Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 90 Mitarbeitenden in der Entwicklung und Konstruktion.
- Unternehmen: Internationales, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit nachhaltigem Wachstum.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Familienunternehmen und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Hohe Integrationskraft und interkulturelle Kompetenz sind gefragt.
- Warum dieser Job: Sei der strategische Partner für innovative Technologien und internationale Projekte.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau und mehrjährige Managementerfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international tätiges, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit ca. 1.600 Mitarbeitenden, einem relevanten dreistelligen Millionen-Euro-Umsatz und Produktionsstandorten auf vier Kontinenten. Das Unternehmen entwickelt und produziert (elektro-)mechanische, technisch anspruchsvolle Produkte und kundenspezifische Lösungen für eine Vielzahl an Anwendungen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, hoher Werteorientierung und nachhaltigem Wachstum.
Die Aufgabe:
- Gesamtverantwortung für den Bereich Konstruktion und Entwicklung mit rund 90 Mitarbeitenden in Deutschland sowie wachsenden internationalen Engineering-Strukturen
- Führung und Weiterentwicklung einer Team- bzw. Gruppenleiter-Struktur
- Strategischer Sparringspartner der Geschäftsführung für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Technologie- und Innovationsstrategie
- Weiterentwicklung der Organisation hin zu einer international vernetzten Technikorganisation
- Entwicklung und Umsetzung einer tragfähigen Produktdatenstrategie (PLM-System etc.)
- Professionalisierung von Engineering-Prozessen, Konstruktionsstandards, Entwicklungsstandards und bereichsübergreifenden Schnittstellen
- Steuerung nationaler und internationaler Entwicklungs- und Konstruktionsprojekte
- Repräsentation des Unternehmens in der Verbands- und Gremienarbeit
- Aufbau und Entwicklung internationaler Engineering-Ressourcen
Das Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation, MBA von Vorteil
- Mehrjährige Managementerfahrung im Bereich Entwicklung, Konstruktion und/oder Technik und in der Führung von Führungskräften
- Erfahrung in einem mittelständisch geprägten, produzierenden und international ausgerichteten Unternehmen
- Gutes Verständnis für mechanische, normengebundene bzw. regulierte Produkte mit Seriencharakter
- Fundierte Kenntnisse in der Definition und Implementierung belastbarer Engineering- und Produktdatenarchitektur
- Erfahrungen im Auf- und Ausbau einer international aufgestellten Technik- / Engineering-Organisation
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, technischem Tiefgang und Pragmatismus
- Unternehmerisches Denken mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Profitabilität
- Hohe Motivations- und Integrationskraft und interkulturelle Kompetenz
- Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
- Klarheit in der Kommunikation über alle Hierarchieebenen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Ihre Perspektive:
- Kultur eines wachsenden Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum
- Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung
- Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14782-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren!
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | Partner of Lense & Lumen Group
Leiter (w/m/d) Entwicklung & Konstruktion - Raum Bielefeld gesucht Arbeitgeber: Jobware
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des langfristigen Denkens und nachhaltigen Wachstums fördert. Mit einem hohen Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit zur eigenständigen Entwicklung in einem wachsenden Familienunternehmen bietet er seinen Mitarbeitenden nicht nur attraktive Karrierechancen, sondern auch ein unterstützendes und wertorientiertes Arbeitsumfeld im Raum Bielefeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (w/m/d) Entwicklung & Konstruktion - Raum Bielefeld gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher ist die Chance, dass dir jemand einen Fuß in die Tür bei deinem Traumjob öffnet.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (w/m/d) Entwicklung & Konstruktion - Raum Bielefeld gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Position zu übernehmen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze unser Kontaktformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern.
✨Fragen zur Strategie stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige Technologie- und Innovationsstrategie des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und dein strategisches Denken, was für die Rolle als Leiter entscheidend ist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Du wirst mit verschiedenen Hierarchieebenen interagieren, also stelle sicher, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst.
