicklung (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten).
- Interesse an Themen wie Lernen, Training und Mitarbeiterentwicklung sowie die Motivation, dich fachlich weiterzuentwickeln.
- Eine offene, kommunikative Art und Freude daran, mit unterschiedlichen Zielgruppen zu arbeiten.
- Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei parallelen Themen den Überblick und hast ein gutes Gespür für Details.
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lust darauf, Dinge voranzutreiben.
Was erwartet Dich als Mitglied unserer schauinsland-reisen-Familie:
- 13. Gehalt + Urlaubsgeld.
- Urlaub: Neben 30 Tagen Urlaub bekommst du noch Heiligabend und Silvester als freie Tage geschenkt.
- Workation: Zwei Mal im Jahr bis zu zwei Wochen von deinem Wunschort aus arbeiten.
- Gesundheit: Angebotsuntersuchungen, Gesundheitstage, Online-Vorträge und -Kurse, Betriebssport, Obst und mehr: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Kantine: Leckeres, gesundes und vergünstigtes Essen, selbstverständlich sind Wasser und Kaffee kostenlos.
- Familiäres Miteinander: After-Work-Treffen, Mitarbeiterevents und Firmenfeiern.
- Parkplätze: kostenlose Parkplätze an unserer Zentrale ersparen dir langes, nerviges Rumkurven.
Wir haben dich neugierig gemacht und du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Interessiert? Weitere Informationen zu deinen Einstiegsmöglichkeiten und attraktiven Benefits findest du unter karriere.schauinsland-reisen.de.
Kontakt: schauinsland-reisen gmbh, Recruiting-Team, 0203/, Stresemannstraße 80, 47051 Duisburg.
Junior Personalentwickler (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Als Junior Personalentwickler (m/w/d) bei schauinsland-reisen in Duisburg erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung von Trainings und Entwicklungsprogrammen mitzuwirken. Mit 30 Tagen Urlaub, einem 13. Gehalt sowie zusätzlichen Benefits wie Workation und Gesundheitsangeboten fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgen auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werde Teil unserer familiären Unternehmenskultur, in der Teamgeist und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Personalentwickler (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Personalentwickler interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von schauinsland-reisen auf LinkedIn oder bei Veranstaltungen. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die aktuellen Projekte im Bereich Personalentwicklung. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Personalentwickler (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Trainings oder Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei einen Unterschied gemacht hast.
Zeig dein Interesse!:Erkläre, warum du gerade bei schauinsland-reisen arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Personalentwicklung? Deine Motivation sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über schauinsland-reisen verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie deine Ideen und Erfahrungen zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche praktischen Erfahrungen du in der Personalentwicklung gesammelt hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Trainings konzipiert oder Workshops organisiert hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und zeigt deine Fähigkeiten.
✨Zeige deine Begeisterung für Lernen und Entwicklung
Da die Stelle stark auf Lernen und Entwicklung fokussiert ist, solltest du deine Leidenschaft für diese Themen im Interview deutlich machen. Sprich darüber, wie wichtig dir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist und bringe eigene Ideen ein, wie du die Academy weiterentwickeln würdest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Teamdynamiken und den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Personalentwicklung sieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und dich wirklich für die Position interessierst.
