Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Steuerung der Kinder- und Jugendhilfe in Kiel.
- Unternehmen: Kieler Jugendamt - ein Arbeitgeber mit Sinn und Wirkung.
- Vorteile: Fortbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und Mobilitätszuschüsse.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einer wachsenden Stadt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Kieler Jugendamt sucht frische Köpfe. Arbeiten für eine Stadt, die sich bewegt und für Menschen, die etwas bewegen wollen. Die Landeshauptstadt Kiel ist Arbeitgeberin für alle, die nicht nur einen Job suchen, sondern eine Aufgabe mit Wirkung: für Klima, Mobilität, Bildung, Zusammenleben und die Zukunft einer wachsenden Stadt.
Was wir bieten:
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben.
- Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket.
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote.
- Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft.
- Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen.
Was zu tun ist:
- Leitung der Stabsstelle mit aktuell 13 Mitarbeitenden.
- Zuständig für die integrierte Planung und strategische Steuerung der Kieler Kinder- und Jugendhilfelandschaft sowie die Unterstützung der Leiterin des Jugendamts.
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, Entscheidung von schwierigen Einzelfällen, Vertretung der Stabsstelle gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien.
- Gestaltung und Einführung von Zielen, Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der dem Amt zugewiesenen Aufgaben.
- Entwicklung des Aufgabengebiets und der Literatur/Rechtsprechung verfolgen, auswerten und deren Umsetzung in Richtlinien und Anweisungen gestalten.
- Aufbau und Weiterentwicklung der integrierten Planung und strategischen Steuerung der Kinder- und Jugendhilfelandschaft.
- Erarbeitung, Weiterentwicklung und Begleitung der Umsetzung von Steuerungsvorgaben und Fachplanungen für stark finanzrelevante Aufgabenbereiche.
- Erarbeitung der konzeptionellen Ausrichtung und Begleitung der Umsetzung der inklusiven Lösung im Jugendamt.
- Vertretung des Jugendamtes innerhalb und außerhalb der Verwaltung zu planungs- und steuerungsrelevanten Themen und Aufgaben.
- Fachliche Unterstützung der Amtsleitung in der Weiterentwicklung und Begleitung von organisatorischen und fachlichen Optimierungsprozessen.
- Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit des Amtes.
- Allgemeine Aufgaben nach Weisung der Amtsleitung.
- In Abwesenheit der Amtsleitung vertreten Sie diese in Besprechungen und nehmen an Sitzungen der politischen Gremien teil.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozial- und Verhaltenswissenschaften, der Erziehungs-, und Bildungswissenschaften oder des Sozialwesens.
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung und eine mindestens 3-jährige Führungserfahrung.
- Kenntnisse im Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken sowie Konfliktmanagement.
- Kenntnisse über die Strukturen, Prozesse und Zuständigkeiten in einer öffentlichen Verwaltung.
- Kenntnisse und sichere Rechtsanwendung des SGB VIII und der einschlägig zugehörenden Rechtsvorschriften.
Was Sie auszeichnet:
- Eigenverantwortliches Erledigen übertragener Aufgaben.
- Fähigkeit neue Ideen in die Arbeit einzubringen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick.
- Motivation von Mitarbeiter*innen und ganzheitliche Verantwortung für Mitarbeitende.
- Führungskompetenz gemäß den Führungsgrundsätzen der Landeshauptstadt Kiel.
Wo Sie wirken:
Das Kieler Jugendamt mit seinen sieben Abteilungen und knapp 700 Mitarbeitenden ist dem Dezernat für Bildung, Jugend und Kultur zugeordnet. Sie wirken in einem Amt, das sich zum Ziel gesetzt hat, ein inklusives und verlässliches Kinder- und Jugendhilfeangebot sowie eine hochwertige und chancengerechte Bildungs- und Betreuungslandschaft für alle Kinder, Jugendlichen und Familien zu gestalten.
Gut zu wissen:
- Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
- Bitte beachten Sie, dass es im Rahmen der Tätigkeit zu Ortswechseln kommen kann.
- Außerdem kann es auch zu Terminen außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit kommen.
Jetzt bewerben:
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 14. Juni 2026 die Referenznummer 11812(2) an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Leiter*in Strategische Steuerung Kinder- und Jugendhilfe / Stellv. Amtsleitung Jugendamt Arbeitgeber: Jobware
Die Landeshauptstadt Kiel bietet Ihnen als Leiter*in der Stabsstelle Integrierte Planung und strategische Steuerung Kinder- und Jugendhilfe nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Mit einem umfangreichen Fortbildungsangebot, einer wertschätzenden und kollegialen Arbeitskultur sowie attraktiven Mobilitätsförderungen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert und Ihnen die Chance gibt, aktiv an der Gestaltung einer zukunftsorientierten Kinder- und Jugendhilfelandschaft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Strategische Steuerung Kinder- und Jugendhilfe / Stellv. Amtsleitung Jugendamt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Kieler Jugendamts verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über das Arbeitsumfeld und die Kultur bei uns.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Strategische Steuerung Kinder- und Jugendhilfe / Stellv. Amtsleitung Jugendamt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, im Jugendamt zu arbeiten. Ein persönlicher Bezug zur Stadt Kiel oder zur Kinder- und Jugendhilfe kann hier echt punkten.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Belege deine Fachkenntnisse:Wenn du Kenntnisse über das SGB VIII oder andere relevante Gesetze hast, dann bring das zur Sprache! Zeig uns, dass du die nötige Expertise mitbringst, um die Herausforderungen im Jugendamt zu meistern.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle kommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über das Jugendamt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Kieler Jugendamt und seinen aktuellen Projekten auseinandersetzen. Schau dir die Webseite an, lies Berichte über die Kinder- und Jugendhilfelandschaft in Kiel und informiere dich über die Herausforderungen, die das Amt aktuell bewältigen muss.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Gremien und Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und Moderation betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Jugendamts zu erfahren. Eine gute Frage könnte sein: 'Wie sieht der weitere Verlauf des Auswahlprozesses aus?'
