Junior Unternehmensberater (m/w/d) Gastronomie und Hotellerie - Stuttgart

Junior Unternehmensberater (m/w/d) Gastronomie und Hotellerie - Stuttgart

Stuttgart Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team bei spannenden Projekten in der Gastronomie und Hotellerie.
  • Unternehmen: DEHOGA Beratung, führendes Beratungsunternehmen in der Gastronomiebranche.
  • Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Ausbildung im Gastgewerbe und betriebswirtschaftliche Qualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die DEHOGA Beratung, als Teil des DEHOGA Baden-Württembergs, gehört zu den führenden Beratungsunternehmen für Hotellerie und Gastronomie in Deutschland. Wir bieten eine sehr serviceorientierte und unabhängige Hilfestellung bei den verschiedenen Fragestellungen der gastgewerblichen Branche. Dabei steht für uns eine professionelle und ganzheitliche Betreuung, die sich stets eng an den Bedürfnissen und Herausforderungen unserer Kunden orientiert, im Vordergrund.

Für die DEHOGA Beratung suchen wir einen Junior Unternehmensberater (m/w/d) Gastronomie und Hotellerie als betriebswirtschaftlichen Allrounder zur Office-Unterstützung an unserem Standort Stuttgart (Vollzeit / hybrides Arbeiten).

IHRE AUFGABEN

  • Mit Ihrer betriebswirtschaftlichen und branchenfachlichen Expertise unterstützen Sie unsere DEHOGA-Berater:innen in der Content-Entwicklung; bspw. bei allgemeinen Inhaltsvorlagen wie Checklisten, Leitfäden, Berechnungstools, aber auch digitalen Inhalten z. B. im Rahmen von Gründungsvorhaben, Hygienekonzepten oder ESG-Maßnahmen. Dabei übernehmen Sie die regelmäßige Aktualitätsprüfung sowie deren Fortschreibung.
  • Nach intensiver Einarbeitung führen Sie eigenverantwortlich digitale Betriebs-Checks mit und für Kunden durch.
  • Sie unterstützen DEHOGA-Berater:innen in einzelnen Beratungen und Beratungsberichten durch fundierte Unternehmensanalysen, Marktbeobachtungen, wirtschaftliche Berechnungen sowie Finanzierungspläne und begleiten sie bei ausgewählten (Groß-)Projekten zu Kundenterminen.
  • Sie entwickeln und erweitern Ihr persönliches Know-how der gastgewerblichen Betriebsführung, bauen aktiv Netzwerke auf und haben Spaß am Wissenstransfer Ihrer Kompetenzen, bspw. bei der Durchführung von Referaten und Impulsvorträgen.
  • Sie arbeiten bei Inhalts- und Weiterentwicklungen der Beratungsleistungen sehr eng mit der Leitung der DEHOGA Beratung zusammen.
  • Zudem unterstützen Sie das Team der Assistenz in der Kundenkommunikation.

IHR PROFIL

  • Sie haben eine Ausbildung im Hotel- und Gastgewerbe absolviert und/oder Berufserfahrung in der Gastronomie gesammelt und verfügen über eine betriebswirtschaftliche Qualifikation, z. B. einen Abschluss als Hotelbetriebswirt (m/w/d), ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ein Studium im Bereich Hotel-, Gastronomie- und Tourismusmanagement o. Ä.
  • Sie sind auf der Höhe der Zeit, arbeiten bereits mit KI-Tools und haben hervorragende Kenntnisse in MS Excel.
  • Sie arbeiten nachweislich strukturiert und verfügen über die Fähigkeit, Inhalte methodisch einwandfrei aufzubereiten.
  • Sie haben einen sehr guten Branchenüberblick und (erste) Führungserfahrungen im Gastgewerbe. Betriebswirtschaftliche und branchenfachliche Themen liegen Ihnen besonders am Herzen.
  • Sie sind einfühlsam, sozial kompetent und serviceorientiert.

