Leiter Angebotsmanagement & Projektierung (m/w/d)

Leiter Angebotsmanagement & Projektierung (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Angebotsmanagement und die Projektierung in einem innovativen Maschinenbauunternehmen.
  • Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, kollegiales Betriebsklima und hohe Lebensqualität in Baden-Württemberg.
  • Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit ca. 300 Mitarbeitenden.
  • Warum dieser Job: Gestalte entscheidende Veränderungen und profitiere von direktem Einfluss auf Prozesse und Strukturen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

International erfolgreiches Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau. Unser Mandant ist ein weltweit erfolgreicher Hersteller von spezifischen Produktionslösungen und Sondermaschinen für unterschiedliche Branchen und Anwendungen. Das mittelständische Unternehmen (ca. 300 Mitarbeitende) steht für innovative Technologien und kundenspezifische Systemlösungen. Das Unternehmen hat seinen modernen Firmensitz in einer attraktiven Region Baden-Württembergs, südlich von Stuttgart.

Im Zuge der Weiterentwicklung der Organisation liegt ein zentraler Fokus auf der Professionalisierung und Weiterentwicklung der Angebots- und Projektierungsprozesse als entscheidender Hebel für Effizienz, Qualität und Wachstum.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für Angebotsmanagement, Projektierung und Kalkulation sowie den Vertriebsinnendienst.
  • Gestaltung der künftigen Organisationsstruktur im Vertrieb durch die Etablierung einheitlicher Prozesse.
  • Messbare Verbesserung der Qualität und Geschwindigkeit im Angebotsprozess sowie Schaffung von Synergien und Standards hinsichtlich Produkte und Kalkulationen.
  • Integrierende Führung, Koordination und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
  • Verantwortung für die Erstellung technischer Konzepte und der dazugehörigen Kalkulationen.
  • Steuerung und Optimierung der Angebotsprozesse.
  • Weiterentwicklung von Konfigurations- und Kalkulationsgrundlagen in enger Zusammenarbeit mit Technik und Vertrieb.
  • Sicherstellung klarer und effizienter Schnittstellen zwischen Vertrieb, Technik und Auftragsabwicklung.
  • Einführung und Nutzung geeigneter Steuerungsgrößen (KPIs).
  • Aktive Mitwirkung bei komplexen Angeboten und kritischen Projekten.
  • Risikomanagement in der Angebotsphase.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus oder der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektierung, im Angebotswesen (Proposal/Bid Management) oder im technischen Vertrieb des Sondermaschinenbaus, Anlagenbaus oder sonstiger kundenspezifischer Investitionsgüter.
  • Führungserfahrung in vergleichbaren Strukturen (z. B. Projektierung, Angebotswesen, Vertriebsinnendienst).
  • Sehr gutes Verständnis für technische Konzepte, Spezifikationen und Kalkulationen.
  • Erfahrung in der Strukturierung, Professionalisierung und Standardisierung von Angebotsprozessen.
  • Sicher im Umgang mit ERP-Systemen sowie idealerweise Erfahrung mit Konfiguratoren oder Kalkulationstools.
  • Fundierte Führungserfahrung, hohe Organisations-, Problemlösungs- und Sozialkompetenz, Erfahrung mit Change-Management.
  • Sehr gute Englischkenntnisse.

Das Angebot

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, direkter Berichtsweg an die Geschäftsführung.
  • Ein kollegiales Betriebsklima in einem mittelständischen Unternehmen mit knapp 300 Mitarbeitern.
  • Gestaltungsspielraum, entscheidende Veränderungen (ERP/Digitalisierung/Prozesse) mitzugestalten und zu professionalisieren.
  • Hohe Lebensqualität in einer attraktiven Region.

Interessiert Sie diese Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Verfügbarkeit.

Leiter Angebotsmanagement & Projektierung (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware

Unser Unternehmen ist ein international erfolgreicher Hersteller im Maschinen- und Anlagenbau, der seinen Mitarbeitern ein kollegiales Betriebsklima und flache Hierarchien bietet. Mit einem modernen Firmensitz in einer attraktiven Region südlich von Stuttgart fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Gestaltungsspielräume und die Möglichkeit, entscheidende Veränderungen aktiv mitzugestalten. Wir legen großen Wert auf innovative Technologien und bieten unseren Mitarbeitern die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten einzubringen.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Angebotsmanagement & Projektierung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Maschinenbau und bringe diese Themen in Gesprächen ein, um dein Interesse zu zeigen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Angebotsmanagement & Projektierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Angebotsmanagement
Projektierung
Kalkulation
Vertriebsinnendienst
Führungserfahrung
Technische Konzepte
Spezifikationen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Leiters Angebotsmanagement & Projektierung bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Angebotsprozesse optimiert hast.

Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur deiner Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Unterlagen sinnvoll und achte auf eine ansprechende Formatierung.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele. Da es sich um einen international erfolgreichen Hersteller handelt, ist es wichtig, die Innovationskraft und die spezifischen Lösungen zu verstehen, die sie anbieten. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie du zur Weiterentwicklung der Angebots- und Projektierungsprozesse beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Angebotsmanagement und in der Projektierung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle des Leiters zu untermauern.

Kenntnisse über KPIs und Prozesse

Da die Position eine Verantwortung für die Einführung und Nutzung geeigneter Steuerungsgrößen (KPIs) umfasst, solltest du dich mit den relevanten KPIs im Angebotsprozess vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.

Fragen zur Teamführung vorbereiten

Da integrierende Führung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Mitarbeiterentwicklung und Teamkoordination zeigen. Überlege dir, wie du ein kollegiales Betriebsklima fördern und Veränderungen im Team erfolgreich umsetzen kannst.