Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kreatives Team und entwickle innovative Spielraumkonzepte.
- Unternehmen: Familienunternehmen, das hochwertige Spielgeräte für Kinder weltweit gestaltet.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, moderne Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Zusammenarbeit mit Vertrieb und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und setze neue Maßstäbe in der Spielraumgestaltung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Projektmanagement und CAD-Anwendungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Arbeiten Sie mit uns zusammen für die schönste Zielgruppe der Welt! eibe steht für hochwertige, sichere und pädagogisch wertvolle Spielgeräte sowie individuell gestaltete Spielräume. Als international tätiges Unternehmen entwickeln wir innovative Lösungen, die Kinder, Kommunen und Einrichtungen weltweit begeistern. Damit unsere Ideen Realität werden, suchen wir eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit, die unser Planungsteam weiterentwickelt und gemeinsam mit uns neue Maßstäbe für kreative Spielraumkonzepte setzt.
Aufgaben:
- Sie führen und entwickeln ein Team von rund 20 Mitarbeitenden und fördern eine offene, wertschätzende sowie leistungsorientierte Teamkultur.
- Sie steuern die Erstellung kaufmännischer Angebote sowie die professionelle Bearbeitung nationaler und internationaler Ausschreibungen.
- Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln, planen und visualisieren Sie kreative und überzeugende Spielraumkonzepte.
- Sie begleiten Konzept- und Angebotsprozesse und kommunizieren dabei professionell mit Kunden und Partnern im In- und Ausland.
- Sie optimieren kontinuierlich Planungs-, Angebots- und Arbeitsprozesse und schaffen effiziente Strukturen.
- Sie stellen eine enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb sicher und sorgen für reibungslose Abläufe sowie klare Übergaben.
- Sie berichten direkt an den Vertriebsleiter DACH und tragen aktiv zur Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs bei.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieur, Architektur, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem planungs-, projekt- oder vertriebsnahen Umfeld.
- Ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge, Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie vertriebsorientiertes Denken und Handeln.
- Sicherer Umgang mit CAD-Anwendungen, Visualisierungstools (z.B. 3ds Max) sowie ERP-Systemen.
- Motivierende Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und Teamorientierung.
- Strukturierte, lösungsorientierte und empathische Arbeits- und Führungsweise.
Benefits:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem innovativen und werteorientierten Familienunternehmen.
- Großen Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung von Strukturen & Prozessen.
- Ein engagiertes Team sowie eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.
- Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Rahmenbedingungen.
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gerne mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.
Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Treiblmair-Thomas zur Verfügung.
Leiter Angebotsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Die Stadtwerke Solingen bieten dir als Kantinenhelfer*in in Teilzeit ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer attraktiven Vergütung sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einer gesunden und abwechslungsreichen Küche in unserer Kantine sowie von zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten, die dein Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Angebotsmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Jobware ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Jobware über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Jobware interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Angebotsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Jobware einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Jobware zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Jobware, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Jobware arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Jobware betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Jobware schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
