Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe mehrere Betriebe im SHK-Bereich und entwickle sie strategisch weiter.
- Unternehmen: Überregionale Unternehmensgruppe mit Fokus auf SHK-Technik und nachhaltigem Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderung mit exzellenten Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SHK-Branche und führe innovative Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Kaufmännisches oder technisches Studium und Führungserfahrung im SHK-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Klient ist eine überregionale Unternehmensgruppe, welche sich zum Ziel gesetzt hat, ein leistungsstarkes und zukunftsfähiges Netzwerk von erfolgreichen Betrieben im SHK-Bereich aufzubauen und langfristig weiterzuentwickeln. Im Rahmen des weiteren Wachstumsprozesses der Unternehmensgruppe wird ein Regional-Geschäftsführer (m/w/d) mit klarer kaufmännischer Ausrichtung und der Verantwortung für mehrere Einzelbetriebe in Südwestdeutschland gesucht, der diese gemeinsam mit dem bestehenden Management vor Ort konsequent weiter entwickelt. Dienstsitz ist im Großraum Stuttgart.
Ihre Aufgaben
- Operatives Führen von 3-5 Betrieben als regionaler kaufmännischer Geschäftsführer, gemeinsam mit den technisch/operativen Geschäftsführern
- Nachhaltiges und zukunftsorientiertes sowie strategisches Weiterentwickeln der Betriebe
- Sichern der Qualitätsstandards der Unternehmensgruppe
- Unterstützen bei Großprojekten und Verhandlungsführungen
- Verantworten der zeitgerechten Erstellung von Abschlüssen, Forecasts und Budgets zur effizienten wirtschaftlichen Steuerung der Einzelunternehmen
- Kontinuierliches Überwachen der Kostenstrukturen sowie der Einhaltung abgestimmter Budgets
- Intensives Zusammenarbeiten mit den relevanten Abteilungen und Zentralbereichen der Muttergesellschaft (insb. Operations, Finance und HR)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes kaufmännisches und/oder technisches Studium bzw. vergleichbarer Praxiswerdegang
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Niederlassung/Region, eines Bereiches oder eines Unternehmens im Bereich SHK, der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder vergleichbarer Strukturen
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Management sowie der entsprechenden Verhandlungsführung im baunahen Umfeld
- Erfahrung in der Umsetzung moderner Managementmethoden
- Hohe Digitalkompetenz und Prozessorientierung
- Belegbare Personalführungserfahrung, mit der Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern
- Solider Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen und dem Vertragsrecht
Wenn diese ausbaufähige Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.
Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) Arbeitgeber: Jobware
Unser Klient bietet eine dynamische und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) im Großraum Stuttgart. Die Unternehmensgruppe fördert eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert, um das Wachstum und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu unterstützen. Mit attraktiven Benefits und der Möglichkeit, mehrere Betriebe operativ zu führen, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für Führungspersönlichkeiten, die einen nachhaltigen Einfluss in der Branche ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events im SHK-Bereich. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als allgemeine Aussagen!
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur deiner Bewerbungsunterlagen hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte klar zu machen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im SHK-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmensgruppe und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Erwartungen und Ziele.
✨Präsentiere deine Digitalkompetenz
Da hohe Digitalkompetenz gefordert ist, sei bereit, deine Erfahrungen mit modernen Managementmethoden und digitalen Tools zu erläutern. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und Ergebnisse zu verbessern.
