Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Probeneingang und gestalte spannende Projekte mit.
- Unternehmen: Wachsendes medizinisches Labor mit kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Keine Wochenend- und Bereitschaftsdienste, tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 52000 € pro Jahr.
Die Laborarztpraxis ist ein seit vielen Jahren stetig wachsendes medizinisches Labor. Wir suchen daher zur Ergänzung unseres Teams weitere Unterstützung:
Ihre Aufgaben:
- Teamleitung im Kollegialsystem im Bereich Probeneingang und Auftragserfassung.
- Einsatz- und Urlaubsplanung sowie Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Steuerung von Kundenanfragen und Kommunikation mit Kunden.
- Mitarbeit und aktive Mitgestaltung bei Projekten im Bereich des Probeneingangs.
- Mitarbeit am Fehler- und Qualitätsmanagement.
- Sonstige operative und organisatorische Tätigkeiten.
- Vertretung des Teams gegenüber der Abteilungsleitung.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation.
- Umfassende Kenntnisse im Probeneingang und in der Auftragserfassung eines medizinischen Labors.
- Konzentrierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Organisationsgeschick.
- Freude an der Arbeit im Team und eine hohe soziale Kompetenz.
- Erste Führungserfahrung wünschenswert.
Unser Angebot:
- Umfassende, fundierte fachliche Einarbeitung.
- Kollegiale Teamarbeit und interessante Zusammenarbeit mit Einsendern und Ärzten, Fachleuten im Labor.
- Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Potenziale.
- Modernes Arbeitsumfeld.
- Leistungsgerechte Vergütung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Jobrad, betriebliche Zusatzversicherung.
- Keine Wochenend- und Bereitschaftsdienste.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an: Eva Maria Kochte, Bereichsleitung Personal u. Recht, Laborarztpraxis Rhein-Main MVZ GbR, Berner Straße 117, 60437 Frankfurt.
Medizinische Fachangestellte (w/m/d) als Teamleitung für den Probeneingang gesucht Arbeitgeber: Jobware
Die Laborarztpraxis Rhein-Main MVZ GbR ist ein zukunftssicherer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine umfassende Einarbeitung und ein modernes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem kollegialen Team und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und soziale Kompetenz geschätzt werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer leistungsgerechten Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Jobrad.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Medizinische Fachangestellte (w/m/d) als Teamleitung für den Probeneingang gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleitung im Probeneingang interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Abteilungsleitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position und den Herausforderungen im Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Fachleuten in der Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Laborarztpraxis Rhein-Main und über aktuelle Trends im Bereich Probeneingang. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Unternehmen passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen an einem Ort zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medizinische Fachangestellte (w/m/d) als Teamleitung für den Probeneingang gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zur Teamleitung im Probeneingang passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Laborarztpraxis Rhein-Main und ihre Dienstleistungen zu recherchieren. Verstehe, wie sie arbeiten und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Organisation zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Stelle eine hohe soziale Kompetenz erfordert, sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit und Kommunikation zu sprechen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du Konflikte gelöst hast oder neue Mitarbeiter eingearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie schnell du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
