Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und gewinne neue Kunden im Bau- und Infrastruktursektor.
- Unternehmen: TOUGH Training, ein innovatives Spin-off von HOCHTIEF.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und ganzheitliche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Start-ups mit der Sicherheit eines großen Konzerns.
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als Sales Manager treibst du das Neukundengeschäft von TOUGH voran. Du identifizierst und gewinnst neue Kunden aus Bau- und Infrastruktursektor, steuerst den Vertriebsprozess und trägst direkt zum Wachstum bei. Neugierig geworden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde ein Teil des Teams unserer Tochtergesellschaft TOUGH Training und unterstütze uns für unser innovatives Spin-off in der HOCHTIEF PPP Solutions GmbH in unbefristeter Anstellung am Standort Essen als Junior Sales Manager (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Direkter Vertrieb und Kundenakquise: Du bist verantwortlich für die Identifikation und Akquise von Neukunden in Deutschland. Dabei präsentierst du unsere innovativen Lösungen zu Schulungen im Bereich der Arbeitssicherheit und überzeugst potenzielle Kunden von den Vorteilen unserer Produkte.
- Vertragsverhandlungen und Abschluss: Du führst Vertragsverhandlungen mit Kunden und stellst sicher, dass alle Vereinbarungen zu beiderseitigem Vorteil sind. Dein Ziel ist es, erfolgreiche Abschlüsse zu erzielen und langfristige Partnerschaften zu etablieren.
- Kundenmanagement und -pflege: Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und baust langfristige Beziehungen auf. Dabei stellst du sicher, dass ihre Bedürfnisse und Anforderungen stets erfüllt werden. Du vertrittst die Wünsche des Kunden ggü. unserem Produktteam und hast einen Einfluss auf die Richtung unserer Produktentwicklung.
- Vertriebsstrategien entwickeln und umsetzen: Im Team entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte Vertriebsstrategien, um unsere Marktpräsenz in Deutschland zu stärken und unsere Verkaufsziele zu erreichen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams: Du arbeitest eng mit den Teams aus Customer Success, Produktmanagement und Marketing zusammen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse unserer Kunden vollständig erfüllt werden und wir Kundenerfolge als Referenzprojekte verbreiten können.
Dein Profil
- Du bringst erste Vertriebserfahrung mit, idealerweise im Software- oder Technologiebereich, und kennst dich mit Sales Funnel, Lead-Qualifizierung sowie CRM- und Sales-Automation-Tools (z. B. HubSpot) aus. Idealerweise hast du zuvor in einem Startup o.ä. agilen Umfeld gearbeitet.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick zeichnen dich aus - technische Sachverhalte vermittelst du verständlich und erkennst präzise Kundenbedürfnisse.
- Spaß an der Weiterentwicklung treibt dich an immer nach der besten Lösung für den Kunden zu suchen.
- Proaktives, lösungsorientiertes und kundenfokussiertes Arbeiten gehört zu deinem Alltag; du zeigst Ausdauer, Praktikabilität und Kreativität im Sales-Prozess.
Deine Vorteile
- Du arbeitest agil in einem Start-up-Umfeld und profitierst gleichzeitig von der Sicherheit eines großen Konzerns.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: Zahlreiche Schulungen an unserer HOCHTIEF-Akademie, damit Du kontinuierlich wachsen kannst.
- Ganzheitliche Gesundheitsangebote: Physiotherapeuten und Betriebsärztin direkt vor Ort, regelmäßige Bewegungsangebote.
- Moderne Arbeitsumgebung: Parkplätze, Zuschüsse zum Betriebsrestaurant und Deutschlandticket unterstützen Deinen Arbeitsalltag.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Nick Weißgerber gerne zur Verfügung.
Wer wir sind
HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEFs neuestes Spin-off TOUGH Training ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor - ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.
Junior Sales Manager (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
HOCHTIEF bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem du als Junior Sales Manager (m/w/d) in Essen die Möglichkeit hast, aktiv zum Wachstum eines innovativen Spin-offs beizutragen. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen wie 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten an der HOCHTIEF-Akademie fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer modernen Arbeitsumgebung und ganzheitlichen Gesundheitsangeboten, die dein Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit. Je besser du vorbereitet bist, desto überzeugender kannst du deine Fähigkeiten und Ideen präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu unserer Unternehmenskultur und den Vorteilen, die wir bieten, direkt zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Junior Sales Manager für TOUGH bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die zeigen, wie du Kunden gewonnen oder Vertriebsstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der auf Qualität achtet!
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Formular. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Bau- und Infrastruktursektor vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und die spezifischen Bedürfnisse der Kunden in dieser Branche. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Lösungen den Kunden helfen können.
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Verkaufsansatz und deiner Erfahrung mit CRM-Tools. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenakquise unter Beweis stellen. Zeige, dass du die Sales Funnel verstehst und wie du Leads qualifizierst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du Kundenbedürfnisse erkennst und darauf eingehst. Ein Rollenspiel könnte hier hilfreich sein, um deine Verhandlungskompetenz zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von TOUGH Training, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Zusammenarbeit mit anderen Teams oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Teamdynamik interessiert bist.
