Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte ein spannendes Immobilienportfolio und berate Kunden in Mietfragen.
- Unternehmen: STRABAG Property and Facility Services - innovativ und teamorientiert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Wettbewerbsfähige Vergütung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche mit Verantwortung und Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Immobilienbereich und Erfahrung im Property Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei STRABAG Property and Facility Services gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche - mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werde Teil unseres Erfolgs und bringe deine Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!
Was für uns zählt:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt/in, Immobilienökonom/in)
- Erfahrung im Property Management oder kaufmännischen Immobilienbereich
- Fundierte Kenntnisse im Gewerbemietrecht und Vertragsmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office; schnelle Einarbeitung in neue Tools
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kundenorientierung und Beratungskompetenz
- Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2) und Englischkenntnisse
Ihr Beitrag bei uns:
- Kaufmännische Betreuung eines deutschlandweiten Immobilienportfolios (Gewerbeimmobilien wie z.B. Büroflächen, Lagerflächen, Werkstätten, Laborflächen, Sondernutzungen, Ausbildungsstätten)
- Analyse, Prüfung und Management von Mietverträgen
- Überwachung der Einhaltung vertraglich geschuldeter Leistungen durch den Vermieter
- Identifikation von Vertragsabweichungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Beratung des Kunden in allen kaufmännischen Fragestellungen rund um Mietverhältnisse
- Unterstützung bei Vertragsverhandlungen sowie Optimierung bestehender Mietstrukturen
- Schnittstellenkoordination mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern
- Reporting und Dokumentation auf Management-Ebene
- Prüfung von Nebenkostenabrechnungen
Unser Mehrwert für Sie:
- Verantwortungsvolle Beratungsrolle mit hoher Eigenverantwortung
- Spannende Projekte im bundesweiten Kontext
- Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
- Strukturierter Onboardingplan
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Geförderte Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte, uvm.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.
Job-ID: req78316
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wettbewerbsfähige Vergütung, Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten, Tarifvertrag, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents, Company Bike.
Kontakt: Claudia Stechhan, TechnoCampus Berlin-Siemensdamm 59, 13627 Berlin - 2274
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben.
Kaufmännische:r Property Manager:in Mietvertragsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
STRABAG Property and Facility Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer verantwortungsvollen Beratungsrolle und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Haustarifvertrag, Mitarbeiterrabatten und einer positiven Unternehmenskultur, die Teamgeist und Eigenverantwortung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännische:r Property Manager:in Mietvertragsmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Jobware ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Jobware auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Jobware bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Jobware nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Jobware auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische:r Property Manager:in Mietvertragsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Jobware anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Kaufmännische:r Property Manager:in Mietvertragsmanagement (m/w/d) bei Jobware zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Jobware erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Jobware aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
