Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännischen Bereiche und entwickle innovative Projekte im Bildungssektor.
- Unternehmen: Gemeinnützige Organisation in Berlin mit Fokus auf berufliche Weiterbildung.
- Vorteile: Wertschätzendes Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für Innovation und Veränderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Führungserfahrung und Projektmanagement-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestaltungsorientierte Geschäftsführung für Bildungsanbieter gesucht! Unser Auftraggeber ist eine gemeinnützige Organisation im Bereich der beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildung mit naturwissenschaftlich-technischem Schwerpunkt mit Sitz in Berlin. Sie ist in einem wirtschaftsnahen Umfeld tätig und engagiert sich für die Qualifizierung verschiedener Zielgruppen, um Qualifizierung und Beschäftigungsfähigkeit nachhaltig zu fördern. Zur Stärkung und strategischen Weiterentwicklung der Organisation suchen wir eine:n Kaufmännische:n Geschäftsführer:in.
Aufgabenbereiche
- In dieser Position arbeiten Sie eng mit Ihrer Co-Geschäftsführung zusammen und tragen die Gesamtverantwortung für alle kaufmännischen Bereiche einschließlich Personal und IT.
- Sie berichten an die Geschäftsführung der übergeordneten Organisation.
- Zu Ihren Kernaufgaben gehören die Finanz- und Wirtschaftsplanung inklusive Budgeterstellung sowie der Zahlungsverkehr.
- Zudem bauen Sie ein aussagekräftiges Controlling und ein KPI-System auf.
- Darüber hinaus betreuen Sie die Personalarbeit von A bis Z.
- In der Rolle sind Sie auch maßgeblich für die Steuerung und Koordination anstehender Sanierungsprojekte verantwortlich, eine Aufgabe, die vor allem in den kommenden 36 Monaten im Fokus stehen wird.
- Einen weiteren Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit bildet die sukzessive Weiterentwicklung und Anpassung der Organisationsstruktur an sich ändernde Rahmenbedingungen.
Anforderungsprofil
- Um diese Position erfolgreich auszufüllen, verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung und langjährige Berufserfahrung.
- Darauf aufbauend haben Sie belastbare Erfahrungen als Führungskraft gesammelt.
- Sie besitzen breite betriebswirtschaftliche Kenntnisse und kombinieren diese idealerweise mit Wissen aus relevanten Rechtsgebieten, bspw. dem Steuerrecht.
- Für die Aufgabe von besonderer Bedeutung sind Ihre Erfahrungen im Projektmanagement, die Sie idealerweise bei der Steuerung von Bau- oder Sanierungsvorhaben erfolgreich einsetzen konnten.
- Zudem zeichnen Sie sich durch eine hohe Digitalisierungskompetenz aus.
- Lösungsorientierung, eine unternehmerische Denkweise und ein hohes Engagement beschreiben Ihren Arbeitsstil.
- Darüber hinaus sind Sie offen für Veränderungen und Innovationen, beweisen sowohl Verhandlungsgeschick als auch Durchsetzungsvermögen und kommunizieren authentisch und auf Augenhöhe.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch ein wertschätzendes, empathisches und kooperatives Führungsverhalten, geprägt von Transparenz, Integrität und Verbindlichkeit.
Bewerbung & Kontakt
Wenn Sie diese Herausforderung in einem werteorientierten Umfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.055 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Adresse: Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln
Webseite: ifp-online.de
Kaufmännische:r Geschäftsführer:in Arbeitgeber: Jobware
Als gemeinnützige Organisation im Herzen Berlins bietet unser Auftraggeber nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Innovationsfreude geprägt ist. Mitarbeiter:innen profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einer wertschätzenden Unternehmenskultur sowie der Chance, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Bildungsprojekte mitzuwirken. Hier wird Engagement belohnt und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung gefördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännische:r Geschäftsführer:in erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Jobware ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Jobware über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Jobware interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische:r Geschäftsführer:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Jobware einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Jobware zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Jobware, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Jobware arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Jobware betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Jobware schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
