Lead Generation Manager (m/w/d)
Lead Generation Manager (m/w/d)

Lead Generation Manager (m/w/d)

Oberhausen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Strategien zur Lead-Generierung und setze Marketingkampagnen um.
  • Arbeitgeber: EDGITAL, ein innovatives Spin-off von HOCHTIEF, gestaltet die Zukunft smarter Städte.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines agilen Start-ups und forme die digitale Infrastruktur der Zukunft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Erfahrung im Bereich Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen erforderlich.
  • Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Team und bringe deine kreativen Ideen ein.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Smart Cities sind die Zukunft, sei ein Teil davon! HOCHTIEFs Spin-off EDGITAL hat sich zum Ziel gesetzt, diesen Wandel zu gestalten, indem es die größten Infrastrukturwerte der Städte - unsere Straßen und ihre Peripherie - digitalisiert, mithilfe von KI bewertet und so effizient managt. EDGITAL hilft Städten, in Zeiten von Investitionsstaus und Personalmangel, Straßeninfrastruktur zu inventarisieren, zu evaluieren und zu optimieren und damit knappe Ressourcen optimal zu nutzen. Neugierig? Dann komm in unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen!

Gestalte die Zukunft der städtischen Infrastruktur und sei die treibende Kraft hinter der Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und der Vermarktung unserer innovativen Lösungen. Als Lead Generation Manager spielst du eine zentrale Rolle in der Akquise neuer Kunden und der Steigerung unserer Marktpräsenz.

Deine Aufgaben

  • Lead-Generierung mit Leidenschaft: Entwickle und implementiere Strategien zur Lead-Generierung über verschiedene Kanäle wie E-Mail-Marketing, Social Media, Content-Marketing und Events.
  • Marketing-Kampagnen: Konzipiere zusammen mit dem HOCHTIEF-Marketing-Team und externen Agenturen Kampagnen, die unsere Zielgruppe ansprechen und unsere Expertise im Bereich des digitalen Managements von Straßeninfrastruktur unterstreichen. Setze Kampagnen eigenverantwortlich auf inhaltlicher Ebene um und betreue die operative Umsetzung, um qualifizierte Leads zu generieren.
  • Datenanalyse und Optimierung: Analysiere regelmäßig die Performance unserer Marketingkampagnen und Lead-Generierungskanälen, identifiziere Verbesserungspotenziale und optimiere kontinuierlich unsere Strategien.
  • Zusammenarbeit und Koordination: Arbeite eng mit dem Vertriebsteam zusammen, um sicherzustellen, dass generierte Leads effektiv weiterverfolgt werden, und unterstütze bei der Entwicklung von Verkaufsstrategien, um eine hohe Lead-Konversion zu erzielen.
  • Event-Management: Plane und organisiere Events und Webinare, um potenzielle Kunden zu erreichen und unser Netzwerk zu erweitern.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder bringst eine vergleichbare Ausbildung/Erfahrung mit.
  • Du verfügst über Verständnis des Sales Funnels sowie der Rolle von Sales Outreach und Marketingkampagnen.
  • Der Hands-on Umgang mit CRM-Systemen und gängigen Marketing-Tools zur effektiven Lead-Generierung, -Verwaltung, -Priorisierung und -Nachverfolgung gehört zu deinen Stärken.
  • Du arbeitest gerne bereichsübergreifend, insbesondere mit Vertriebsteams, um Marketingaktivitäten und Vertriebsprozesse optimal zu koordinieren.
  • Spaß neue Dinge auszuprobieren und selber kreativ eigene Ideen einzubringen, macht dich zum perfekten Teammitglied in unserem agilen Start-Up Umfeld.
  • Kommunikationsstark und überzeugend passt du Botschaften an unterschiedliche Zielgruppen an und adressierst deren spezifische Bedürfnisse.

