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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategie und entwickle integrierte Kampagnen im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: SAP-Beratungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur seit 1974.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitskultur, flexible Arbeitszeiten und individuelle Förderung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein aktives Feelgood Management sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im SAP-Umfeld und nachweisbare Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dein Arbeitsalltag
- Entwicklung und Steuerung einer zielgerichteten Kommunikationsstrategie, abgestimmt auf die Unternehmensstrategie
- Enge Verzahnung von Marketing und Vertrieb zur nachhaltigen Pipeline-Entwicklung im B2B-Umfeld
- Entwicklung und Steuerung einer integrierten Kampagnenstrategie mit klarem Fokus auf Marktmechanismen, Wettbewerbsdynamik und Wachstumsfelder
- Aufbau, Pflege und Aktivierung eines belastbaren Netzwerks innerhalb der SAP
- Führung, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Marketing-Teams
Dein Know-How
- Langjährige relevante Berufserfahrung im SAP-Umfeld
- Tiefes Verständnis der Marktmechanismen im SAP-Marktumfeld
- Nachweisbare Führungserfahrung
- Stark ausgeprägtes Netzwerk innerhalb der SAP- und Kundenlandschaft
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Gespür für Marktchancen und Positionierung
- Souveränes Auftreten auf Management-Ebene sowie hohe Kommunikationsstärke
Deine Vorteile:
- Moderne Arbeitskultur
- Hohe Selbstverantwortung
- Flache Hierarchien
- Individuelle Förderung
- Mentorenprogramm
- Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur
Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Selbstbestimmtheit
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Große Firmenfeiern und Teamevents
Arbeitsatmosphäre
- Offener Umgang
- Offene Türen und Zugang zur Geschäftsführung
- Sehr geringe Fluktuation
- Lange, stabile Kundenbeziehungen
- Aktives Feelgood Management
Ausstattung Headquarter
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Modernes Gebäude mit optimaler Verkehrsanbindung
- Zahlreiche Parkplätze (auch mit Ladeinfrastruktur)
- Klimaanlage
- Optimale Nahversorgung
Prämien & Zusatzleistungen
- Firmenwagen/E-Mobilität (nach Absprache)
- Betriebliche Altersversorgung
- Moderne Technikausstattung
- Mobile Endgeräte
- Mitarbeiterbeteiligungsmodell
Dein neuer Arbeitgeber
Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen eigenen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.
Dein Kontakt
Tim Schwarzhoff
Recruiting Manager
Tel. 0231 / 9497 - 122
E-Mail:
Gruppe Lissaboner Allee 6-8
44269 Dortmund
Leitung Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Jobware
Kontaktperson:
Jobware HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Marketing (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Webinare und knüpfe Kontakte zu anderen Marketing-Profis. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Marketing und interagiere mit anderen. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern hilft auch, dich in der Branche sichtbar zu machen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Mach dich bereit für Vorstellungsgespräche, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Marketing klar kommunizierst. Überlege dir auch, wie du deine Führungserfahrung und dein Netzwerk effektiv präsentieren kannst.
✨Direkt über unsere Website bewerben
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer offenen Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team tun kannst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dich um den Job kümmerst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie des potenziellen Arbeitgebers vertraut. Überlege, wie deine Kommunikationsstrategien und Marketingansätze dazu passen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Netzwerk aktivieren
Da ein starkes Netzwerk im SAP-Umfeld wichtig ist, solltest du im Interview konkrete Beispiele nennen, wie du dein Netzwerk genutzt hast, um Marketingziele zu erreichen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung zu erläutern. Denk an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Marktmechanismen verstehen
Informiere dich über aktuelle Trends und Wettbewerbsdynamiken im SAP-Markt. Sei bereit, deine Einsichten und Analysen im Interview zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung und strategisches Denken beherrschst.