Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Versorgung von Patient:innen mit Demenz und Delir in einem innovativen Krankenhaus.
- Unternehmen: Robert Bosch Krankenhaus, ein modernes und leistungsstarkes Stiftungskrankenhaus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Pflegefachperson mit Erfahrung in der Versorgung von Demenz- und Delirpatient:innen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mitarbeitende im Konsiliardienst Demenz/Delir (m/w/d) Vollzeit
Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen
Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit
Unternehmensbeschreibung
Das Robert Bosch Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Konsiliardienst für Menschen mit Demenz und/oder Delir am RBK stellt eine leitliniengerechte und individuelle Versorgung der Patient:innen sicher. Er unterstützt durch Beratung, Schulung und Begleitung aller Berufsgruppen im Umgang mit komplexen Situationen, bindet Angehörige ein, fördert die interdisziplinäre Zusammenarbeit und trägt zur Prävention von Komplikationen bei. Zudem stärkt er die patientenzentrierte Versorgung sowie die Weiterentwicklung von Versorgungsqualität und -strukturen. Zusammengesetzt ist das Team aus Fachkräften der Medizin und Pflege.
Stellenbeschreibung
- Durchführung von Konsiliartätigkeit mit Unterstützung bei der pflegediagnostischen Einschätzung von Patient:innen mit Demenz, kognitiven Einschränkungen oder Delirrisiko
- Mitwirkung an der Planung und Umsetzung individueller Behandlungs- und Betreuungsstrategien (nichtmedikamentöse Maßnahmen, medikamentöse Empfehlungen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team)
- Begleitung und Schulung von Angehörigen im Umgang mit Demenz- oder Delirsymptomen
- Mitwirkung bei Fallbesprechungen und Fallanalysen sowie Empfehlungen zur delirpräventiven Umfeldgestaltung auf den Stationen
- Beteiligung an Maßnahmen der Qualitätssicherung, z. B. durch Dokumentation, Evaluation und Mitwirkung an Teil-Projekten
- Aktive Gestaltung der intersektoralen Versorgung von betreuten Patient*innen im Konsiliardienst gemeinsam mit den CHN im PORT-Zentrum Standort City
Qualifikationen
- Berufliche oder akademisch qualifizierte Pflegefachperson auf Bachelorniveau und/oder Pflegefachpersonen mit Fachweiterbildung (Intensiv / Anästhesie, Gerontopsychiatrie oder vergleichbare Fachweiterbildungen)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Versorgung von Patient:innen mit Demenz und/oder Delir
- Interesse an den Themen Demenz, Delir und kognitive Einschränkungen im Krankenhauskontext
- Grundkenntnisse in klinischer Einschätzung und Versorgung von Patient:innen mit Demenz oder Delir, Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
- Hohe kommunikative Kompetenz und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Fähigkeit, Schulungsinhalte verständlich zu vermitteln und Mitarbeitende zu sensibilisieren
- Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung von Versorgungsqualität und Präventionsmaßnahmen beizutragen
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes Aufgabengebiet im modernen, angenehmen Arbeitsumfeld eines leistungsstarken und innovativen Stiftungskrankenhauses
- Eine zuverlässige Patientenversorgung auf höchstem fachlichen Niveau sowie ein kollegiales Arbeitsklima im Team
- Eine gezielte Personalentwicklung mit vielseitig, ansprechenden Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Umfassende Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
- Eine attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung und bezuschusstem Jobticket
- Besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
- Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnungen sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Christel Idler unter 0711/ gerne telefonisch zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal.
Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz.
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Mitarbeitende im Konsiliardienst Demenz/Delir (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Jobware
Das Robert Bosch Krankenhaus bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Mitarbeitende im Konsiliardienst Demenz/Delir, geprägt von einem kollegialen Klima und einer hohen Versorgungsqualität. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer strukturierten Einarbeitung fördert das Krankenhaus die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Vergütungen, Altersvorsorge und besonderen Mitarbeiterrabatten, was das Arbeiten in diesem innovativen Stiftungskrankenhaus besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeitende im Konsiliardienst Demenz/Delir (m/w/d) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Konsiliardienst arbeiten oder in ähnlichen Bereichen tätig sind. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Demenz- und Delirpatient:innen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Karriereportal, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Hospitationstagen teilzunehmen, nutze diese Chance. So kannst du das Team kennenlernen und einen Eindruck von der Arbeitsweise im Konsiliardienst gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeitende im Konsiliardienst Demenz/Delir (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Konsiliardienst für Demenz und Delir zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Pflege hervor, besonders im Umgang mit Patient:innen mit Demenz oder Delir. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bringe persönliche Anekdoten ein, die deine Leidenschaft für die Pflege und interdisziplinäre Zusammenarbeit verdeutlichen. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Karriereportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobware vorbereitet
✨Informiere dich über Demenz und Delir
Mach dich mit den neuesten Erkenntnissen und Behandlungsmethoden zu Demenz und Delir vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen in der Pflege verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du mit Patient:innen mit Demenz oder Delir gearbeitet hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine Fähigkeiten und deine Herangehensweise an komplexe Pflegesituationen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Angehörigen und anderen Fachkräften erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Übe, wie du Schulungsinhalte klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie die verschiedenen Berufsgruppen zusammenarbeiten, um die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten.