Deine Vorteile

  • Du arbeitest agil in einem Start-Up-Umfeld und profitierst gleichzeitig von der Sicherheit eines großen Konzerns.
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: Zahlreiche Schulungen an unserer HOCHTIEF-Akademie, damit Du kontinuierlich wachsen kannst.
  • Attraktive Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und weitere Corporate Benefits (Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Betriebsrestaurant, JobRad).
  • Ganzheitliche Gesundheitsangebote: Physiotherapeuten und Betriebsärztin direkt vor Ort, Wellpass-Mitgliedschaft für deutschlandweiten Fitnessstudio-Zugang sowie regelmäßige Bewegungsangebote.
  • Moderne Arbeitsumgebung: Parkplätze, Zuschüsse zum Betriebsrestaurant und Deutschlandticket unterstützen Deinen Arbeitsalltag.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Christina Fischer gerne zur Verfügung.

Wer wir sind: HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. HOCHTIEFs neuestes Spin-off EDGITAL hat sich zum Ziel gesetzt, Städte smarter zu machen, indem es die größten Infrastrukturwerte der Städte - unsere Straßen - digitalisiert. EDGITAL ermöglicht es den Städten, große Mengen an visuellen Daten zu analysieren und die Ressourcen mithilfe von künstlicher Intelligenz effizienter zu verteilen.

Lead Generation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware

EDGITAL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Start-Up-Umfeld zu arbeiten und gleichzeitig von der Stabilität eines großen Konzerns zu profitieren. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten an der HOCHTIEF-Akademie, attraktiven Arbeitsbedingungen wie 30 Tagen Urlaub und flexibler Vertrauensarbeitszeit sowie ganzheitlichen Gesundheitsangeboten, unterstützt EDGITAL deine persönliche und berufliche Entwicklung. Werde Teil eines innovativen Teams in Essen, das die Zukunft der städtischen Infrastruktur gestaltet und dabei kreative Ideen und neue Ansätze schätzt.
J

Kontaktperson:

Jobware HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead Generation Manager (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei HOCHTIEF oder EDGITAL arbeiten, und versuche, ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Smart Cities und digitale Infrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst. Dies wird dir helfen, dich als kompetenter Kandidat zu positionieren.

Bereite dich auf Interviews vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lead-Generierung und im Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du zur Steigerung der Marktpräsenz beitragen kannst.

Zeige deine Kreativität

Da die Rolle des Lead Generation Managers auch kreatives Denken erfordert, bereite einige innovative Ideen für Marketingkampagnen vor, die du in einem möglichen Interview präsentieren kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, neue Ansätze zu entwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Generation Manager (m/w/d)

Lead-Generierung
E-Mail-Marketing
Social Media Marketing
Content-Marketing
Event-Management
Datenanalyse
CRM-Systeme
Marketing-Tools
Vertriebskommunikation
Projektmanagement
Teamarbeit
Kreativität
Anpassungsfähigkeit
Überzeugungskraft
Marktforschung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über HOCHTIEF und EDGITAL, um ein tiefes Verständnis für ihre Mission und Werte zu entwickeln. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Lead Generation Manager eingeht. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in der Lead-Generierung und im Marketing gesammelt hast.

Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da Datenanalyse und Optimierung eine wichtige Rolle spielen, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit Marketingkampagnen analysiert und verbessert hast.

Zeige Teamfähigkeit: Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams hervor. Beschreibe, wie du erfolgreich Marketingaktivitäten koordiniert hast, um die Lead-Konversion zu steigern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über Smart Cities und die Rolle von EDGITAL in diesem Bereich. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der digitalen Infrastruktur verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Lead-Generierung und im Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.

Zeige deine Kreativität

EDGITAL sucht nach innovativen Ideen zur Lead-Generierung. Überlege dir kreative Ansätze oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und präsentiere diese im Interview.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Lead Generation Manager (m/w/d)
Jobware
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  • Lead Generation Manager (m/w/d)

    Oberhausen
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-16

  • J

    Jobware

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