Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere kaufmännische Prozesse für unser Mobilitätsangebot.
- Unternehmen: Leipziger Verkehrsbetriebe - wir bewegen die Stadt Leipzig.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 31 Tage Urlaub und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium und Erfahrung in Kundenaufträgen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen im #TeamLeipziger. Wir bewegen Leipzig. Denn wir bringen die Menschen in unserer Stadt sicher voran - und das jeden Tag. Mit ihrem Engagement, Mut zu Innovationen und technischem Know-how setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Zukunft Leipzigs ein. Die Leipziger Verkehrsbetriebe bringen jährlich über 170 Millionen Fahrgäste sicher an ihr Ziel. Egal ob mit der Straßenbahn, dem Bus oder dem individuellen Mobilitätsangebot Flexa - unsere rund 2.900 Mitarbeitenden halten den öffentlichen Nahverkehr in Leipzig in Bewegung! Werden auch Sie Teil unserer großen Unternehmensfamilie und arbeiten Sie mit uns zusammen an der Mobilität von morgen.
Sie haben Lust, einen wichtigen Beitrag dazu zu leisten, dass unser Mobilitätsangebot nicht nur zuverlässig unterwegs ist, sondern gleichzeitig wirtschaftlich erfolgreich gesteuert wird.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Verantwortung für alle kaufmännischen Aufgaben entlang des »Order-to-Cash«-Prozesses - von Angebot bis Zahlungseingang
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines derzeit dreiköpfigen Teams
- Weiterentwicklung und Standardisierung unserer Vertriebs- und Kalkulationsrichtlinien
- Prüfung und Steuerung von Angeboten und laufenden Aufträgen mit Blick auf Wirtschaftlichkeit, Qualität und Termine, gemeinsam mit unseren Fachexperten
- Aktive Gestaltung und Optimierung der kaufmännischen Prozesse in der LVB-Gruppe
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld im Rahmen der Finanzierung und Controlling der LVB-Gruppe
- Zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und viele weitere Benefits
Gut zu wissen
- unbefristet
- Vollzeit, 38 h/Woche
- 31 Tage Urlaub
- ab sofort in Leipzig
- Vergütung: EG 11 nach Tarifvertrag (TV-N Sachsen)
Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise online mit Vorstellungen zum Gehalt und frühestmöglichen Eintrittsdatum.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Fach-/Hochschulstudium oder Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
- Idealerweise Erfahrung in der ganzheitlichen Abwicklung von Kundenaufträgen
- Hohe Affinität zur Digitalisierung sowie zur Automatisierung und Optimierung von Prozessen
- Ausgeprägtes Interesse und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung im Zusammenspiel von kaufmännischen Prozessen, Geschäftsentwicklung und Unternehmenserfolg
- Motivation, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und perspektivisch mehr Verantwortung zu übernehmen
So finden wir zueinander
Auf sämtliche Fragen zur Stellenausschreibung, Ihre Unterlagen im PDF-Format und vor allem auf Ihre persönliche Energie freut sich Ihre Ansprechpartnerin: Doreen Petzold Kontakt per E-Mail Leipziger Verkehrsbetriebe (LVB) GmbH | Bereich Personal | Georgiring 3 | 04103 Leipzig.
Manager (m/w/d) Kaufmännische Steuerung & Vertrieb Serviceprodukte Arbeitgeber: Jobware
Die Leipziger Verkehrsbetriebe sind ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch großen Wert auf ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, ist die LVB der ideale Ort für alle, die aktiv an der Mobilität von morgen mitwirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager (m/w/d) Kaufmännische Steuerung & Vertrieb Serviceprodukte erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Jobware ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Jobware über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Jobware interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (m/w/d) Kaufmännische Steuerung & Vertrieb Serviceprodukte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Jobware einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Jobware zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Jobware, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Jobware arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Jobware betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Jobware schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
