Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Sondermaschinenbau und führe ein dynamisches Team.
- Unternehmen: HARTING, ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld mit tollen Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernster Technik und einem starken Team.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Leitung Projektmanagement & Vertrieb (m/w/d) im Sondermaschinenbau - Vollzeit / unbefristet
HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.100 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.
Als Leitung für den Vertrieb und das Projektmanagement verantworten Sie die erfolgreiche Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Sondermaschinenbauprojekte von der Konzept- und Angebotsphase bis zur Abnahme beim Kunden. Sie führen das Projektmanagement-Team und sorgen für die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität.
Ihre Aufgaben:
- Globale Verantwortung für Aufbau, Weiterentwicklung und Standardisierung von Vertriebs- und Projektmanagementprozessen
- Fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebs- und Projektmanagementteams
- Kapazitätsplanung und Ressourcensteuerung im Projektgeschäft der globalen Standorte, Vorbereitung der Make or Buy Entscheidung
- Multiprojektmanagement der im globalen Netzwerk umgesetzten Projekte, Transparenz über den Status im Hinblick auf Kosten- und Termineinhaltung sind gegeben
- Fachgruppenübergreifende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Führungsteam
- Gesamtverantwortung für die Phase bis zur Angebotsabgabe
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen inkl. Eskalationsmanagement bei kritischen Projektsituationen
- Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Stakeholdern. Erster Ansprechpartner für die Anfrage von neuem Equipment
- Aufbau und Qualifizierung der globalen Standorte in Bezug auf Projektmanagement im Sondermaschinenbau
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement im Sondermaschinen- oder Anlagenbau
- Führungserfahrung von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (klassisch / hybrid / agil)
- Erfahrung im Umgang mit ERP- und Projektmanagement-Tools sowie MS Office
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
- Hohe Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Fortgeschrittene Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten:
- Jobbike
- Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
- Gesundheitsmanagement: Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
- Mitarbeiterrabatte: Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
- Flexibilität: Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
Finn Zindler
HARTING Applied Technologies GmbH
Standort: Espelkamp, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Bereich: Entwicklung / Konstruktion
Jetzt bewerben
Leitung Projektmanagement & Vertrieb (m/w/d) im Sondermaschinenbau - Espelkamp Arbeitgeber: Jobware
HARTING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Espelkamp nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Sondermaschinenbau bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation, Flexibilität und Gesundheitsmanagement sorgt das familiengeführte Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und ihre Talente entfalten können. Die Kombination aus regionaler Verbundenheit und globaler Reichweite macht HARTING zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Projektmanagement & Vertrieb (m/w/d) im Sondermaschinenbau - Espelkamp erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei HARTING arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über HARTING, ihre Projekte und Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und Vertrieb konkret einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht hinzufügst, die erklärt, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als Leitung für den Vertrieb und das Projektmanagement verantwortlich bist, ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Projektmanagement & Vertrieb (m/w/d) im Sondermaschinenbau - Espelkamp mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Projektmanagement und Vertrieb. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von HARTING vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Projektbeispiele vor
Da die Rolle viel Projektmanagement umfasst, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit im Vertrieb und Projektmanagement. Frage nach, wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit aussieht und welche Herausforderungen es gibt.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte.
