Leiter (m/w/d) Logistik - Wareneingang

Leiter (m/w/d) Logistik - Wareneingang

Senden Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Wareneingang und optimiere logistische Prozesse.
  • Unternehmen: hagebau nord Logistik GmbH - ein dynamisches Unternehmen in Neumünster.
  • Vorteile: Attraktive Mitarbeitervorteile, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Feedbackgespräche.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf Mitarbeiterevents und hochwertige Arbeitskleidung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Warenversorgung für über 200 Standorte und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die hagebau nord Logistik GmbH in Neumünster ist einer von insgesamt sechs hagebau Logistikstandorten. Wir gewährleisten die regionale Warenversorgung der hagebau Fach- und Einzelhandelsstandorte - und somit die Beschaffung, das Transportmanagement, die Distribution sowie die Lagerhaltung für über 200 hagebau Standorte.

Zur Verstärkung unseres knapp 40-köpfigen Teams am Logistikstandort Neumünster suchen wir Sie ab sofort und in Vollzeit als Leiter (m/w/d) Logistik im Warenausgang.

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche Führungsverantwortung für unser Wareneingangsteam bestehend aus sechs Mitarbeitenden
  • Führung von fachlichen Mitarbeitergesprächen in enger Abstimmung und im Beisein unserer Logistikleitung
  • Planung und Steuerung unseres Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Anliefermengen, Lieferavis, Forecasts sowie saisonalen Schwankungen
  • Übernahme der Verantwortung für das Onboarding neuer Mitarbeitender sowie Sicherstellung und Weiterentwicklung der erforderlichen Qualifikationen
  • Operative Steuerung und Überwachung unserer Wareneingangsprozesse anhand relevanter Kennzahlen (z. B. Entladezeiten, Prüfquoten, Buchungszeiten, Fehlerquoten)
  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Warenannahme, einschl. Mengen- und Identitätsprüfung sowie Erstbewertung von Qualitätsabweichungen und Transportschäden
  • Koordination und Überwachung systemseitiger Buchungen von Wareneingängen sowie Sicherstellung einer zeitnahen Bestandsverfügbarkeit
  • Organisation und Optimierung von Rampen- und Zeitfensterplanung für Anlieferungen
  • Aktive Mitwirkung am operativen Tagesgeschäft, z. B. Durchführung von Buchungen, Klärfällen und Wareneingangskontrollen
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Standardisierung unserer logistischen Prozesse
  • Nachhaltige Planung, Begleitung und Umsetzung von Prozessänderungen in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen
  • Sicherstellung, Organisation und Einhaltung von Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften im Verantwortungsbereich inkl. Prozessvorgaben, Qualitätsstandards und Dokumentationspflichten
  • Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Transportlogistik, Kunden- und Bestandsmanagement, IT, Einkauf und externen Dienstleistern

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition oder Lagerwirtschaft, z. B. als Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik oder Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit erster Führungsverantwortung im Logistikumfeld, idealerweise im Wareneingang
  • Routinierter Umgang mit Lagerverwaltungssystemen sowie den gängigen MS-Office-Programmen
  • Erfahrung in der Arbeit mit logistischen Kennzahlen (KPIs) und Performance-Analysen, insb. im Kontext von Wareneingangsprozessen (z. B. Entladezeiten, Fehlerquoten, Buchungsqualität)
  • Fundierte Fachkenntnisse der Abläufe in der Warenannahme, Prüfung und systemseitigen Buchung sowie im Umgang mit Abweichungen und Klärfällen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Grundkenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement wünschenswert
  • Begeisterung für prozessuale Denk- und Handlungsweisen sowie sicheres und motivierendes Auftreten

Unser Angebot:

  • Attraktive Mitarbeitervorteile und -rabatte (z. B. Corporate Benefits)
  • Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
  • Individuelle Einarbeitung sowie regelmäßige Feedbackgespräche
  • Mitarbeiterevents
  • Parkplatz
  • 30 Tage Urlaub
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Arbeitszeitkonten
  • Hochwertige Arbeitskleidung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Kontakt: Carolin Ohm, Personalreferentin, Personalabteilung

Leiter (m/w/d) Logistik - Wareneingang Arbeitgeber: Jobware

Die hagebau nord Logistik GmbH in Neumünster bietet Ihnen als Leiter (m/w/d) Logistik im Wareneingang ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team von rund 40 Mitarbeitenden. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervorteilen, einer individuellen Einarbeitung sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem erwartet Sie eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert, sowie 30 Tage Urlaub und hochwertige Arbeitskleidung.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Logistik - Wareneingang erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die hagebau nord Logistik GmbH, ihre Werte und Herausforderungen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!

Tipp Nummer 4

Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Logistik und Führung unter Beweis stellen. So kommst du selbstbewusst rüber!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Logistik - Wareneingang mit Bravour zu bestehen

Fachliche Führungsverantwortung
Planung und Steuerung von Personaleinsatz
Onboarding neuer Mitarbeitender
Operative Steuerung der Wareneingangsprozesse
Überwachung relevanter Kennzahlen (KPIs)
Warenannahme und Identitätsprüfung
Optimierung von Rampen- und Zeitfensterplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Hebe deine Erfahrungen hervor!:Betone deine relevanten Erfahrungen im Logistikbereich, besonders im Wareneingang. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Verstehe die Logistikprozesse

Mach dich mit den spezifischen Abläufen im Wareneingang vertraut. Informiere dich über die gängigen Kennzahlen und wie sie die Effizienz beeinflussen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Logistik erkennst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Wareneingang oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Effizienz zu steigern.

Präsentiere dich professionell

Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache. Sei pünktlich und bringe alle notwendigen Unterlagen mit. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Verantwortung für die Position ernst nimmst.