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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kommunalmanagement und gestalte die Energiewende aktiv mit.
- Arbeitgeber: Naturenergie - ein vertrauensvolles Team mit Fokus auf Work-Life-Balance.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Stakeholder-Management und strategisches Denken sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Rheinfelden (DE), Laufenburg (CH) / Vollzeit / Arbeiten von zuhause bis 40 % / unbefristet
Energie für die Region. Zukunft für morgen. Seit 1898 machen wir bei naturenergie die Energie der Natur nutzbar - direkt hier in der Region. Bei uns gestaltest du die Energiewende aktiv mit, in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Teamgeist und echte Work-Life-Balance setzt.
Das erwartet dich:
- Strategische Weiterentwicklung des Kommunalmanagements
- Entwicklung und Umsetzung einer klaren, fokussierten Kommunalstrategie unter Berücksichtigung energiepolitischer, regulatorischer und kommunalpolitischer Rahmenbedingungen
- Sicherstellung einer engen Verzahnung mit Vertriebs-, Netz- und Strategieeinheiten
- Aktive Mitgestaltung der kommunalen Positionierung im Kontext der Energiewende
- Fachliche und organisatorische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Kommunalmanagement
- Förderung eines modernen Führungsstils, geprägt von Teamorientierung, Eigenverantwortung und Professionalität
- Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Arbeitsweisen
- Aufbau, Pflege und Steuerung strategisch relevanter Beziehungen zu kommunalen Entscheidungsträgern, Verwaltungen, politischen Gremien und Verbänden
- Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern, insbesondere Netz- und Vertriebsbereiche sowie der Geschäftsführung der Netze
- Repräsentation des Unternehmens als verlässlicher, kompetenter kommunaler Partner
- Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Monitorings zu kommunalen Projekten, Chancen, Risiken und Marktentwicklungen
- Regelmäßige, adressatengerechte Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Ableitung strategischer Handlungsbedarfe und Handlungsempfehlungen
Du bringst mit:
- Fundierte Kenntnisse kommunalpolitischer Strukturen, Entscheidungswege und Verwaltungsprozesse
- Mehrjährige Erfahrung im Stakeholder- und Beziehungsmanagement, idealerweise im Umfeld Energie, Infrastruktur oder öffentlicher Sektor
- Strategisches Verständnis energiewirtschaftlicher Zusammenhänge und kommunaler Wertschöpfung
- Erfahrung in interdisziplinärer Projektarbeit sowie in der Leitung von Organisationseinheiten
- Unternehmerisches Denken und Umsetzungskompetenz bei Projekten der Energiewende
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - sicher, verbindlich und adressatengerecht
- Fähigkeit, strategische Ziele mit operativer Umsetzbarkeit zu verbinden
- Hohe Integrationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit kooperativer, moderner Führung
- Gestaltungswille und Transformationsstärke in einer dynamischen Energiewelt
Interessiert? Dann werde Teil unseres Teams. Chiara Raschka freut sich auf deine Online-Bewerbung.
Leitung Kommunalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Kommunalmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über kommunalpolitische Strukturen und die Energiewende auffrischen, um im Gespräch kompetent und überzeugend aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Kommunalmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige uns, wie du die gesuchten Qualifikationen mitbringst und warum du perfekt ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von naturenergie vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategisches Denken oder Stakeholder-Management erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Teamorientierung betonen
Da Teamarbeit eine zentrale Rolle spielt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein kooperativer und moderner Führungsstil pflegst.