WIR BIETEN IHNEN

  • Freuen Sie sich auf eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband mit Hauptstandort im Herzen von Stuttgart.
  • Wir schätzen unsere offene und kommunikative Unternehmenskultur sowie die Arbeit in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
  • Umfangreiches Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und Mitarbeitenden-Rabatte.
  • Ein modernes, voll ausgestattetes Arbeitsumfeld.
  • Eine attraktive Bezahlung und diverse Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder die DEHOGA-Kreditkarte.
  • Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester.
  • Fahrtkostenerstattung oder Deutschlandticket.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne über unser Jobportal. Auf diese Stelle bewerben.

Da wir in unserer Aufgabe inhaltlich fundiert und wissenschaftlich arbeiten, freuen wir uns über die Mitsendung Ihrer Abschlussarbeit, bspw. Bachelorthesis, Seminararbeit o. Ä. So können wir uns noch einen besseren Ersteindruck von Ihrer Expertise machen.

Für offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin der Abteilung Human Resources Lisa Dannheimer gerne per E-Mail zur Verfügung.

ÜBER DEN DEHOGA BADEN-WÜRTTEMBERG

Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein. Dem DEHOGA gehören landesweit rund 12.000 Mitgliedsbetriebe an. Alle gastgewerblichen Betriebsarten sind hierbei vertreten, vom großen Hotel bis zur kleinen Gastwirtschaft, vom Gourmet-Restaurant bis zur Bar. Der DEHOGA kämpft für fairen Wettbewerb, gegen Bürokratie und unnötig hohe Kostenbelastungen für die Betriebe des Gastgewerbes. Zudem setzt er sich für das Ansehen der Branche ein und wirbt für die Ausbildung in Gastronomie und Hotellerie. Als Vertreter der Arbeitgeber:innen im Gastgewerbe handelt der DEHOGA Tarifverträge aus. Mit seinen Servicegesellschaften bietet der DEHOGA Baden-Württemberg umfangreiche Dienstleistungen für die Betriebe der Branche an.

DEHOGA Beratung GmbH, Augustenstraße 6, 70178 Stuttgart

Junior Unternehmensberater (m/w/d) Gastronomie und Hotellerie - Stuttgart Arbeitgeber: Jobware

Die DEHOGA Beratung in Stuttgart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Branchenverband bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen, hybriden Arbeitsmodellen und einem engagierten Team, das sich für die Belange der Gastronomie und Hotellerie einsetzt.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Unternehmensberater (m/w/d) Gastronomie und Hotellerie - Stuttgart erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder lokale Events, um Kontakte in der Gastronomie- und Hotelleriebranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht veröffentlicht werden.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Jobportal für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Und vergiss nicht, deine Abschlussarbeit beizufügen – das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Wissen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Unternehmensberater (m/w/d) Gastronomie und Hotellerie - Stuttgart mit Bravour zu bestehen

Betriebswirtschaftliche Qualifikation
Kenntnisse in der Gastronomie
Content-Entwicklung
Digitale Betriebs-Checks
Unternehmensanalysen
Marktbeobachtungen
Finanzierungspläne

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie und Hotellerie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird deine Bewerbung übersichtlich und ansprechend!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben als Junior Unternehmensberater zusammenhängen. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unser Jobportal!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Vergiss nicht, auch deine Abschlussarbeit beizufügen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Informiere dich über die DEHOGA Beratung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DEHOGA Beratung und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, welche Projekte sie in der Vergangenheit durchgeführt haben und wie sie sich in der Branche positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Hotel- und Gastgewerbe, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Unterstützung der DEHOGA-Berater:innen beitragen kannst.

Zeige deine digitale Affinität

Da digitale Tools und KI eine Rolle in der Position spielen, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Technologien betonen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du MS Excel oder andere digitale Werkzeuge effektiv genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Gastronomie oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.