Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännische Steuerung und optimiere Prozesse im Großhandel.
- Unternehmen: Innovativer Holzgroßhändler mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem kollegialen Team mit langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Holzhandels in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL, mehrjährige Führungserfahrung und fundierte Fachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren Geschäftsbereich Großhandel Süd mit Sitz in Wolnzach suchen wir eine/-n Kaufmännischen Leiter (m/w/d). Als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) übernehmen Sie die kaufmännische Steuerung des Geschäftsbereichs Großhandel Süd. Hierzu gehören insbesondere die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personal sowie IT und Prozesse. In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsbereichsleitung.
Ihre Aufgaben:
- Finanzberichterstattung: Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie von Finanzberichten zur Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung bei strategischen Entscheidungen.
- Cash-Management: Überwachung des Cashflows, der Liquidität und der Finanzierungsstrategien zur Sicherstellung einer optimalen Kapitalstruktur.
- Zusammenarbeit mit externen Partnern: Koordination mit Wirtschaftsprüfern, Banken und anderen externen Dienstleistern zur Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit.
- Kostenkontrolle: Analyse von Kostenstrukturen und Implementierung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung und Effizienzsteigerung.
- Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen in den Buchhaltungs- und Finanzprozessen zur Steigerung der Effizienz.
- Führung und Entwicklung: Übernahme der Verantwortung, Führung und Entwicklung unserer kaufmännischen Teams in Finanzbuchhaltung, Controlling, Personal und IT.
Sie begeistern uns mit:
- Ausbildung und Qualifikationen: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen und zusätzliche Qualifikationen im Bereich Rechnungswesen/Controlling sowie im Personalmanagement.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer Teamführung im kaufmännischen Bereich.
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung, Bilanzierung und im Steuerrecht, Controlling, Personalwesen und IT Prozessen.
- Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen und zur Entwicklung von Strategien.
- Persönliche Eigenschaften: Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude sowie teamorientierte und kooperative Arbeitsweise.
Unser Angebot:
- Gemeinsam die Zukunft gestalten: Die spannende Aufgabe unsere Entwicklung maßgeblich mitzugestalten und den Erfolg weiter zu optimieren.
- Sie sind uns wichtig: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexibler und mobiler Arbeitszeitgestaltung.
- Übernahme von Verantwortung: Eine Position bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen einbringen können und mit weitreichenden Kompetenzen etwas bewegen können.
- Attraktive Vorteile: Freuen Sie sich auf branchenübliche Vergütung, großzügige Urlaubsregelungen und tolle Mitarbeiterkonditionen, die Ihnen ermöglichen Ihre Liebe zum Holz auch in der Freizeit auszuleben.
Kommen Sie zu uns und gestalten gemeinsam mit uns die Welt des Holzhandels. Jetzt bewerben!
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Die Stadtwerke Solingen bieten dir als Kantinenhelfer*in in Teilzeit ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer attraktiven Vergütung sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer gesunden und abwechslungsreichen Küche in unserer Kantine sowie von zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten, die dein Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännischer Leiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in der Branche nutzen
Im Großhandel sind Netzwerke besonders wichtig. Schau dir Branchenevents, Messen oder lokale Handelskammern an, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Viele Stellen werden über persönliche Kontakte vergeben, also lass uns aktiv werden!
✨Praktika und Traineeprogramme
Wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, können Praktika oder Traineeprogramme ein toller Einstieg sein. Viele Unternehmen im Großhandel bieten diese Möglichkeiten an, um frische Talente zu fördern. Halte Ausschau nach solchen Angeboten auf den Webseiten der Unternehmen oder spezialisierten Jobportalen.
✨Besuche Jobmessen
Jobmessen sind eine super Möglichkeit, um dir ein Bild von den Unternehmen im Großhandel zu machen und direkt mit Personalverantwortlichen zu sprechen. Bereite dich gut vor: Nimm deine Bewerbungsunterlagen mit und überlege dir, welche Fragen du den Vertretern der Unternehmen stellen möchtest!
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du eine spannende Stelle im Großhandel gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website! Das erleichtert für dich und uns den gesamten Prozess und bringt dich einen Schritt näher zu deinem Traumjob bei Jobware.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deinen Lebenslauf hervor!:Im Grosshandel ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Logistik oder im Verkauf klar hervorzuheben. Zeig uns konkret, wo du gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen sind hier Gold wert! Erzähl uns vom Umsatz, den du gesteigert hast oder von Prozessen, die du verbessert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeit!:Da der Grosshandel viel Kundenkontakt hat, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Verwende Beispiele aus früheren Jobs oder Praktika, wo du erfolgreich mit Kunden oder Partnern kommuniziert hast. Das kann von der Durchführung von Verhandlungen bis hin zur Lösung von Problemen reichen.
Gestalte dein Anschreiben persönlich!:Schreibe in deinem Anschreiben, warum du gerade bei Jobware im Grosshandel arbeiten möchtest. Erkläre uns, was dich an dieser Branche fasziniert und was du dir von der Vollzeitstelle bei uns erwartest. Zeig uns, dass du motiviert bist und Spaß daran hast, Teil unseres Teams zu werden!
Dein Engagement sieht man!:Im Grosshandel ist es wichtig, dass du proaktiv und zielorientiert bist. Zeig uns in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du über deine direkten Aufgaben hinausgegangen bist. Ob durch Initiative bei Projekten oder durch kontinuierliche Weiterbildung – wir wollen sehen, dass du eigene Ziele verfolgst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Belange des Großhandels
Wir sollten aufzeigen, dass wir die speziellen Herausforderungen und Chancen im Großhandel kennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Themen wie Lieferkette, Lagerverwaltung und Einkauf zu beantworten. Das zeigt, dass du das Geschäft verstehst und proaktiv denkst.
✨Zahlen, Zahlen, Zahlen!
Im Großhandel sind wir oft mit großen Mengen und Preisen konfrontiert. Übe dich im Umgang mit Zahlen, besonders im Hinblick auf Umsatz, Margen und Rentabilität. Du könntest Fragen zu Kalkulationen oder Preismodellen erwarten. Das gibt uns einen Vorteil, wenn es darum geht, unsere analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Verkaufsargumente bereitstellen
Eine Vollzeitstelle im Großhandel erfordert oft, dass wir Verkaufsstrategien kommunizieren. Bereite einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Umsatz gesteigert hast oder wichtige Kundenbeziehungen gepflegt hast. So kannst du deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passgenauigkeit
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du ins Team von Jobware passt. Informiere dich über die Unternehmenskultur und überlege dir, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Philosophie des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
