Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein innovatives Team und gestalten Sie strategische Projekte in der Finanzbranche.
- Unternehmen: Eine große Sparkasse mit über 1.600 Mitarbeitenden und einem modernen Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Vorteilen und einem aktiven Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Seien Sie der Impulsgeber für Veränderungen und gestalten Sie die Zukunft der Sparkasse.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85080 - 116640 € pro Jahr.
Wir sind eine der großen Sparkassen mit über 1.600 Mitarbeitenden und rund 100 Standorten. Als tarifgebundenes Finanzinstitut verbinden wir Stabilität mit moderner Beratung. Unsere Entscheidungen treffen wir regional, nah an unseren Kundinnen und Kunden und nah an unseren Teams.
Ihr zukünftiges Team:
Das Team Inhouse Consulting heißt Sie herzlich willkommen. Wir sind ein im Aufbau befindliches Team, das durch die effiziente Steuerung und Umsetzung strategischer, innovativer und organisatorischer Themen eine zentrale Rolle in der projektbasierten Weiterentwicklung unserer Naspa übernimmt. Hierbei beraten und unterstützen wir den Vorstand bei organisatorisch-technischen Aufgabenstellungen von der strategischen Entwicklung bis zum Praxiseinsatz. Neben der Durchführung einzelner Projekte betreuen wir als Team auch die Projektgovernance, also das Regelwerk für die operative Projektarbeit und unterstützen das Management in der strategischen Ausrichtung, Priorisierung und Steuerung des Projektportfolios der Naspa.
So gestalten Sie Wirkung:
- Als Leitung Inhouse Consulting verantworten Sie den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Steuerung der internen Beratungseinheit unserer Sparkasse.
- Sie sind zentraler Impulsgeber für strategische Initiativen und treiben die Transformation der Organisation aktiv voran.
- Dazu zählen:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Inhouse-Consulting-Teams entsprechend den modernen Leadership-Prinzipien und dem Leitbild der Naspa
- Steuerung des gesamten Projektportfolios in enger Abstimmung mit Vorstand und Fachbereichen
- Priorisierung und Initiierung strategischer und regulatorischer Projekte
- Sicherstellung einer wirksamen Projektgovernance sowie Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Tools
- Beratung des Vorstands und der oberen Führungsebene bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen
- Übernahme von Programm- oder Schlüsselprojekten mit hoher Relevanz für die Gesamtbank
- Weiterentwicklung des Projektportfoliomanagements inkl. Ressourcen- und Kapazitätssteuerung
- Sicherstellung von Qualität, Zielerreichung und Nutzenrealisierung in allen Projekten
- Förderung einer projektorientierten und veränderungsbereiten Unternehmenskultur
Das zeichnet Sie aus:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung und ausgeprägte Kompetenzen im Team- und Change-Management zeichnen Sie aus.
- Gleichzeitig verfügen Sie nachweislich über mehrjährige Erfahrungen in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte und/oder Programme, vorzugsweise im Finanzsektor oder in der Sparkassen-Finanzgruppe.
- Fundierte Kenntnisse in Projekt- und Multiprojektmanagementmethoden, können Sie in Form einer Zertifizierung (IPMA, PMP o.ä.) nachweisen.
- Analytische Stärke, Durchsetzungsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen im Finanzsektor sind dabei für Sie selbstverständlich.
- Ein proaktiver, lösungsorientierter Arbeitsstil in Verbindung mit einer hohen Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie ein souveräner Umgang mit Entscheidungsträgern runden Ihr Profil ab.
Das erwartet Sie bei uns:
- Attraktive, leistungsbezogene Vergütung zwischen 85.080,- EUR und 116.640,- EUR im Jahr, je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation, zzgl. variabler Vergütung
- 30 Urlaubstage + Option auf bis zu 6 zusätzliche freie Tage
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Jobsharing
- Kostenübernahme Ihrer Weiterbildung (Fach- und/oder Betriebswirt/in) inkl. Freistellung
- Vielversprechende Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- 25 % Zuschuss zum ÖPNV (Job-Ticket)
- Interessante Mitarbeiterkonditionen
- Aktives Gesundheitsmanagement, JobRad, Betriebssport und demnächst auch den Egym Wellpass
- Ein sicherer, langfristiger Arbeitsplatz
Persönlicher Kontakt:
Sie haben Fragen zur Position oder möchten vorab unverbindlich sprechen? Martina Zehner aus unserem Personalmanagement-Team steht Ihnen gern persönlich zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin: Martina Zehner
Leitung Inhouse Consulting (m/w/d) in Wiesbaden - Wiesbaden Arbeitgeber: Jobware
Die Naspa ist ein stabiler und moderner Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement fördert. In Wiesbaden erwartet Sie ein dynamisches Team im Aufbau, das Ihnen die Chance gibt, als Leitung Inhouse Consulting maßgeblich an der strategischen Weiterentwicklung der Sparkasse mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Inhouse Consulting (m/w/d) in Wiesbaden - Wiesbaden erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken und Erfolge klar und überzeugend darzustellen.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und eventuell nachzufragen, wie der Stand der Dinge ist. Ein kurzes, freundliches Follow-up zeigt, dass wir wirklich interessiert sind und kann uns von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Inhouse Consulting (m/w/d) in Wiesbaden - Wiesbaden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Sparkasse. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenzen und dein Change-Management-Know-how unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Leitung des Inhouse Consultings zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Vorstand oder den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Projektportfolio oder der zukünftigen Ausrichtung des Teams.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da analytische Stärke eine wichtige Anforderung ist, sei bereit, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern. Erkläre, wie du Daten analysierst und Entscheidungen triffst, um die Transformation der Organisation aktiv voranzutreiben.
