Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne neue Kunden im Bau- und Infrastruktursektor.
- Unternehmen: TOUGH Training, ein innovatives Spin-off von HOCHTIEF.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und ganzheitliche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Start-ups mit der Sicherheit eines großen Konzerns.
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als Sales Manager treibst du das Neukundengeschäft von TOUGH voran. Du identifizierst und gewinnst neue Kunden aus Bau- und Infrastruktursektor, steuerst den Vertriebsprozess und trägst direkt zum Wachstum bei.
Neugierig geworden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde ein Teil des Teams unserer Tochtergesellschaft TOUGH Training und unterstütze uns für unser innovatives Spin-off in der HOCHTIEF PPP Solutions GmbH in unbefristeter Anstellung am Standort Essen als Junior Sales Manager (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Direkter Vertrieb und Kundenakquise: Du bist verantwortlich für die Identifikation und Akquise von Neukunden in Deutschland. Dabei präsentierst du unsere innovativen Lösungen zu Schulungen im Bereich der Arbeitssicherheit und überzeugst potenzielle Kunden von den Vorteilen unserer Produkte.
- Vertragsverhandlungen und Abschluss: Du führst Vertragsverhandlungen mit Kunden und stellst sicher, dass alle Vereinbarungen zu beiderseitigem Vorteil sind. Dein Ziel ist es, erfolgreiche Abschlüsse zu erzielen und langfristige Partnerschaften zu etablieren.
- Kundenmanagement und -pflege: Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und baust langfristige Beziehungen auf. Dabei stellst du sicher, dass ihre Bedürfnisse und Anforderungen stets erfüllt werden. Du vertrittst die Wünsche des Kunden ggü. unserem Produktteam und hast einen Einfluss auf die Richtung unserer Produktentwicklung.
- Vertriebsstrategien entwickeln und umsetzen: Im Team entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte Vertriebsstrategien, um unsere Marktpräsenz in Deutschland zu stärken und unsere Verkaufsziele zu erreichen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams: Du arbeitest eng mit den Teams aus Customer Success, Produktmanagement und Marketing zusammen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse unserer Kunden vollständig erfüllt werden und wir Kundenerfolge als Referenzprojekte verbreiten können.
Dein Profil
- Du bringst erste Vertriebserfahrung mit, idealerweise im Software- oder Technologiebereich, und kennst dich mit Sales Funnel, Lead-Qualifizierung sowie CRM- und Sales-Automation-Tools (z. B. HubSpot) aus. Idealerweise hast du zuvor in einem Startup o.ä. agilen Umfeld gearbeitet.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick zeichnen dich aus - technische Sachverhalte vermittelst du verständlich und erkennst präzise Kundenbedürfnisse.
- Spaß an der Weiterentwicklung treibt dich an immer nach der besten Lösung für den Kunden zu suchen.
- Proaktives, lösungsorientiertes und kundenfokussiertes Arbeiten gehört zu deinem Alltag; du zeigst Ausdauer, Praktikabilität und Kreativität im Sales-Prozess.
Deine Vorteile
- Du arbeitest agil in einem Start-up-Umfeld und profitierst gleichzeitig von der Sicherheit eines großen Konzerns.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: Zahlreiche Schulungen an unserer HOCHTIEF-Akademie, damit Du kontinuierlich wachsen kannst.
- Ganzheitliche Gesundheitsangebote: Physiotherapeuten und Betriebsärztin direkt vor Ort, regelmäßige Bewegungsangebote.
- Moderne Arbeitsumgebung: Parkplätze, Zuschüsse zum Betriebsrestaurant und Deutschlandticket unterstützen Deinen Arbeitsalltag.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Nick Weißgerber gerne zur Verfügung.
Wer wir sind
HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEFs neuestes Spin-off TOUGH Training ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor - ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.
Junior Sales Manager (m/w/d) - Essen gesucht Arbeitgeber: Jobware
Als Teil von HOCHTIEF bieten wir dir als Junior Sales Manager (m/w/d) in Essen die Möglichkeit, in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu arbeiten, während du von den stabilen Strukturen eines globalen Konzerns profitierst. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an der HOCHTIEF-Akademie sowie attraktive Arbeitsbedingungen wie 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle. Zudem erwarten dich moderne Arbeitsumgebungen und ganzheitliche Gesundheitsangebote, die deinen Arbeitsalltag unterstützen und deine Work-Life-Balance fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) - Essen gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei TOUGH oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen im Vertrieb durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenmanagement und in der Akquise zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von TOUGH! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Arbeitssicherheit und bringe Ideen mit, wie du potenzielle Kunden überzeugen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Website von TOUGH. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf den Punkt zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) - Essen gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Junior Sales Manager für TOUGH bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in unserem Team einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei TOUGH.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Formular. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Bau- und Infrastruktursektor sowie über die neuesten Trends in der Arbeitssicherheit. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie die Lösungen von TOUGH Training dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Verträge abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, übe, technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du potenziellen Kunden die Vorteile der Produkte von TOUGH Training überzeugend präsentieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertriebsteam oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.
