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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Kundenakquise und Pflege von Beziehungen im Pflege- und Sozialsektor.
- Arbeitgeber: Die pluss-Gruppe bietet innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer seit 40 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterrabatte und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams mit Raum für Ideen und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Vertriebserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Offenheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse.
Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das mit innovativen Vertriebsstrategien neue Maßstäbe setzt. Für unser Gebiet Berlin/Brandenburg suchen wir einen Key Account Manager (m/w/d). In dieser Rolle werden Sie im strategischen Vertrieb arbeiten und eng mit unseren regionalen Niederlassungen kooperieren. Ihr besonderer Fokus liegt auf dem Ausbau der Pflegelandschaft und des sozialen Bereichs in der Region.
Ihre Vorteile:- Mensch im Mittelpunkt: Ein mittelständisches Unternehmen, bei dem Werte aktiv gelebt werden.
- Kollegiales Team: Ein humorvolles Umfeld, in dem Zusammenhalt und Spaß großgeschrieben werden.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Viel Raum für Ihre Ideen, umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Flexibilität: Kombination aus flexibler Remote-Arbeit und regelmäßigen Besuchen bei Ihren Key Accounts.
- Gesundheit und Familie: Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Attraktive Konditionen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, ansprechende Sozialleistungen (bAV, VwL), Mitarbeiterrabatte und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Strategische Kundenakquise: Identifizieren und Gewinnen von Schlüsselkunden im Pflege- und Sozialsektor. Enge Zusammenarbeit mit unseren regionalen Niederlassungen zur Entwicklung maßgeschneiderter Angebote.
- Vertriebsausbau im sozialen Bereich: Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, die auf den Ausbau der Pflegelandschaft und des sozialen Sektors in der Region ausgerichtet sind.
- Langfristige Geschäftsbeziehungen: Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Entscheidern und Führungskräften im sozialen Bereich durch regelmäßige persönliche Besuche und professionelle Betreuung.
- Netzwerkpflege und -erweiterung: Teilnahme an relevanten Netzwerkveranstaltungen und Fachmessen zur kontinuierlichen Erweiterung des professionellen Netzwerks und Identifikation potenzieller Geschäftsmöglichkeiten.
- Ziel- und Erfolgsorientiertes Arbeiten: Erstellen und Verwalten individueller Kundenlisten und Vertriebsziele, um kontinuierliches Wachstum und Erfolg im Einklang mit der Unternehmensstrategie sicherzustellen.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen: Regelmäßige Durchführung von Marktbeobachtungen und Analysen zur Identifikation neuer Trends und Wettbewerbsvorteile im Pflege- und Sozialbereich.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
- Nachweisbare Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise im Dienstleistungssektor.
- Ausgeprägte Vertriebsausrichtung mit starker Zielorientierung und Proaktivität.
- Hervorragende rhetorische und kommunikative Fähigkeiten, um effizient mit Kunden und internen Teams zu interagieren.
- Hohe Affinität zum Networking und Fähigkeit zum Aufbau eines relevanten Kontaktnetzwerks.
- Regionale Reisebereitschaft zur Erfüllung der Vertriebsziele.
Sind Sie bereit, neue Wege zu beschreiten und unser Team zu ergänzen? Dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören!
Bewerben Sie sich jetzt unter dem Stichwort „Job-ID: 100747“ und nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an karriere@pluss.de.
Wir stehen für Vielfalt, Offenheit, Respekt und Wertschätzung. Wenn Sie unsere Werte teilen, sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Key Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen im Vertrieb zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Pflege- und Sozialsektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln, die auf diese Trends eingehen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events vor, indem du relevante Veranstaltungen in der Region Berlin/Brandenburg recherchierst. Diese Gelegenheiten sind ideal, um potenzielle Kunden und Entscheidungsträger persönlich zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Kontaktiere potenzielle Key Accounts bereits vor dem Bewerbungsgespräch, um dein Interesse zu bekunden und erste Beziehungen aufzubauen. Dies kann dir einen Vorteil verschaffen und deine Motivation unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die House of HR Familie und die pluss Unternehmensgruppe. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Key Account Managers zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im Dienstleistungssektor, und hebe deine Erfolge in der Kundenakquise hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Vertriebsziele des Unternehmens beitragen können.
E-Mail-Bewerbung: Achte darauf, dass deine E-Mail-Bewerbung professionell ist. Verwende den Betreff 'Bewerbung Job-ID: 100747' und füge alle erforderlichen Dokumente als PDF-Anhänge hinzu. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit klar anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von House of HR. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Networking-Fähigkeiten betonen
Da Networking eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du im Interview deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Aufbau von Netzwerken hervorheben. Erwähne relevante Veranstaltungen, an denen du teilgenommen hast.
✨Fragen zur Vertriebsstrategie stellen
Bereite einige Fragen zur Vertriebsstrategie des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu bekommen.
