Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Produktentwicklungen und optimiere unser Sortiment.
- Unternehmen: Müller, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Krisensicherer Job, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Kreatives Team und individuelle Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die Menschen begeistern und setze Trends.
- Qualifikationen: Kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrung im Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium / Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen.
- Erfahrung im Einkauf oder Produktmanagement.
- Interesse an Produkten, Trends und Innovationen.
- Organisations- und Verhandlungsgeschick.
- Kreativität und lösungsorientiertes, analytisches Denken.
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
- Ziel- und erfolgsorientierte Führung der Müller Eigenmarken.
- Verhandlungsführung mit der Markenartikelindustrie, Lieferanten und Agenturen.
- Optimierung und Entwicklung der Sortimentsbreite und -tiefe.
- Individuelle Produktgestaltung unter Kunden- und Wettbewerbsgesichtspunkten.
- Unterstützung, Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit der Einkaufsabteilung für Industriemarken und dem Vertrieb u. a. bei regelmäßigen Filial- und Messebesuchen.
- Die Produktentwicklung selbst, von der Idee über die Rezeptur und Verpackung bis hin zur Markenstrategie.
- Analyse interner und externer Sortimente, Märkte und Kundenbedürfnisse.
- Werbe- und Kommunikationsstrategien der jeweiligen Marke sowie die Ideenfindung neuer Vermarktungsansätze.
- Die administrative und organisatorische Verwaltung von Artikel- und Lieferantenstammdaten während des gesamten Produktlebenszyklus.
WAS WIR BIETEN
- Kreatives Team aus Assistenten und (Junior) Produktmanagern.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Krisensicherer Arbeitsplatz.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%.
- Bedarfsgerechte Einarbeitung.
- Subventioniertes Betriebsrestaurant.
- Europaweite Arbeitsplätze.
STANDORT
89081 Ulm-Jungingen, Albstraße 92
BESCHÄFTIGUNGSART
Vollzeit
EINTRITTSTERMIN
ab sofort
KONTAKT
Frau Wehle, 0731/174-343
BEWERBEN
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Homepage Online-Bewerbung
(Junior) Produktmanager im Produktmanagement / Einkauf der Müller Qualitätsmarken (Eigenmarken) (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Die Müller Qualitätsmarken bieten Ihnen als (Junior) Produktmanager ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld in Ulm-Jungingen, wo flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Ihre Ideen zum Leben erwecken. Profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitsplatz, umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie Einkaufsrabatten und einer bedarfsgerechten Einarbeitung, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Innovation und Qualität in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Produktmanager im Produktmanagement / Einkauf der Müller Qualitätsmarken (Eigenmarken) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Müller Qualitätsmarken kennst und welche Trends und Innovationen dich begeistern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bereite eine kleine Präsentation oder ein Projekt vor, das deine Ideen zur Produktentwicklung oder Sortimentsoptimierung zeigt. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Ideen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Produktmanager im Produktmanagement / Einkauf der Müller Qualitätsmarken (Eigenmarken) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als (Junior) Produktmanager interessierst und was dich an unseren Müller Qualitätsmarken begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen im Einkauf oder Produktmanagement hervor. Wenn du kreative Projekte oder erfolgreiche Verhandlungen geleitet hast, erzähl uns davon! Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, unsere Eigenmarken voranzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell erkennen, dass du auch im Job organisiert und zielorientiert arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Müller Qualitätsmarken
Mach dich mit den Produkten und Marken von Müller vertraut. Schau dir aktuelle Trends und Innovationen an, die in der Branche relevant sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch gut informiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Einkauf oder Produktmanagement, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Das hilft dir, deine Argumente zu untermauern und zeigt, dass du praxisorientiert denkst.
✨Zeige dein Verhandlungsgeschick
Da Verhandlungsführung ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite dich darauf vor, wie du in bestimmten Szenarien verhandeln würdest. Denk an Beispiele, wo du erfolgreich verhandelt hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
