Leiter*in Strategische Steuerung Kinder- und Jugendhilfe / Stellv. Amtsleitung Jugendamt - Landeshauptstadt Kiel

Kieler Jugendamt sucht frische Köpfe. Arbeiten für eine Stadt, die sich bewegt und für Menschen, die etwas bewegen wollen. Die Landeshauptstadt Kiel ist Arbeitgeberin für alle, die nicht nur einen Job suchen, sondern eine Aufgabe mit Wirkung: für Klima, Mobilität, Bildung, Zusammenleben und die Zukunft einer wachsenden Stadt.

Was wir bieten:

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben.
• Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket.
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote.
• Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft.
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen.

Was zu tun ist:

• Leitung der Stabsstelle mit aktuell 13 Mitarbeitenden.
• Zuständig für die integrierte Planung und strategische Steuerung der Kieler Kinder- und Jugendhilfelandschaft sowie die Unterstützung der Leiterin des Jugendamts.
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, Entscheidung von schwierigen Einzelfällen, Vertretung der Stabsstelle gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien.
• Gestaltung und Einführung von Zielen, Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der dem Amt zugewiesenen Aufgaben.
• Entwicklung des Aufgabengebiets und der Literatur/Rechtsprechung verfolgen, auswerten und deren Umsetzung in Richtlinien und Anweisungen gestalten.
• Aufbau und Weiterentwicklung der integrierten Planung und strategischen Steuerung der Kinder- und Jugendhilfelandschaft.
• Erarbeitung, Weiterentwicklung und Begleitung der Umsetzung von Steuerungsvorgaben und Fachplanungen für stark finanzrelevante Aufgabenbereiche.
• Erarbeitung der konzeptionellen Ausrichtung und Begleitung der Umsetzung der inklusiven Lösung im Jugendamt.
• Vertretung des Jugendamtes innerhalb und außerhalb der Verwaltung zu planungs- und steuerungsrelevanten Themen und Aufgaben.
• Fachliche Unterstützung der Amtsleitung in der Weiterentwicklung und Begleitung von organisatorischen und fachlichen Optimierungsprozessen.
• Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit des Amtes.
• Allgemeine Aufgaben nach Weisung der Amtsleitung.
• In Abwesenheit der Amtsleitung vertreten Sie diese in Besprechungen und nehmen an Sitzungen der politischen Gremien teil.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozial- und Verhaltenswissenschaften, der Erziehungs-, und Bildungswissenschaften oder des Sozialwesens.
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung und eine mindestens 3-jährige Führungserfahrung.
• Kenntnisse im Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken sowie Konfliktmanagement.
• Kenntnisse über die Strukturen, Prozesse und Zuständigkeiten in einer öffentlichen Verwaltung.
• Kenntnisse und sichere Rechtsanwendung des SGB VIII und der einschlägig zugehörenden Rechtsvorschriften.

Was Sie auszeichnet:

• Eigenverantwortliches Erledigen übertragener Aufgaben.
• Fähigkeit neue Ideen in die Arbeit einzubringen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick.
• Motivation von Mitarbeiter*innen und ganzheitliche Verantwortung für Mitarbeitende.
• Führungskompetenz gemäß den Führungsgrundsätzen der Landeshauptstadt Kiel.

Wo Sie wirken:

Das Kieler Jugendamt mit seinen sieben Abteilungen und knapp 700 Mitarbeitenden ist dem Dezernat für Bildung, Jugend und Kultur zugeordnet. Sie wirken in einem Amt, das sich zum Ziel gesetzt hat, ein inklusives und verlässliches Kinder- und Jugendhilfeangebot sowie eine hochwertige und chancengerechte Bildungs- und Betreuungslandschaft für alle Kinder, Jugendlichen und Familien zu gestalten.

Gut zu wissen:

• Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
• Es kann zu Ortswechseln kommen, deren Zugang nicht immer barrierefrei ist.
• Termine außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit können erforderlich sein.

Jetzt bewerben:

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 14. Juni 2026 die Referenznummer 11812(2) an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.