Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der IT-Abteilung und strategische Weiterentwicklung der IT im Klinikum.
- Unternehmen: Modernes, dynamisches Krankenhaus mit einem herzlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung und Dienstradleasing.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar, Führungserfahrung und Kenntnisse im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Diakonie-Klinikum Stuttgart, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, ist eine moderne, leistungsstarke und dynamisch wachsende Klinik mit konfessioneller Prägung. Im Herzen von Stuttgart versorgen wir mit rund 1.850 Mitarbeitenden und 400 Planbetten in 8 Hauptfachabteilungen jährlich etwa 24.000 Patienten stationär und 92.000 Patienten ambulant.
Ihr Aufgabengebiet:
- Strategische Weiterentwicklung der IT im Diakonie-Klinikum und den verbundenen Unternehmen (MVZ)
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT- und Digitalisierungsstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung und den relevanten Fachbereichen
- Beratung der Krankenhausleitung in allen strategischen und operativen IT-Fragen
- Gesamtverantwortliche Leitung der IT-Abteilung in fachlicher, organisatorischer und strategischer Hinsicht
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden der IT-Abteilung
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-Betriebs für sämtliche klinischen, pflegerischen, administrativen und technischen Bereiche
- Planung, Steuerung, Begleitung und Priorisierung von fachspezifischen und fachübergreifenden IT-Projekten, insbesondere in den Bereichen Infrastruktur, Applikationen, Digitalisierung, IT-Sicherheit und Schnittstellenmanagement
- Weiterentwicklung der bestehenden Systemlandschaft sowie Verantwortung für die Verfügbarkeit, Leistungsfähigkeit und Zukunftssicherheit der IT-Infrastruktur
- Steuerung externer IT-Dienstleister, Partner und Lieferanten einschließlich Vertrags-, Qualitäts- und Eskalationsmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Anforderungen, insbesondere in den Bereichen Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Monitoring für die IT-Sicherheit im Rahmen des IT-Risikomanagements zusammen mit den Beauftragten Informationssicherheit und Datenschutz
- Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprozessen und Digitalisierungsvorhaben im gesamten Klinikum
- Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcensteuerung und wirtschaftlichen Mitteleinsatz im IT-Bereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Idealerweise Erfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
- Vertiefte Kenntnisse der branchenüblichen Anwendungen, internationaler Standards und Profile, Schnittstellen sowie fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, IT-Betrieb, IT-Sicherheit, Digitalisierung und Prozessen
- Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Projekte und externer Dienstleister
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
- Strategische Denkweise, hohe Umsetzungsstärke und serviceorientiertes Handeln
- Identifikation mit den Werten unseres Hauses
Wir bieten Ihnen:
- Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz in einem modernen Krankenhaus
- Ein anspruchsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine herzliche Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
- Eine gezielte und systematische Einarbeitung
- Attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersvorsorge
- Vielseitige Angebote zur Förderung Ihrer persönlichen Gesundheit sowie Dienstradleasing
- Exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform »Corporate Benefits«
- Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis zu 6 Jahren
- Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser IT-Leiter, Herr Brinkmann, Telefon: . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular .karriere.diakonie-klinikum.de
Leitung (m/w/d) der IT-Abteilung Arbeitgeber: Jobware
Das Diakonie-Klinikum Stuttgart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz in einem modernen Krankenhaus bietet, sondern auch eine herzliche Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander fördert. Mit gezielten Einarbeitungsprogrammen, attraktiven Vergütungen, umfangreichen Gesundheitsangeboten und der Möglichkeit zur Kinderbetreuung unterstützt das Klinikum die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance im Herzen von Stuttgart.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) der IT-Abteilung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheits-IT-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Diakonie-Klinikum Stuttgart, seine Werte und die aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Vision für die Zukunft hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie die IT-Abteilung des Klinikums verbessert werden kann, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle weiterzuleiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) der IT-Abteilung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Leitung der IT-Abteilung bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Diakonie-Klinikums vertraut. Überlege, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit diesen übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du strategische IT-Projekte geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen zur IT-Strategie
Bereite Fragen vor, die sich auf die IT- und Digitalisierungsstrategie des Klinikums beziehen. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der IT-Abteilung und bringe eigene Ideen ein, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, über deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Das ist besonders wichtig für die Leitung der IT-Abteilung.
