Leiter:in für BIM-Management und Konstruktion (w/m/d)

Im Bereich Planung und Bau - Geodatenservice sind wir für die Bereitstellung von technischen Daten für die Planung und den Bau von Werken und Netzen verantwortlich.

Was Sie bei uns bewegen

• Leitung und Koordination der Teams BIM-Management, Konstruktion Werke und Netzbau
• Entwicklung und Umsetzung der BIM-Strategie in allen Bauphasen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von BIM-Standards und -Methoden nach nationalen und BWB-Vorgaben
• Steuerung der digitalen Modelle als zentrales BIM-Management
• Führung und Entwicklung der 3 Teams (ca. 35 Mitarbeitende)
• Abstimmung mit Projektleitungen, Fachabteilungen und externen Partner:innen

Das bringen Sie mit

• Master der Fachrichtung Bauinformatik oder Bauingenieurwesen und vertiefte einschlägige praxisnahe Kenntnisse in Bauprojekten als BIM-Manager:in und/oder BIM-Gesamtkoordinator:in
• Alternativ: Master der Fachrichtung Architektur, Verfahrenstechnik oder gleichwertige Ingenieurdisziplinen und vertiefte einschlägige praxisnahe Kenntnisse in Bauprojekten als BIM-Manager:in und/oder BIM-Gesamtkoordinator:in
• Experten-Kenntnisse über die Rollen und Aufgaben der Beteiligten im BIM-Prozess, der BIM-Methoden und der BIM-Schnittstellen
• BIM-Autorensoftware (z. B. »Autodesk REVIT«, »Civil 3D«)
• BIM-Prüfsoftware (z. B. »Solibri Model Checker«)
• Projektplattformen (z. B. »Autodesk Construction Cloud«)
• Umfangreiche Kenntnisse in der Objektplanung, Bauleitung und Projektierung von komplexen Gebäuden
• Nachgewiesene fundierte Kenntnisse in der Führung von Teams / Gruppen
• Kenntnisse im Datenmanagement sowie bautechnische und -rechtliche Kenntnisse
• Starke Change-Management-Fähigkeiten, mit denen Sie Veränderungen positiv gestalten
• Strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise, die Klarheit schafft
• Authentisches, sympathisches Auftreten, das Vertrauen weckt
• Überzeugende Kommunikation, die Menschen mitnimmt und Perspektiven zusammenführt
• Verhandlungsgeschick, um unterschiedliche Interessen auf Augenhöhe zu moderieren
• Motivierende Führung, die Ihr Team inspiriert und weiterentwickelt

Über uns

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits-Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Ihr:e Recruiting-Ansprechpartner:in

Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Maria Soffke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: HIER BEWERBEN

Informationen zur Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 32 statt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.