Junior Unternehmensberater (m/w/d) Gastronomie und Hotellerie

Junior Unternehmensberater (m/w/d) Gastronomie und Hotellerie

Stuttgart Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team bei spannenden Projekten in der Gastronomie und Hotellerie.
  • Unternehmen: DEHOGA Beratung, führendes Beratungsunternehmen in Deutschland.
  • Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Ausbildung oder Erfahrung in der Gastronomie sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die DEHOGA Beratung, als Teil des DEHOGA Baden-Württembergs, gehört zu den führenden Beratungsunternehmen für Hotellerie und Gastronomie in Deutschland. Wir bieten eine sehr serviceorientierte und unabhängige Hilfestellung bei den verschiedenen Fragestellungen der gastgewerblichen Branche. Dabei steht für uns eine professionelle und ganzheitliche Betreuung, die sich stets eng an den Bedürfnissen und Herausforderungen unserer Kunden orientiert, im Vordergrund.

Für die DEHOGA Beratung suchen wir einen Junior Unternehmensberater (m/w/d) Gastronomie und Hotellerie als betriebswirtschaftlichen Allrounder zur Office-Unterstützung an unserem Standort Stuttgart (Vollzeit / hybrides Arbeiten).

IHRE AUFGABEN

  • Mit Ihrer betriebswirtschaftlichen und branchenfachlichen Expertise unterstützen Sie unsere DEHOGA-Berater:innen in der Content-Entwicklung; bspw. bei allgemeinen Inhaltsvorlagen wie Checklisten, Leitfäden, Berechnungstools, aber auch digitalen Inhalten z. B. im Rahmen von Gründungsvorhaben, Hygienekonzepten oder ESG-Maßnahmen. Dabei übernehmen Sie die regelmäßige Aktualitätsprüfung sowie deren Fortschreibung.
  • Nach intensiver Einarbeitung führen Sie eigenverantwortlich digitale Betriebs-Checks mit und für Kunden durch.
  • Sie unterstützen DEHOGA-Berater:innen in einzelnen Beratungen und Beratungsberichten durch fundierte Unternehmensanalysen, Marktbeobachtungen, wirtschaftliche Berechnungen sowie Finanzierungspläne und begleiten sie bei ausgewählten (Groß-)Projekten zu Kundenterminen.
  • Sie entwickeln und erweitern Ihr persönliches Know-how der gastgewerblichen Betriebsführung, bauen aktiv Netzwerke auf und haben Spaß am Wissenstransfer Ihrer Kompetenzen, bspw. bei der Durchführung von Referaten und Impulsvorträgen.
  • Sie arbeiten bei Inhalts- und Weiterentwicklungen der Beratungsleistungen sehr eng mit der Leitung der DEHOGA Beratung zusammen.
  • Zudem unterstützen Sie das Team der Assistenz in der Kundenkommunikation.

IHR PROFIL

  • Sie haben eine Ausbildung im Hotel- und Gastgewerbe absolviert und/oder Berufserfahrung in der Gastronomie gesammelt und verfügen über eine betriebswirtschaftliche Qualifikation, z. B. einen Abschluss als Hotelbetriebswirt (m/w/d), ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ein Studium im Bereich Hotel-, Gastronomie- und Tourismusmanagement o. Ä.
  • Sie sind auf der Höhe der Zeit, arbeiten bereits mit KI-Tools und haben hervorragende Kenntnisse in MS Excel.
  • Sie arbeiten nachweislich strukturiert und verfügen über die Fähigkeit, Inhalte methodisch einwandfrei aufzubereiten.
  • Sie haben einen sehr guten Branchenüberblick und (erste) Führungserfahrungen im Gastgewerbe. Betriebswirtschaftliche und branchenfachliche Themen liegen Ihnen besonders am Herzen.
  • Sie sind einfühlsam, sozial kompetent und serviceorientiert.

