Leiter Marketing (m/w/d)

Leiter Marketing (m/w/d)

Rinteln Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und setze Marketingstrategien um, leite ein kreatives Team und steuere spannende Projekte.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 90 Jahren Erfolgsgeschichte und hervorragendem Ruf.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte die internationale Marktposition eines innovativen B2B-Unternehmens aktiv mit.
  • Qualifikationen: Studium im Marketing oder verwandten Bereichen und mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Als inhabergeführtes Familienunternehmen genießen wir auch als Arbeitgeber einen ausgezeichneten Ruf - und das seit 1931. Wir legen großen Wert auf ein höfliches Miteinander und gute Arbeitsbedingungen. Weil wir finanziell unabhängig und solide aufgestellt sind, können wir nachhaltige Entscheidungen mit Blick auf die langfristige Zukunft treffen. Über 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen an mittlerweile fünf Standorten auf drei Kontinenten dafür, dass Kunden mit hochpräzisen Tiefziehteilen beliefert werden. Wir haben einiges zu bieten. Kommen Sie ins STÜKEN-Team und schreiben Sie die über 90-jährige Erfolgsgeschichte mit uns fort.

Sie möchten die internationale Marktposition eines mittelständischen B2B-Unternehmens gezielt stärken und gemeinsam mit einem kleinen Team das Marketing strategisch wie operativ weiterentwickeln - mit klarem Fokus auf Kundenbindung, Leadgenerierung und Wachstum? Dann übernehmen Sie bei uns die Position als Leiter Marketing (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie in Abstimmung mit Geschäftsführung und Vertrieb
  • Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Marketingteams sowie Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
  • Positionierung des Unternehmens und seiner Leistungen im B2B-Umfeld der Metallumformung
  • Planung und Steuerung von Online- und Offline-Marketingmaßnahmen
  • Weiterentwicklung von Website, SEO/SEA, LinkedIn, Content-Marketing und digitalen Kampagnen
  • Erstellung von Vertriebsunterlagen, Präsentationen, Broschüren und Referenzmaterialien
  • Organisation von Messen, Kunden- und Fachveranstaltungen
  • Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen
  • Budgetplanung, Erfolgskontrolle und Reporting relevanter Marketingkennzahlen
  • Unterstützung von Employer Branding und Personalmarketing
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik, HR, Geschäftsführung und den Auslandsgesellschaften

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im produzierenden B2B-Umfeld mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten; Branchenkenntnisse in Medizintechnik, Human Robotics oder Automotive von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit digitalen Marketingkanälen, CMS, CRM und Analyse-Tools sowie MS Office / Microsoft 365; Kenntnisse in Adobe Creative Cloud oder Bildbearbeitungstools von Vorteil
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich darzustellen
  • Pragmatische, umsetzungsstarke Arbeitsweise mit strategischem Blick und hoher Eigenverantwortung
  • Verständnis für industrielle Prozesse, technische Zusammenhänge und mittelständische Strukturen
  • Grundverständnis für Werkstoffe, Fertigungstechnologien oder technische Zeichnungen von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Sie erwartet:

  • Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Bikeleasing
  • Corporate Benefits
  • Essenszulage
  • Gemeinschaft + Fürsorge
  • Homeoffice
  • Ladesäulen für Elektroautos
  • Ausreichend kostenfreie Parkplätze
  • Urlaub (30 + 1)
  • Weiterbildung
  • Betriebsarzt
  • Brückentage
  • EGYM Wellpass und weitere Gesundheitsangebote
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kantine
  • Mitarbeiterevents
  • Tarifentgelt und Zusatzvergütung
  • Vermögenswirksame Leistungen

Klingt gut? Sie möchten hinter die Kulissen schauen? In unserem Imagevideo bekommen Sie auch einen Einblick in unser Unternehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Herr Meier
Personalreferent
Tel.: + / 702-0

Jetzt bewerben
Hubert Stüken GmbH & Co. KG | Alte Todenmanner Str. 42 | 31737 Rinteln

Leiter Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware

Als inhabergeführtes Familienunternehmen bietet die Hubert Stüken GmbH & Co. KG nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hervorragende Altersvorsorge. Mit über 90 Jahren Erfahrung und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeiterfürsorge sind wir bestrebt, eine Kultur zu fördern, in der jeder Einzelne geschätzt wird und zur langfristigen Erfolgsgeschichte des Unternehmens beiträgt.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Marketing (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Marketing klar kommunizierst. Zeige, wie du das Unternehmen unterstützen kannst, insbesondere in Bezug auf Kundenbindung und Leadgenerierung.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Leiter Marketing bei uns.

Tipp Nummer 4

Mach dich mit den neuesten Trends im digitalen Marketing vertraut. Zeige, dass du die Entwicklungen in SEO, SEA und Content-Marketing verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um unser B2B-Geschäft weiterzuentwickeln.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Marketingstrategie Entwicklung
Führungskompetenz
B2B-Marketing
Online- und Offline-Marketingmaßnahmen
SEO/SEA
Content-Marketing
Marktanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Marketing. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer hilfreich!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Da es sich um ein inhabergeführtes Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu deren Kultur passt und welche Bedeutung dir ein höfliches Miteinander hat.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, wie du dein Team geführt und externe Agenturen gesteuert hast, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

Kenntnisse im B2B-Marketing betonen

Da die Position im B2B-Umfeld angesiedelt ist, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Kundenbindung und Leadgenerierung in der Vergangenheit erfolgreich gesteigert hast.

Fragen zur Zusammenarbeit stellen

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer engen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und HR sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.