Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Neukundenakquise und Vertriebsstrategien im Bau- und Infrastruktursektor.
- Unternehmen: Innovatives Spin-off von HOCHTIEF mit Fokus auf interaktive Lernsoftware.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Start-up-Umfeld mit den Vorteilen eines großen Konzerns.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Arbeitssicherheit.
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Sales Manager treibst du das Neukundengeschäft von TOUGH voran. Du identifizierst und gewinnst neue Kunden aus Bau- und Infrastruktursektor, steuerst den Vertriebsprozess und trägst direkt zum Wachstum bei. Neugierig geworden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde ein Teil des Teams unserer Tochtergesellschaft TOUGH Training und unterstütze uns für unser innovatives Spin-off in der HOCHTIEF PPP Solutions GmbH in unbefristeter Anstellung am Standort Essen als Junior Sales Manager (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Direkter Vertrieb und Kundenakquise: Du bist verantwortlich für die Identifikation und Akquise von Neukunden in Deutschland. Dabei präsentierst du unsere innovativen Lösungen zu Schulungen im Bereich der Arbeitssicherheit und überzeugst potenzielle Kunden von den Vorteilen unserer Produkte.
- Vertragsverhandlungen und Abschluss: Du führst Vertragsverhandlungen mit Kunden und stellst sicher, dass alle Vereinbarungen zu beiderseitigem Vorteil sind. Dein Ziel ist es, erfolgreiche Abschlüsse zu erzielen und langfristige Partnerschaften zu etablieren.
- Kundenmanagement und -pflege: Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und baust langfristige Beziehungen auf. Dabei stellst du sicher, dass ihre Bedürfnisse und Anforderungen stets erfüllt werden. Du vertrittst die Wünsche des Kunden ggü. unserem Produktteam und hast einen Einfluss auf die Richtung unserer Produktentwicklung.
- Vertriebsstrategien entwickeln und umsetzen: Im Team entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte Vertriebsstrategien, um unsere Marktpräsenz in Deutschland zu stärken und unsere Verkaufsziele zu erreichen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams: Du arbeitest eng mit den Teams aus Customer Success, Produktmanagement und Marketing zusammen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse unserer Kunden vollständig erfüllt werden und wir Kundenerfolge als Referenzprojekte verbreiten können.
Dein Profil
- Du bringst erste Vertriebserfahrung mit, idealerweise im Software- oder Technologiebereich, und kennst dich mit Sales Funnel, Lead-Qualifizierung sowie CRM- und Sales-Automation-Tools (z. B. HubSpot) aus. Idealerweise hast du zuvor in einem Startup o.ä. agilen Umfeld gearbeitet.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick zeichnen dich aus - technische Sachverhalte vermittelst du verständlich und erkennst präzise Kundenbedürfnisse.
- Spaß an der Weiterentwicklung treibt dich an immer nach der besten Lösung für den Kunden zu suchen.
- Proaktives, lösungsorientiertes und kundenfokussiertes Arbeiten gehört zu deinem Alltag; du zeigst Ausdauer, Praktikabilität und Kreativität im Sales-Prozess.
Deine Vorteile
- Du arbeitest agil in einem Start-up-Umfeld und profitierst gleichzeitig von der Sicherheit eines großen Konzerns.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: Zahlreiche Schulungen an unserer HOCHTIEF-Akademie, damit Du kontinuierlich wachsen kannst.
- Ganzheitliche Gesundheitsangebote: Physiotherapeuten und Betriebsärztin direkt vor Ort, regelmäßige Bewegungsangebote.
- Moderne Arbeitsumgebung: Parkplätze, Zuschüsse zum Betriebsrestaurant und Deutschlandticket unterstützen Deinen Arbeitsalltag.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Nick Weißgerber gerne zur Verfügung.
Wer wir sind: HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEFs neuestes Spin-off TOUGH Training ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor - ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.
Junior Sales Manager (m/w/d) - HOCHTIEF PPP Solutions GmbH gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die HOCHTIEF PPP Solutions GmbH bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem du als Junior Sales Manager die Möglichkeit hast, aktiv zum Wachstum eines innovativen Spin-offs beizutragen. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen wie 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten an der HOCHTIEF-Akademie fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von der Sicherheit eines großen Konzerns, während du in einem agilen Start-up-Umfeld arbeitest, das dir Raum für Kreativität und Eigenverantwortung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) - HOCHTIEF PPP Solutions GmbH gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei HOCHTIEF oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Vertriebsprozesse verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Unternehmenskultur von HOCHTIEF und TOUGH Training. Informiere dich über ihre Werte und Mission, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie gut du ins Team passt und welche Ideen du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) - HOCHTIEF PPP Solutions GmbH gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in die Rolle des Junior Sales Managers einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Bau- und Infrastruktursektor vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen in der Branche. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenmanagement und in Vertragsverhandlungen verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Probleme gelöst und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten für die Position entscheidend sind, übe, technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Argumentation und Verhandlungstechniken zu verfeinern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Vertriebsstrategien oder zur Zusammenarbeit mit anderen Teams sind besonders relevant.
