Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Netzwerke und begleite die Besetzung strategisch wichtiger Positionen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Familiengeführte Gesundheitsgruppe mit einer klaren Vision für individuelle Gesundheitslösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, modernes Büro und Top-Benefits wie Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Werteorientiertes Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine neue Executive-Search-Funktion und habe direkten Einfluss auf die KIRINUS Gruppe.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalberatung und Freude am Aufbau von Beziehungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind KIRINUS - eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in dritter Generation mit einer klaren Vision: Das Beste im Menschen sehen und entfalten. Mit rund 900 Mitarbeitenden denken wir Gesundheit weiter und bieten individuelle Gesundheitslösungen in Allgemeinmedizin, Dermatologie, Neurologie, Orthopädie, Pädiatrie und Psychosomatik.
Die richtigen Menschen machen dabei den Unterschied. Sie prägen unsere Kultur, entwickeln unsere Standorte weiter und gestalten die Zukunft von KIRINUS. Für ausgewählte medizinische und kaufmännische Schlüsselpositionen möchten wir künftig noch gezielter Beziehungen aufbauen, Potenzialträger frühzeitig kennenlernen und die passenden Persönlichkeiten für KIRINUS gewinnen. Dafür schaffen wir eine neue Funktion mit viel Gestaltungsspielraum.
Als Manager Talent & Executive Search (m/w/d) bauen Sie unsere gruppenweite Executive-Search- und Netzwerkstrategie auf, entwickeln tragfähige Kontakte zu relevanten Kandidat:innen und begleiten die Besetzung strategisch wichtiger Positionen.
Ihre Aufgaben
- Sie beraten Geschäftsführungen und Gesellschafter bei der Besetzung ausgewählter, strategisch wichtiger Positionen.
- Sie identifizieren, gewinnen und begleiten Kandidat:innen für ausgewählte medizinische und kaufmännische Schlüsselpositionen innerhalb der KIRINUS Gruppe.
- Sie bauen langfristige Netzwerke zu Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen auf und pflegen diese aktiv.
- Sie entwickeln strategische Talentpools für relevante Zielgruppen und beobachten kontinuierlich den Markt.
- Sie repräsentieren KIRINUS auf Fachkongressen, Veranstaltungen und in relevanten Netzwerken.
- Sie etablieren Prozesse, Standards und Kennzahlen für eine professionelle Executive-Search-Funktion innerhalb der Gruppe.
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in Personalberatung, Active Sourcing oder der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen (Executive Search), idealerweise im Gesundheitswesen.
- Ausgeprägte Netzwerkkompetenz und Freude daran, tragfähige Beziehungen aufzubauen.
- Hohe Beratungskompetenz und die Fähigkeit, mit Geschäftsführungen, Chefärzt:innen und Führungskräften auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.
- Gespür für Menschen, Potenziale und kulturelle Passung.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, neue Strukturen und Prozesse zu gestalten.
- Sicherer Umgang mit den gängigen Recherche- und Sourcing-Tools und -Plattformen.
Wir bieten
- Eine neu geschaffene Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Entwicklung der KIRINUS Gruppe.
- Die Möglichkeit, eine gruppenweite Executive-Search-Funktion von Beginn an mit aufzubauen.
- Ein werteorientiertes Umfeld in einer familiengeführten Gesundheitsgruppe.
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten mit einem modernen Büro in zentraler Lage in München.
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Top-Benefits: Deutschlandticket oder EGYM Wellpass für Ihre Mobilität und Gesundheit.
- Weitere Extras wie JobRad-Fahrradleasing, exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits und vieles mehr.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung zu - Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Kontakt
KIRINUS Health
Adams-Lehmann-Straße 109
80797 München
Verena Kokott
Jetzt bewerben!
Manager Talent & Executive Search (w/m/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
KIRINUS Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein werteorientiertes Umfeld in einer familiengeführten Gesundheitsgruppe bietet, sondern auch die Möglichkeit, eine neu geschaffene Rolle im Bereich Talent- und Executive Search mit großem Gestaltungsspielraum zu übernehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem modernen Büro in zentraler Lage in München fördert KIRINUS die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Benefits, die das Wohlbefinden und die Mobilität unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Talent & Executive Search (w/m/d) gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in Online-Foren – wir sollten aktiv Beziehungen aufbauen und unser Netzwerk erweitern. So können wir potenzielle Arbeitgeber direkt kennenlernen und uns ins Gespräch bringen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen senden, um uns ins Gedächtnis zu rufen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Wir sollten wissen, was sie tun, welche Werte sie vertreten und wie wir dazu passen. So können wir im Gespräch gezielt punkten und zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei KIRINUS im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Talent & Executive Search (w/m/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und das Beste im Menschen sehen können. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst und wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von KIRINUS Health. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Vision des Unternehmens zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente identifiziert oder Netzwerke aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die KIRINUS im Bereich Talent-Management sieht, oder wie die Zusammenarbeit mit Führungskräften gestaltet wird.
✨Zeige deine Netzwerkfähigkeiten
Erzähle von deinen Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Netzwerken. Betone, wie du relevante Kontakte im Gesundheitswesen knüpfen kannst und welche Strategien du dafür nutzt.
