Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Auszubildende in Elektronik und Mechatronik auf ihrem Weg.
- Unternehmen: Emscher Lippe Energie GmbH - ein innovatives Unternehmen für die Energiewende.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Teamgeist, spannende Projekte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und fördere junge Talente.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker, idealerweise mit Ausbildereignungsprüfung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 66000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ELE. Wir sind EVNG. Wir gestalten Energiewende. Die Emscher Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck für Strom, Gas und Wärme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kümmert sich um den sicheren Betrieb der Strom- und Gasnetze. Gemeinsam sind wir die ELE Gruppe, 680 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team. Unsere Aufgabe: Menschen und Unternehmen der Region sicher und klimaschonend mit Energie zu versorgen. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und die Digitalisierung von Prozessen und Netzen bestimmen unseren Alltag. Wir haben in Zukunft viel vor. Packst du mit an?
Für den Bereich der technischen Ausbildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Gelsenkirchen einen Meister / Techniker als Ausbilder (m/w/d). Als Technischer Ausbilder (m/w/d) nimmst du eine Schlüsselposition bei der ELE ein und gestaltest die Zukunft der ELE / EVNG aktiv mit. Wie genau? Indem du unsere Auszubildenden auf ihrem Weg begleitest und während der Ausbildungszeit erster Ansprechpartner bist.
Das erwartet dich:
- Als Ausbilder (m/w/d) für unseren gewerblich-technischen Bereich in unserer betriebseigenen Ausbildungswerkstatt am Standort Gelsenkirchen betreust du unsere Auszubildenden in den Berufen Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik und Mechatroniker (m/w/d) für Gastechnik. Derzeit werden in unserer Werkstatt rund 40 Auszubildende ausgebildet.
- Wir legen großen Wert darauf, ihnen eine qualitativ hochwertige und zukunftsorientierte Ausbildung zu bieten und ihre fachliche sowie persönliche Entwicklung bestmöglich zu fördern.
- An erster Stelle bist du für die Vermittlung der Ausbildungsinhalte in Theorie und Praxis verantwortlich.
- Dank deines Kommunikationstalentes sowie deines Geschicks im Umgang mit jungen Menschen und deiner didaktischen Fähigkeiten ist das für dich kein Problem.
- Dafür werden regelmäßig Schulungen in den jeweiligen Ausbildungsschwerpunkten durchgeführt.
- Im Team von drei Ausbildern können spannende Projekte anstehen, die gemeinsam geplant und umgesetzt werden und für abwechslungsreiche Einblicke in die Praxis sorgen.
- Außerdem bereitest du unsere Auszubildenden im Rahmen von Werksunterricht und Schulungen sowie durch eine fundierte praktische und theoretische Vorbereitung umfassend auf die IHK-Prüfung vor.
- Um passende Auszubildende für uns zu gewinnen, wirkst du im Personalmarketing mit.
- Du begleitest die Entwicklung unserer Auszubildenden aktiv und gestaltest die Ausbildung in unserem Bereich engagiert mit, indem du deine Ideen und Erfahrungen einbringst.
Das bringst du mit:
- Du hast deine technische Berufsausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker (m/w/d) abgeschlossen. Alternativ verfügst du über eine vergleichbare Ausbildung.
- Weil dir deine Ausbildung so viel Spaß gemacht hat, hast du dich zum Elektromeister oder -techniker (m/w/d) weiterentwickelt.
- Perfekt wäre es, wenn du schon deine Ausbildereignungsprüfung (AEVO) hast. Alternativ unterstützen wir dich gerne dabei.
- Du arbeitest gerne mit jungen Menschen zusammen und hast Lust, unsere Auszubildenden durch ihre Ausbildung zu begleiten.
Darauf kannst du dich freuen:
- Attraktiver Tarifvertrag: klare finanzielle Entwicklungsperspektiven inklusive 13 Monatsgehältern.
- Betriebliche Altersvorsorge: vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente für deine Zukunftssicherung.
- Eine 38-Stunden-Woche, hybrides Arbeiten nach Absprache und flexible Modelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Zusatzleistungen: attraktive Betriebsvereinbarungen, z. B. Zuschuss zum DeutschlandTicket und einen Strompreisrabatt von bis zu 1.080 EUR pro Jahr.
- Firmenfitness mit Wellpass: bundesweiter Zugang zu Fitnessstudios, Wellness-Angeboten und Sportmöglichkeiten - zu vergünstigten Konditionen.
- Teamspirit auch nach Feierabend: vielfältige Aktivitäten mit unserer Betriebssportgemeinschaft.
- Gesundheit & Familie: Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Angebote zur Kinderbetreuung für deine Work-Life-Balance.
Klingt gut? Deine Unterlagen kannst du in nur 5 Minuten über den Button "Jetzt Bewerben" hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir bitten um dein Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen können.
Meister / Techniker als Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektronik / Mechatronik - Emscher Lippe Energie GmbH Arbeitgeber: Jobware
Die Emscher Lippe Energie GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern und einer betrieblichen Altersvorsorge bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Gelsenkirchen schafft. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Ausbildung junger Talente mitzuwirken und deine Ideen in einem engagierten Team einzubringen, während flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Gesundheits- und Freizeitangebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Meister / Techniker als Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektronik / Mechatronik - Emscher Lippe Energie GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ausbilder interessierst, schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über aktuelle Projekte. Zeig dein Interesse, indem du Fragen stellst und deine Ideen einbringst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit aktuellen Mitarbeitern von ELE in Kontakt zu treten. So kannst du mehr über die Unternehmenskultur erfahren und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Elektronik und Mechatronik. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der Bewerbungsprozess ist einfach und schnell. Lade deine Unterlagen in nur 5 Minuten hoch und mach den ersten Schritt in eine spannende Zukunft bei ELE.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Meister / Techniker als Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektronik / Mechatronik - Emscher Lippe Energie GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Ausbildung junger Talente zeigen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich zu einem großartigen Ausbilder machen. Konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und einer sauberen Formatierung macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze den 'Jetzt Bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Unterlagen hochzuladen. So stellst du sicher, dass wir deine Bewerbung schnell und sicher erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Emscher Lippe Energie GmbH und ihre Werte. Verstehe, wie sie die Energiewende gestalten und welche Rolle du als Ausbilder dabei spielen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Zeige, wie du deine didaktischen Fähigkeiten eingesetzt hast, um Wissen zu vermitteln und Auszubildende zu motivieren.
✨Stelle Fragen zur Ausbildung
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten in der Ausbildungswerkstatt oder wie das Team von Ausbildern zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Lass deine Leidenschaft für die technische Ausbildung und die Arbeit mit jungen Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Ausbildung so viel Spaß gemacht hat und wie du diese Begeisterung an deine Auszubildenden weitergeben möchtest.
