Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende Projekte im Bereich Jugend und Soziales für unsere Region.
- Unternehmen: Wetteraukreis - ein Arbeitgeber mit Sinn und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft sozialer Leistungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und gute Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei uns …gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen, hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Team als Koordinator/in zur Unterstützung der Fachbereichsleitung Jugend und Soziales (m/w/d) Vollzeit, unbefristet.
Der Fachbereich Jugend und Soziales ist mit rund 450 Beschäftigten einer der größten Fachbereiche des Wetteraukreises. In insgesamt vier Fachdiensten wird das gesamte Aufgabenspektrum des Jugend- und Sozialamtes inklusive wichtiger zentraler Querschnitts- und übergeordneter Planungs- und Steuerungsaufgaben bearbeitet.
Als Koordinator/in zur Unterstützung der Fachbereichsleitung erwartet Sie ein besonders vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem breite Fachkenntnisse, gute Kommunikation und zielorientierte Kooperation mit allen Organisationseinheiten des Fachbereichs gefragt sind.
Ihr wesentliches Aufgabengebiet:
- Recherche, Aufbereitung und Analyse von fachlichen und strategischen Themen im Aufgabenbereich der Fachbereichsleitung
- Inhaltliche Vorbereitung und Erstellung von Vorlagen, Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen
- Strukturierte Nachhaltung und Aufbereitung von Arbeitsaufträgen, Berichten, etc.
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Terminen, Sitzungen und Entscheidungen
- Stärkung und Begleitung der Koordination und Verzahnung der vier Fachdienste
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und Prozessen im Fachbereich
- Organisation und Moderation von unterschiedlichen Besprechungsformaten
- Koordination und Begleitung von Projekten, z.B. in den Bereichen Verwaltungsmodernisierung und Digitalisierung
Damit fungieren Sie als zentrale Schnittstelle für fundierte Entscheidungen im Fachbereich Jugend und Soziales. Sie tragen unmittelbar dazu bei, dass Maßnahmen wirksam, zielgerichtet und zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger umgesetzt werden. Ihre Aufgabe hat somit nicht nur organisatorische Bedeutung, sondern wirkt auch konkret auf die Qualität sozialer Leistungen in der Region.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium (z. B. Public Management, Sozialwissenschaften o. ä.)
- gute Kenntnis der fachbereichsspezifischen Aufgaben und Rechtsgrundlagen
- ausgeprägte analytische, lösungs- und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- hohes Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
- Erfahrung in einer koordinierenden Tätigkeit und Kenntnisse der Kommunalverwaltung sind wünschenswert
Unser Angebot:
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst (bis A12 HBesO) kann fortgeführt werden. Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.
Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:
Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen - ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir freuen uns auf Sie. Ihre Online-Bewerbung können Sie hier direkt über die Aktion „Online bewerben“ an uns senden. Die Bewerbungsfrist endet am . Für nähere Infos können Sie sich gerne an Tel.-Nr. 06031/83 - 3400 (Frau Mourek) wenden.
Koordinator/in zur Unterstützung der Fachbereichsleitung Jugend und Soziales (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Der Wetteraukreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Aufgabengebiet im Bereich Jugend und Soziales bietet, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen. Die offene und inklusive Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und spiegelt die Vielfalt der Region wider, was das Arbeiten hier besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator/in zur Unterstützung der Fachbereichsleitung Jugend und Soziales (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Wetteraukreis und die spezifischen Aufgaben im Fachbereich Jugend und Soziales. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten klar und deutlich! Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung von Qualitätsstandards beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator/in zur Unterstützung der Fachbereichsleitung Jugend und Soziales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Koordinator/in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Vergangenheit gesammelt hast. Ob in der Koordination, im Projektmanagement oder in der Sozialarbeit – zeig uns, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Strukturiere deine Unterlagen:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über den Fachbereich
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aufgaben und Herausforderungen des Fachbereichs Jugend und Soziales verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte und Themen an, die relevant sind, und überlege, wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke zeigen. Bereite Beispiele vor, die verdeutlichen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich koordiniert und Probleme gelöst hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Fachbereich oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Fachdiensten verbessert werden kann.
✨Sei du selbst und zeige Teamgeist
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Teamfähigkeit und wie du Konflikte konstruktiv lösen kannst. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
