Leiter*in Strategische Steuerung Kinder- und Jugendhilfe / Stellv. Amtsleitung Jugendamt - Landeshauptstadt Kiel gesucht

Kieler Jugendamt sucht frische Köpfe. Arbeiten für eine Stadt, die sich bewegt und für Menschen, die etwas bewegen wollen. Die Landeshauptstadt Kiel ist Arbeitgeberin für alle, die nicht nur einen Job suchen, sondern eine Aufgabe mit Wirkung: für Klima, Mobilität, Bildung, Zusammenleben und die Zukunft einer wachsenden Stadt. Was uns ausmacht, ist die Vielfalt der Perspektiven, die hier zusammenkommt: von Verwaltung über IT und Technik bis hin zu Sozialem, Planung oder Kommunikation. Und von Menschen, die ihre Erfahrungen aus anderen Bereichen in die Verwaltung einbringen. So entstehen Lösungen, die Kiel jeden Tag ein Stück weiterbringen.

Starten Sie bei uns als Leiter*in Stabsstelle Integrierte Planung, Strategische Steuerung Kinder- und Jugendhilfe und Stellvertretende Amtsleitung (Eingruppierung nach EG 15 TVöD bzw. A 15 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Jugendamt unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Was wir bieten:

• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben.
• Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket.
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote.
• Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft.
• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen.

Was zu tun ist:

• Sie leiten die Stabsstelle mit aktuell 13 Mitarbeitenden, sind zuständig für die integrierte Planung und strategische Steuerung der Kieler Kinder- und Jugendhilfelandschaft sowie die Unterstützung der Leiterin des Jugendamts.
• Insbesondere gehören zu Ihren Tätigkeiten:
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, die Entscheidung von schwierigen Einzelfällen, die Vertretung der Stabsstelle gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien, soweit nicht der Amtsleitung vorbehalten und die Fortbildung von Mitarbeitenden durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen.
• Gestaltung und Einführung von Zielen, Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der dem Amt zugewiesenen Aufgaben.
• Entwicklung des Aufgabengebiets und der Literatur/Rechtsprechung verfolgen, auswerten und deren Umsetzung in Richtlinien und Anweisungen gestalten.
• Aufbau und Weiterentwicklung der integrierten Planung und strategischen Steuerung der Kinder- und Jugendhilfelandschaft.
• Erarbeitung, Weiterentwicklung und Begleitung der Umsetzung von Steuerungsvorgaben und Fachplanungen für stark finanzrelevante Aufgabenbereiche.
• Erarbeitung der konzeptionellen Ausrichtung und Begleitung der Umsetzung der inklusiven Lösung im Jugendamt.
• Vertretung des Jugendamtes innerhalb und außerhalb der Verwaltung zu planungs- und steuerungsrelevanten Themen und Aufgaben.
• Fachliche Unterstützung der Amtsleitung in der Weiterentwicklung und Begleitung von organisatorischen und fachlichen Optimierungsprozessen.
• Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit des Amtes.
• Allgemeine Aufgaben nach Weisung der Amtsleitung.
• In Abwesenheit der Amtsleitung vertreten Sie diese u. a. in Besprechungen und nehmen an Sitzungen der politischen Gremien teil.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozial- und Verhaltenswissenschaften, der Erziehungs-, und Bildungswissenschaften oder des Sozialwesens mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern.
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung und eine mindestens 3-jährige Führungserfahrung. Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe ist von Vorteil.
• Kenntnisse im Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken sowie Konfliktmanagement, Kenntnisse über die Strukturen, Prozesse und Zuständigkeiten in einer öffentlichen Verwaltung.
• Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet:

• Es liegt Ihnen übertragene Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen.
• Sie besitzen die Fähigkeit neue Ideen in die Arbeit einzubringen.
• Daneben verfügen Sie über gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick.
• Sie haben Spaß daran Mitarbeiter*innen zu motivieren und begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend.
• Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um.

Wo Sie wirken:

Das Kieler Jugendamt mit seinen sieben Abteilungen und knapp 700 Mitarbeitenden ist dem Dezernat für Bildung, Jugend und Kultur zugeordnet. Sie wirken in einem Amt, das sich zum Ziel gesetzt hat, ein inklusives und verlässliches Kinder- und Jugendhilfeangebot sowie eine hochwertige und chancengerechte Bildungs- und Betreuungslandschaft für alle Kinder, Jugendlichen und Familien zu gestalten. Im Mittelpunkt des Handelns steht im Jugendamt der junge Mensch.

Gut zu wissen:

• Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.
• Bitte beachten Sie, dass es im Rahmen der Tätigkeit zu Ortswechseln kommen kann, deren Zugang nicht immer barrierefrei ist.
• Außerdem kann es auch zu Terminen außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit kommen.

Interessiert? - Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Franziska Berger zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Lennart Brandl weiter.

Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien.

Jetzt bewerben: Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 14. Juni 2026 die Referenznummer 11812(2) an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.