Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Optimierung des Krankenhausinformationssystems sowie Schulungen für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Universitätsmedizin Mainz mit einem engagierten IT-Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Jobticket und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Patientenversorgung aktiv mit und lerne in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium der (Medizin-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Geschäftsbereich IT sucht für die Abteilung Klinische Systeme zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Wir bieten Ihnen:
- Strukturierte Einarbeitung
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des aktuellen Krankenhausinformationssystems SAP IS-H / i.s.h.med der Universitätsmedizin Mainz sowie aktive Mitarbeit bei der Einführung eines Nachfolgesystems
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden aus den Kliniken bei Anliegen im Bereich Patientenadministration und -abrechnung sowie klinischer Dokumentation
- Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwendende zur optimalen Nutzung der klinischen Systeme
- Analyse, Dokumentation und Mitwirkung bei der Optimierung klinischer IT-Prozesse und Schnittstellen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Medizin-)Informatik, Abschluss einer IT-Fachinformatik-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. medizinisch-/pflegerische Ausbildung mit hoher IT-Affinität)
- Idealerweise Erfahrungen in der Betreuung, Administration oder Anwendung klinischer Informations- und Anwendungssysteme, vorzugsweise SAP IS-H / i.s.h.med
- Sehr gutes Verständnis für klinische und administrative Prozesse der Patientenversorgung wünschenswert
- Teamorientierung, ausgeprägtes Organisationstalent und überdurchschnittliches Engagement
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität
Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Geschäftsbereich IT Abteilung Klinische Systeme Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr L. Theobald, Tel.: .
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
KIS-Applikationsbetreuer*in (w/m/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Universitätsmedizin Mainz bietet Ihnen als KIS-Applikationsbetreuer*in (w/m/d) eine strukturierte Einarbeitung und ein attraktives Vergütungspaket gemäß Haustarifvertrag, ergänzt durch zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie das Deutschland-Jobticket und Fahrradleasing Ihren Arbeitsalltag bereichern. Zudem profitieren Sie von einer sehr guten Verkehrsanbindung und der Möglichkeit zur Kinderbetreuung, sofern Plätze verfügbar sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so KIS-Applikationsbetreuer*in (w/m/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Universitätsmedizin Mainz und deren klinische Systeme. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die von der Universitätsmedizin angeboten werden, nutze diese Chance. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt treten und dein Interesse zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die perfekte Position als KIS-Applikationsbetreuer*in bekommst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KIS-Applikationsbetreuer*in (w/m/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als KIS-Applikationsbetreuer*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Wenn du bereits mit SAP IS-H oder ähnlichen Systemen gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der unser Team bereichert.
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch dein Organisationstalent!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Systeme
Mach dich mit dem Krankenhausinformationssystem SAP IS-H / i.s.h.med vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in der klinischen IT, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Optimierung klinischer IT-Prozesse zeigen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken hinweisen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamorientierung wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
