Leiter Wartung und Service RLT-Anlagen (m/w/d) gesucht

Leiter Wartung und Service RLT-Anlagen (m/w/d) gesucht

Hamburg Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Jobware

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Wartung und den Service von RLT-Anlagen für gewerbliche Kunden.
  • Unternehmen: GTH Gebäude Technik Hamburg, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Gebäudetechnik.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kontinuierlicher Weiterbildung und familiärer Atmosphäre.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und trage zur Klimawende bei.
  • Qualifikationen: Meister oder Techniker im Bereich Lüftungs-, Klima- oder Kältetechnik erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

VOLLZEIT, UNBEFRISTET
Hamburg-Bergedorf
Bei GTH Gebäude Technik Hamburg sind wir überzeugt, dass wir zukünftigen Generationen eine lebenswerte Umwelt bewahren können und jeder in der Lage ist, einen Beitrag zur Klimawende zu leisten. Als Unternehmen unterstützen wir den Wandel in der Gebäudetechnik durch nachhaltige Lösungen, die einen umweltschonenden und effizienten Umgang mit Energie und Ressourcen fördern. Wir arbeiten herstellerunabhängig und produktneutral. Seit unserer Gründung 1999 erfüllt unser Handwerk einen hohen Qualitätsanspruch in der Beratung, Planung und Ausführung. Wir arbeiten in der Sanierung, Erneuerung, Modernisierung und Wartung gebäudetechnischer Anlagen in Bestandsgebäuden.

Im Rahmen der Nachfolgeplanung am Standort Hamburg-Bergedorf suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Wartung und Service RLT-Anlagen (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Koordination und Lenkung der betrieblichen Abläufe in der Wartung und im Service für RLT-Anlagen von gewerblichen Kunden
  • Kalkulation und Angebotserstellung für Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsaufträge von RLT-Anlagen im Bestand
  • Gesamtverantwortung für die Auftragsausführung und Abrechnungsvorbereitung
  • Projektleitung
  • Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Hersteller
  • Führung und Unterstützung eines Teams von motivierten Fachkräften

Das bringen Sie idealerweise mit:

  • Fortbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbar im Bereich Lüftungs-, Klima- oder Kältetechnik (z.B. Kälteanlagenbaumeister/in, Meister/in SHK, Techniker/in HLK)
  • Nachweisbare Erfolge in der Leitung von Projekten
  • Fachkenntnisse Brandschutz
  • Sachkunde nach §5 der ChemKlimaschutzV von Vorteil
  • Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Organisationsgeschick und Lösungsorientierung
  • Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Nachunternehmern und Mitarbeitenden
  • Führerschein der Klasse B (BE) bzw. 3
  • Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

  • Unbefristete Festanstellung bei einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
  • Attraktive Vergütung inklusive Bonus- und Sonderzahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss
  • Firmen-PKW (1%-Regelung)
  • Jobbike-Leasing
  • Arbeitskleidung
  • Firmenevents
  • Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Benefits
  • Individuelle Einarbeitung
  • Arbeit in einem engagierten Team und einer vertrauensvollen Atmosphäre im familiären Umfeld
  • Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung

Haben Sie Spaß daran, sich mit Ihren eigenen Ideen in ein gut positioniertes mittelständisches Unternehmen einzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - vorzugsweise per E-Mail.

GTH Gebäude Technik Hamburg GmbH und Co. KG
Herrn Sebastian Doege
Gerhard-Falk-Straße 5
21035 Hamburg
Tel.:
Mail:

Leiter Wartung und Service RLT-Anlagen (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware

GTH Gebäude Technik Hamburg bietet Ihnen als Leiter Wartung und Service RLT-Anlagen (m/w/d) die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für nachhaltige Lösungen in der Gebäudetechnik einsetzt. Mit einer unbefristeten Festanstellung, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung in einem familiären Arbeitsumfeld in Hamburg-Bergedorf. Profitieren Sie von zusätzlichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Firmen-PKW und Mitarbeiterrabatten, während Sie aktiv zur Klimawende beitragen.

Jobware

Kontaktdaten:

Jobware Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Wartung und Service RLT-Anlagen (m/w/d) gesucht erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Leiter Wartung und Service RLT-Anlagen, indem du dich in relevanten Gruppen und Foren engagierst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen antizipierst und deine Erfolge in der Projektleitung präsentierst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich Lüftungs-, Klima- oder Kältetechnik unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst, da wir so einen besseren Überblick über deine Unterlagen haben und dir schneller antworten können.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen! In einem Unternehmen wie GTH Gebäude Technik Hamburg ist es wichtig, dass du deine Motivation für umweltschonende Techniken und innovative Ansätze in der Gebäudetechnik klar kommunizierst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Wartung und Service RLT-Anlagen (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen

Koordination und Lenkung der betrieblichen Abläufe
Kalkulation und Angebotserstellung
Projektleitung
Führung und Unterstützung eines Teams
Fortbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Lüftungs-, Klima- oder Kältetechnik
Nachweisbare Erfolge in der Leitung von Projekten
Fachkenntnisse Brandschutz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Wartung und im Service von RLT-Anlagen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbar!

Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über GTH Gebäude Technik Hamburg verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Art der Dienstleistungen an, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position des Leiters Wartung und Service RLT-Anlagen viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung zu unterstreichen.

Zeige deine Führungsqualitäten

In dieser Rolle wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.