Leiter (m/w/d) Marketing und Kommunikation gesucht

Wir suchen im Zuge einer Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für die Abteilung Marketing im Geschäftsbereich Gebäudetechnik.

Unsere Vision ist es, mit sinnvollem Fortschritt die Sicherheit, Gesundheit und den Komfort der Menschen zu wahren und zu steigern. Dabei ist das Thema Nachhaltigkeit fest in unserer Vision verankert: Als marktführendes, global agierendes Unternehmen sind wir uns unserer sozialen, ökonomischen und ökologischen Verantwortung bewusst. Mit unserer klar definierten Nachhaltigkeitsstrategie reduzieren wir kontinuierlich den Carbon Footprint unseres Unternehmens. Wenn Sie diese Vision mit uns teilen wollen, neugierig und innovativ sind, finden Sie in unserem dynamischen und motivierten Team ein Umfeld, in dem Sie sich entfalten und Verantwortung übernehmen können.

Wir wollen, dass Sie sich vom ersten Tag an in unserem Unternehmen zu Hause fühlen. Deshalb legen wir sehr viel Wert auf eine qualifizierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen. Neben einem attraktiven Entgelt bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben:

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Marketingteams.
• Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung der Marketing- und Kommunikationsstrategien für die gesamte Unternehmensgruppe KEMPER sowie die einzelnen Geschäftsbereiche, insbesondere die Gebäudetechnik.
• Sie positionieren KEMPER als zukunftsorientiertes Industrieunternehmen mit klarer Ausrichtung auf Fortschritt, Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
• Sie steuern die interne und externe Kommunikation des Unternehmens, inklusive Pressearbeit, Medienanfragen, Social Media und Online-Kommunikation.
• Sie koordinieren und optimieren alle digitale Marketingaktivitäten, inklusive SEO und SEM.
• Sie entwickeln die digitalen Systeme für Product Information Management und Media Asset Management weiter.
• Des Weiteren planen und organisieren Sie Messen und Events und analysieren Branchentrends zur Optimierung der Marketingstrategie.
• Sie entwickeln und setzen PR- und Content-Marketing-Maßnahmen um.
• Außerdem steuern Sie Objektteams mit interner und externer Besetzung und arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen.
• Die Transformation der Marketingorganisation hin zu einer datengetriebenen, digital ausgerichteten Struktur und die Sicherstellung einer konsistenten Corporate Identity & Brand Governance über alle Funktionen, Geschäftsbereiche und Regionen hinweg gehören ebenso zu Ihrem vielseitigen Aufgabengebiet.
• Darüber hinaus steuern Sie die Marketingautomatisierung und datengetriebene Lead-Generierung.
• Der Aufbau sowie die Pflege von strategischen Partnerschaften mit externen Agenturen und Dienstleistern wird durch Sie sichergestellt.
• Sie nehmen an Verbandsarbeitskreisen im Bereich Marketing (VDMA, Messebeirat) teil.
• Die Identifikation und Implementierung innovativer Marketingtechnologien zur kontinuierlichen Optimierung der Marketingprozesse sowie die Sicherstellung der Budgetplanung und Erfolgskontrolle runden Ihren Tätigkeitsbereich ab.

Ihr persönliches Profil:

• Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Fachwirt im Bereich Marketing mit.
• Im Idealfall verfügen Sie über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation.
• Sie besitzen eine fundierte Berufserfahrung im Marketing und in der Unternehmenskommunikation eines international tätigen Produktionsunternehmens idealerweise aus der Gebäudetechnik.
• Ihre Marketingerfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise im SHK-Bereich, macht Sie zum Experten.
• Gute Englischkenntnisse, eine ausgeprägte Technikaffinität sowie Ihre gelegentliche Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

• Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall NRW.
• Tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG).
• Transformationsgeld (T-Geld).
• übertarifliche Prämien.
• Betriebliche Altersvorsorge in Form von Direktversicherung oder Unterstützungskasse mit Arbeitgeberzuschüssen.
• Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.
• Homeoffice-Lösungen.
• Aqua-Fit Kurs.
• E-Bike-Leasing.
• kostenlose Schutzimpfungen.
• kostenlose Pflegeberatung während der Arbeitszeit.
• kostenlose Kinderferienbetreuung.
• individuelles Fortbildungsangebot.
• Führungskräfteentwicklungsprogramm.
• EAP Assist.
• Mitarbeiter WLAN.
• Berufskleidung.

Bitte nutzen Sie bevorzugt unsere Online-Bewerbung. Alternativ können Sie Ihre Unterlagen auch per Post an Gebr. Kemper GmbH + Co. KG, Frau Nina König, Harkortstraße 5, 57462 Olpe oder per E-Mail senden.