WIR BIETEN IHNEN

  • Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband mit Hauptstandort im Herzen von Stuttgart.
  • Umfangreiches Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und Mitarbeitenden-Rabatte.
  • Ein modernes, voll ausgestattetes Arbeitsumfeld.
  • Eine attraktive Bezahlung und diverse Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder die DEHOGA-Kreditkarte.
  • Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester.
  • Fahrtkostenerstattung oder Deutschlandticket.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne über unser Jobportal. Auf diese Stelle bewerben.

Da wir in unserer Aufgabe inhaltlich fundiert und wissenschaftlich arbeiten, freuen wir uns über die Mitsendung Ihrer Abschlussarbeit, bspw. Bachelorthesis, Seminararbeit o. Ä. So können wir uns noch einen besseren Ersteindruck von Ihrer Expertise machen.

Für offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin der Abteilung Human Resources Lisa Dannheimer gerne per E-Mail zur Verfügung.

ÜBER DEN DEHOGA BADEN-WÜRTTEMBERG

Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein. Dem DEHOGA gehören landesweit rund 12.000 Mitgliedsbetriebe an. Alle gastgewerblichen Betriebsarten sind hierbei vertreten, vom großen Hotel bis zur kleinen Gastwirtschaft, vom Gourmet-Restaurant bis zur Bar. Der DEHOGA kämpft für fairen Wettbewerb, gegen Bürokratie und unnötig hohe Kostenbelastungen für die Betriebe des Gastgewerbes. Zudem setzt er sich für das Ansehen der Branche ein und wirbt für die Ausbildung in Gastronomie und Hotellerie. Als Vertreter der Arbeitgeber:innen im Gastgewerbe handelt der DEHOGA Tarifverträge aus. Mit seinen Servicegesellschaften bietet der DEHOGA Baden-Württemberg umfangreiche Dienstleistungen für die Betriebe der Branche an.

DEHOGA Beratung GmbH, Augustenstraße 6, 70178 Stuttgart

Junior Unternehmensberater (m/w/d) Gastronomie und Hotellerie Arbeitgeber: Jobware

Die DEHOGA Beratung in Stuttgart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum bietet. Unsere offene und kommunikative Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit in kleinen Teams und ermöglicht individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und hybrides Arbeiten. Hier haben Sie die Chance, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Zukunft der Gastronomie- und Hotelleriebranche beizutragen.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Unternehmensberater (m/w/d) Gastronomie und Hotellerie erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder lokale Events, um Kontakte in der Gastronomie- und Hotelleriebranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Engagement.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Jobportal für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Und vergiss nicht, deine Abschlussarbeit beizufügen – das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Wissen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Unternehmensberater (m/w/d) Gastronomie und Hotellerie mit Bravour zu bestehen

Betriebswirtschaftliche Qualifikation
Kenntnisse im Hotel- und Gastgewerbe
Content-Entwicklung
Digitale Betriebs-Checks
Unternehmensanalysen
Marktbeobachtungen
Wirtschaftliche Berechnungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie und Hotellerie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Zeig deine Expertise!:Vergiss nicht, relevante Erfahrungen und Qualifikationen zu betonen. Wenn du bereits in der Gastronomie gearbeitet hast oder spezielle Kenntnisse mitbringst, mach das deutlich! Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.

Bewirb dich über unser Jobportal!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Informiere dich über die DEHOGA Beratung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DEHOGA Beratung und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, welche Projekte sie in der Vergangenheit durchgeführt haben und welche Herausforderungen die Branche aktuell hat. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Gastronomie und Hotellerie unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.

Zeige deine digitale Affinität

Da digitale Tools und KI eine Rolle in der Position spielen, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu teilen. Erkläre, wie du MS Excel oder andere digitale Werkzeuge genutzt hast, um Analysen durchzuführen oder Inhalte zu erstellen. Das zeigt, dass du mit den Anforderungen der Stelle vertraut bist.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten der DEHOGA Beratung und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passen würdest.