Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Jugend und Soziales mit strategischer Verantwortung und innovativen Projekten.
- Unternehmen: Wetteraukreis, ein Arbeitgeber mit Sinn und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugend- und Sozialarbeit in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Führungserfahrung in großen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Bei uns …gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen, hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Leitung des Fachbereichs Jugend und Soziales (m/w/d) 39 Std./Woche, unbefristet zu besetzen. Der Fachbereich Jugend und Soziales ist mit rund 450 Beschäftigten einer der größten Fachbereiche des Wetteraukreises. In insgesamt vier Fachdiensten wird das gesamte Aufgabenspektrum des Jugend- und Sozialamtes inklusive wichtiger zentraler Querschnitts- und übergeordneter Planungs- und Steuerungsaufgaben bearbeitet.
Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kommunikative, engagierte und resiliente Leitungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Veränderungs-, Innovations- und Gestaltungswillen.
Ihre Aufgaben
- strategische Steuerung des Fachbereichs, Zielentwicklung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Grundlagen sowie der grundsätzlichen fachlichen, organisatorischen und finanziellen Zielvorgaben der Verwaltungsleitung für die Bereiche Jugend, Soziales, Migration und Integration
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung des Fachbereichs
- Fach- und Ressourcenverantwortung (Budgetvolumen rund 175 Mio € jährlich)
- Unmittelbare personelle Führung von vier Fachdienstleitungen sowie der Mitarbeitenden in der Leitungsunterstützung, mittelbare Personalverantwortung für rund 450 Beschäftigte
- Entscheidungsfindung in grundsätzlichen Angelegenheiten sowie in herausgehobenen Einzelfällen, Steuerungsverantwortung für Projekte im Aufgabengebiet des Fachbereichs
- Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsleitung, anderen Fachbereichen, Kommunen, Fachbehörden, politischen und fachlichen Gremien, Fachverbänden und Trägern
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung (insbesondere Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, Sozialmanagement, Public Administration) bzw. vergleichbare Qualifikation
- Führungskompetenz und mehrjährige Führungs- und Steuerungserfahrung in der direkten Leitung einer großen Organisationseinheit
- Umfassende Kenntnisse der fachbereichsspezifischen Gesetzesgrundlagen (insbesondere Sozialgesetzbücher und angrenzendes Sozialleistungsrecht, Verwaltungs- und Vertragsrecht, Haushaltsrecht) sowie der Steuerungs- und Controlling-Instrumente
- Ausgeprägte Befähigung zur strategischen Steuerung, Planung und Organisation, Kostenbewusstsein, Zielorientierung und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Entscheidungsfreude
- Konfliktlösungskompetenz, sicheres und verbindliches Auftreten und eine hohe Einsatzbereitschaft
- Kenntnisse und Erfahrung in kommunalen Strukturen und Verwaltungsabläufen sind wünschenswert
Unser Angebot
- Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 15 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
- Ein bestehendes Beamtenverhältnis im höheren Dienst (bis A 16) kann fortgeführt werden.
- Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.
Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht
- Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen - ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit.
- Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten.
- Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.
- Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Bei dieser Ausschreibung wünschen wir uns zur Verwirklichung der beruflichen Gleichstellung besonders Bewerbungen von Frauen. Diese werden wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen.
Wir freuen uns auf Sie. Wir erwarten Ihre Online-Bewerbung hier direkt über die Aktion „Online bewerben“. Die Bewerbungsfrist endet am . Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Tel.-Nr. 06031/ (Frau Götz, Kreisbeigeordnete). Und natürlich finden Sie auf unsere Karriere-Seite viele Infos zu uns als Arbeitgeber:
Leitung des Fachbereichs Jugend und Soziales (m/w/d) - Wetteraukreis gesucht Arbeitgeber: Jobware
Der Wetteraukreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Jugend und Soziales bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung nach TVöD, betrieblicher Altersvorsorge und einem PremiumJobTicket, das die Mobilität in der Region fördert. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begleiten unsere Beschäftigten in allen Lebensphasen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung des Fachbereichs Jugend und Soziales (m/w/d) - Wetteraukreis gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Wetteraukreis und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Jugend und Soziales. Zeige, dass du die Vision und Werte des Arbeitgebers verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur strategischen Steuerung und Teamführung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele Infos über uns als Arbeitgeber. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des Fachbereichs Jugend und Soziales (m/w/d) - Wetteraukreis gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriere-Seite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über den Wetteraukreis
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die aktuellen Themen und Herausforderungen im Wetteraukreis verschaffen. Informiere dich über die Struktur des Fachbereichs Jugend und Soziales und welche spezifischen Aufgaben dort anstehen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungs- und Steuerungskompetenzen unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Verstehe die gesetzlichen Grundlagen
Ein tiefes Verständnis der relevanten Gesetze, insbesondere der Sozialgesetzbücher, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, diese in die strategische Planung des Fachbereichs zu integrieren.
✨Sei bereit für strategische Fragen
Erwarte Fragen zur strategischen Steuerung und Zielentwicklung. Überlege dir, wie du die Weiterentwicklung des Fachbereichs angehen würdest und welche innovativen Ideen du einbringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch proaktiv Lösungen entwickeln kannst.
