Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Entwicklungsteams und sorge für die technische Qualität unserer ERP-Plattform.
- Unternehmen: hagebau IT GmbH, zentraler IT-Dienstleister mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Baustoffhandels und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die hagebau IT GmbH mit Sitz in Soltau ist der zentrale IT-Dienstleister der hagebau-Gruppe. Mit unseren Lösungen und Services stellen wir den reibungslosen IT-Betrieb für rund 350 Gesellschafter, 1.500 Mitarbeitende und über 1.500 Standorte in Deutschland und Europa sicher - vom Baustofffachhandel bis zum Einzelhandel. Im Rahmen des ERP-Transformationsprogramms EOS gestalten wir die digitale Zukunft des Baustoffhandels: Eine leistungsstarke, integrierte ERP-Plattform, die Effizienz, Transparenz und Wachstum ermöglicht.
Du wirst unser technisches Rückgrat der Plattform - Du sorgst mit Deinem Anspruch an Code-Qualität, Skalierbarkeit und Performance für Stabilität, Erweiterbarkeit und nachhaltigen Erfolg. Unterstütze unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die technische Qualität und Integrationsfähigkeit unserer gesamten ERP-Landschaft.
- Führung von Entwicklungsteams, Setzen von Coding-Standards, Definieren von Integrationsprinzipien.
- Sicherstellung, dass neue Lösungen reibungslos in unser bestehendes Systemumfeld eingebunden werden.
- Technische Leitung und Koordination unserer in- und externen Entwicklungsteams.
- Sicherstellung der Einhaltung von Architekturprinzipien und Qualitätsstandards bei unseren Implementierungen.
- Unterstützung bei technischen Entscheidungen hinsichtlich Tools, Frameworks und Entwicklungsrichtlinien.
- Etablierung und Überwachung von Coding-Standards und Best Practices.
- Sicherstellung der Wiederverwendbarkeit von Modulen und API-Designs.
- Überwachung von Performance, Stabilität und Wartbarkeit unserer Lösungen.
- Einführung und Pflege von CI/CD-Prozessen, automatisierten Tests und Code Reviews.
- Übernahme der Verantwortung für die technische Integration von ERP-, POS- und weiteren Systemen.
- Sicherstellung konsistenter Datenmodelle und Schnittstellenübergaben.
- Bewertung und Implementierung von API-basierten Integrationslösungen.
- Begleitung von Go-Lives und Deployments aus technischer Perspektive.
- Troubleshooting und Fehleranalyse bei Implementierungen und Releases.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Rollout- und Support-Teams zur Sicherstellung der Betriebsstabilität.
- Förderung einer Kultur technischer Exzellenz, Clean Code und kontinuierlicher Verbesserung.
- Zusammenarbeit mit unserem Solution Architect zur Weiterentwicklung der Zielarchitektur.
- Beratung von Programm- und Projektmanagement bei technischen Machbarkeitsbewertungen.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Handels-, Baustoff- oder DIY-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (Infor, SAP oder vergleichbare Lösungen).
- Nachweisbare Erfahrung in der Einführung oder im Rollout von ERP-Systemen.
- Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. PMP, IPMA, PRINCE2, Scrum Master) wünschenswert.
- Fähigkeit zu sicherem Stakeholdermanagement auf allen Ebenen - von Fachbereich bis Geschäftsführung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke.
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung.
Unser Angebot:
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitkonten inkl. Gleitzeittage.
- Spannendes Aufgabengebiet und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Projektarbeit sowie weitergehende Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten und sympathischen IT-Experten Team.
- hagebau Partner-Card mit diversen Vergünstigungen.
- Rabatte bei regionalen Partnern (u. a. Heide Park, Fitnessstudio).
- Eigener Versicherungsdienst und vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliche Benefits wie u. a. eine Kantine, Firmenfeiern und freies WLAN für Mitarbeiter.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Mitarbeiterevents.
- Mitarbeiterrabatte.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Fahrradleasing.
- 30 Tage Urlaub.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!
Lead Engineer (m/w/d) ERP - Integration & Code Quality Arbeitgeber: Jobware
Die hagebau IT GmbH in Soltau bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für IT-Profis, die an der digitalen Zukunft des Baustoffhandels mitwirken möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung in einem motivierten Team, fördert das Unternehmen eine Kultur der technischen Exzellenz und des kontinuierlichen Lernens. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Rabatten bei regionalen Partnern und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Engineer (m/w/d) ERP - Integration & Code Quality erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der ERP-Technologie vertraut! Das zeigt dein Engagement und hilft dir, im Gespräch zu glänzen. Lass uns wissen, wenn du Empfehlungen für Lernressourcen brauchst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Engineer (m/w/d) ERP - Integration & Code Quality mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es relevant!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben als Lead Engineer passen. So zeigen wir dir, dass du die perfekte Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die ERP-Welt
Mach dich mit den gängigen ERP-Systemen wie Infor oder SAP vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der ERP-Integration verstehst und wie du zur Verbesserung der Code-Qualität beitragen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der technischen Leitung und im Coding-Management demonstrieren. Erkläre, wie du Coding-Standards etabliert und die Performance von Systemen verbessert hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Hebe deine Erfahrungen im Stakeholder-Management hervor. Zeige, dass du in der Lage bist, auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren und technische Entscheidungen klar zu vermitteln, um das Vertrauen der Fachbereiche und der Geschäftsführung zu gewinnen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im ERP-Transformationsprogramm und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
